安利成功人演講視訊分享

　　自從安利***中國***公司1992年進入中國市場以來,不斷根據中國的國情,做出相應的營銷策略,並在此基礎上不斷的開拓進取,並且以其驚人的速度在中國市場上綻放。盡以下是小編分享給大家的關於安利成功人演講視訊，給大家作為參考，歡迎借鑑!

　　安利成功人演講視訊

　　安利成功人演講1:

　　安利事業在任何社會皆能運作嗎?***字幕***

　　我要說明一點安利事業是不分文化、不分宗教、不分經濟階層的事業，不論是博士、碩士、卡車司機、水電工、甚至一般勞工朋友都可以從事安利事業，同時我們也在全球各地設立分公司，將不同的文化體系納入這個事業，我們在日本設立有分公司，也在以信仰回教為主的馬來西亞以及信奉基-督教為主的北美地區，還有黑人國家都開設有分公司。以上種種這就證實了不同的膚色、不同的宗教的人士都可以從事安利事業，我並不是說我們在所有的國家都有營業，而是各種種族的人都能夠做安利事業，而全世界各地的人們他們都有個共同的基本的願望那就是追求更美好的生活以及更舒適的人生，這就是他們加入安利事業的原因。

　　推薦新直銷商的最佳方式為何?***字幕***

　　就向朋友說明安利事業的時候態度一定要誠肯，任何隱瞞都會帶來負面影響，比如你告訴對方我無可奉告聚會的原因，你只要到我家就知道了，把家庭聚會弄得神祕兮兮，那就不恰當了，如果推薦物件到你家來，發現原來是他們曾經接觸過的安利事業說明會，他們會十分不高興，假如有推薦物件問你是安利嗎，你的答案一定要說是，並且詢問對方：你對安利瞭解多少，我們要分兩方面來進行，首先呢我們現在跟他們談談，因為這也算是說明會的一部會，特別是在開始的節段，坐在對方的辦公室或者場合不適宜的情況下，不要冒然的就做介紹，也不要試著向他們解釋直銷計劃，你所銷售的構想是請他們去參加會議或者是約定你的時間向他們介紹安利，這兩步要分別進行，因此當你做介紹的時候你會用掉一個小時來講解，接著半小時坐下來聆聽對方的抱復，假如對方不願意撥時間給你，或許你就不用進行傳承，但是一定要告訴對方：如果你現在不想告訴我你的想法，我也不免強，但是我的確不想跟你只進行到一半，因為你太重要了，我們不麼就按程式進行，不麼乾脆不談，因此哪怕只給我一個小時，讓我們坐下來跟你談一下，花一個小時的時間你就可以聽到影響你一生的好東西，不必擔負任何風險，也不會使你感到為難，只要跟我談一個小時，你可以再次的強調，我只希望你可以出席說明會，至於內容嘛，我會這麼說，我沒有辦法明確的說清楚它到底是什麼，因為它太廣泛而且太重要了，我只希望你抽一個半小時的時間參加這項會議，然後呢，坐在辦公室或者是跟你的另一半在家裡，我們可以在廚房餐桌旁坐下來談談你自己如何加入安利事業以及你如何從它獲得生活的改善，但是請記得要把聽跟說兩部分分開來進行，不要使自己看起來有半點生硬，你可以告訴對方，我沒有辦法告訴你那是什麼，那是一個事業機會，如果對方問你是不是安利，你比較肯定的回答，你也可以花上三分鐘的時間問問他們對安利事業瞭解多少，並且發現他們認識的很有限，這麼做呢，它的目的就是要使這個概念更完全，建立安利事業的方法之一是親自推薦新直銷商，就如同我一開始向各位提到的推薦的最佳來緣之一先從顧客開始，如果你持續推薦新直銷商，你就有自己的方式去跟他談話，溫安洛跟我在做到直系直銷商以前，也經過那個節段，我們成天忙著照顧新推薦的人，業績也停止成長，最後呢只好暫時停止推薦新直銷商，有一天呢，我們關起門來告訴我們的下屬直銷商說以後呀，早上我們會盡力的協助各們，晚上呢，也同樣都會舉辦這種訓練會，但是呀，我們想跟各位一樣繼續向外擴充套件銷售網，於是呀我們就鎖起辦公室的大門，不再扮演等著顧客上門的小老闆的角色了，而直接的出去招覽更多的顧客，這些顧客後來相續的加入並且成為另一個銷售網，總之你所要做的就是幫助你的小組成員成為直系直銷商，一旦成為直系直銷商之後，就能夠獨立門戶，然後再重複那些你所做過的事，你必須督導小組成員遵守直銷商營業守責，但是其中最重要的是要以身作責，擴充套件你的業務。

