關於從嚴治黨的發言稿

　　黨章是黨的總章程和根本大法。黨章提出了全面從嚴治黨的基本要求，明確了全面從嚴治黨的基本內容。小編為大家整理了3篇，希望對你有幫助。

　　篇1

　　強調：“建設一支德才兼備的高素質執政骨幹隊伍，是我們事業成功的根本保證。”選人用人始終是關係黨和國家事業的關鍵性、根本性問題。省市縣鄉領導班子換屆，是今年黨的建設和組織工作的重頭戲。要按照黨中央要求，堅持高標準、嚴要求，以高度政治責任感做好工作，選出忠誠乾淨擔當的好乾部，配出結構優功能強的好班子，換出心齊氣順的好面貌，為協調推進“四個全面”戰略佈局提供強有力的組織保證。

　　一、嚴把選人關口“樹導向”

　　用人導向是最根本的導向。要緊緊圍繞“四個全面”戰略佈局，圍繞貫徹“五大發展理念”，把好“四關”，選用一批具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部。

　　把好政治關。政治標準是首要標準。重點要看理想信念是否堅定，貫徹政治紀律和政治規矩是否嚴明，落實黨中央決策部署是否堅決，大是大非面前立場是否鮮明。大力選拔那些對黨絕對忠誠、守紀律