　　安利成功人演講2:

　　從小聽過一個故事，叫龜兔賽跑，比賽的結果是烏龜贏了，烏龜贏的前提是兔子必須睡著，但是現代社會有很多免子不睡覺，因為有很多比我們優秀的人、比我們成功的人比我們還要努力，這叫危機感。假如我們學歷、能力、資歷不如人，又還不如人努力，憑什麼比別人過更好的生活，朋友，請問你夠努力嗎?今天第一次來的朋友，我相信你來這裡的第一感覺是天哪，有這麼多人晚上也沒有休息，他們還在努力，請問你有沒有感覺到一種緊迫感和危機感。

　　今天有機會讓你跟一個世界級的賽車手冠軍賽車，你認為你贏的可能性有多少?假如我有辦法讓你贏，你願不願開啟心門?假如他開一個破夏力，讓你開一輛最新型的法拉力，你認為誰會贏?法拉力會贏，儘管世界冠軍的技術、經驗、能力比你好，但你開的車子比他好，你一樣有贏的機會。現代社會要想成功光靠自己的努力，可能是不夠的，還要看看你開的車子、你騎的馬夠不夠好，否則的話，儘管你能力、學歷、努力都比別人好，你一樣會輸給別人。你所在的企業、你的公司、你的老闆倒掉，順便就把你倒掉了。各位同意嗎?請問你的車子夠好嗎?如果不夠好，有沒有嘗試去尋找更好的車子?但是如果二十歲、三十歲我們不斷在跳槽、換工作，還有情可原，但是如果四十歲、五十歲還沒有找到自己喜歡的、適合自己的工作，你不覺得很可悲嗎?

　　2001年11月11日，中國加入WTO的那一天，多少外資企業的老闆在舉杯慶賀，慶賀他們在中國有了更大的空間和市場，慶賀他們在中國的投資會受到國際商法和國際慣例的保護，在中國沒有加入WTO之前，很多世界五百強企業不敢在中國做大手筆的投資或者只設辦事處，因為中國還沒有與世界接軌。但是同時那一天，又有多少中國國有企業的老總在開會，商量怎麼樣讓我們的國有企業具有競爭力。因為加入WTO意味著中國走向世界，更意味著世界走進中國：

　　1、西方世界過去兩百多年的資本積累會走進中國，也意味著世界上有很多資產幾百億的美資公司會走進中國市場。

　　2、意味著發達國家先進的行銷和管理的理念會走進中國。

　　3、也意味著發達國家大量優秀的人才，包括中國過去二三十年輸出的幾十萬的留學大軍，會進入中國市場。

　　所以，未來什麼企業會具有競爭力：

　　1、高科技、高專業、高尖端的企業。

　　2、高資本密集的企業。

　　3、長期的研究開發能力。

　　4、先進的行銷與管理。

　　5、絕對的環保意識。

　　請問您所在的企業，是這樣的企業嗎?如果不是，你有危機感嗎?如果有的話，請尋找這類公司合作。可是未來社會會需要什麼樣的人才呢?經濟學家預言：未來中國會出現結構性失業：

　　1、高科技、高專業、高知識的人才和資深的優秀的行銷和管理的人才。這一類發達國家大量的優秀人才以及海歸派剛好填補這個空缺。

　　2、需要大量的廉價的勞動力，這一類中國幾億的農民大軍，也足以彌補這個空缺。

　　可是大多數的人，都屬於中間高不成低不就的一類人，請問未來我們該何去何從?請問五年之後你會在哪裡?請問五年之後你會做什麼工作?請問五年之後你的收入會是多少?很多人只能回答不知道或者沒有勇氣回答，因為這些都是未知數，但是有一些是肯定的。比如說：我們的優勢會越來越弱，因為我們的身體在折舊，知識在折舊，年齡在增加，我們的競爭力越來越弱，但是未來的物價一定越來越高，競爭一定越來越激烈，因為越是成熟的社會機會越少。所以二十一世紀最大的危機是沒有危機，所以人要在得意的時候找出路，在失意的時候找退路，人要有備胎的觀念。我們是哪種人才?誰跟我們合作?世界500強誰跟我們有關?今天各位來了解或加入安利並不是讓你放棄什麼，而是讓你多一個選擇和備胎。

　　所以你既然來了，請你無論如何要給自己兩個小時的時間，認認真真瞭解安利，我寧可你聽懂了不做，也不願你稀裡糊塗錯過。很多在安利成功的人士當初認識安利時，也曾經說過：我不喜歡、我沒興趣、我沒時間，因為不瞭解，或者說是時機沒到。但今天不做，不代表未來不做，今天不用不代表未來不用。

　　好了，說了這麼多，安利到底是什麼?安利為什麼可以吸引來自各行各業的精英們放下身段，放下原來的工作來從事安利?你一定要了解安利的經營理念、企業文化和價值遠景：

　　一、安利是一個機會，是一個可以白手起家、具有挑戰性的機會，是一個平凡人可以反敗為勝、成功人可以再創輝煌的機會。假如時光倒回20年，我想很多人會重新選擇自己的人生道路和努力機會，過去的20多年，我們身邊曾經出現過無數次機會，如個體戶、房地產、股票等等，而每一次機會都造就了一大批成功人士，很多人當機會到來時不知不覺，當它過去時又後悔莫及，一生都在後悔和抱怨：我生不逢時啊，命不好啊，。。。。應了那句話：機會象小偷，來的時候無影無蹤，去的時候會讓你損失慘重。今天我們很多人可能會認為我不需要安利這個機會，我沒時間，我沒興趣，但你是否能保證我5年、10年之後仍不需要安利，或者說，5年後、10年後，看到今天跟我們一樣背景的朋友在安利取得成功時，你心中是否會有一種失落感或者後悔，如果不會，沒關係，沒有安利照樣活;如果會，把握現在，萬一會成功呢?不成功你也沒損失。

　　二、安利是一種希望，讓人敢想、敢知道只要我願意努力是可以達成自己目標的希望，一個有希望的人會快樂，會努力，會包容，會健康，會美麗。有多少人不知道自己的未來在哪裡，所以不快樂，不包容，不健康，不美麗。

　　三、安利是一個舞臺，有多少人懷才不遇，有多少人才被埋沒，人生最大的悲哀是有能力沒有舞臺施展。輸人家一個爸爸就輸了一輩子了，安利給每個人一個平等的競爭機會，讓你去施展才華，把每個人的才華和潛能發揮到極限。永遠給你再來一次的機會。有能力來安利找舞臺，沒能力來安利學能力。在其他領域如果不成功，或許會有一些不以自己意志為轉移的因素，但在安利不成功，唯一的因素就是自己。動物園裡的駱駝的故事。可樂的故事。司機的位置的故事。人才要擺對位置才有價值。有的人不需要錢但需要舞臺。

　　四、安利是一種保障。今天我們賣的不是一支牙膏，而是一個市場。安利產品有一種特殊的品牌忠誠度，請問各位從小到大用過多少個牌子的牙膏，但是有沒有發現很多安利人終身不換牌子，只用安利，只要安利公司有的產品他決不用其他牌子。

　　所以我們如果透過我的服務如果在顧客的心目中建立安利品牌的信任度，讓這個顧客成為長期的、自動地、全套的顧客，就算你不再服務他，他依然是你的顧客和市場。公司依然會有收入給你。這是安利的行銷理念：變消費者為經營者。這就叫保障。各位你知道安利有多少種產品嗎?在美國現在已有10萬種產品了，假如你用五年的時間建立了1000個顧客，假如未來有一萬種產品進入中國市場，假如每個家庭一年消費1萬元，

　　1000 X 1萬=1000萬，1000元的生意叫小生意，1000萬的生意叫大生意;1000元的生意叫推銷，1000萬的生意叫行銷。

　　五、安利更是一種生活方式。你可以選擇自己成功的定位、成功的時間、成功的方式，跟什麼人合作。安利代表的是一個平衡價值觀，一種全方位的成功。會讓你活得更精彩，提高生活品質和品位。現在人們追求物質和精神享受的平衡。安利的成功囊括了馬斯洛的五大需求論：生活需求、

　　接下來我們分析一下安利的市場：

　　1.第三次浪潮與未來市場開放重疊，從某種意義來說，安利還沒真正開始，是還沒上市的內部股，一個人只有一次童年，安利公司也一樣。把握時機。

　　2.韓國及世界各國安利發展歷史及未來展望

　　3.假如今天有機會讓你跟世界賽跑冠軍賽跑，你覺得你贏他的可能性有多少?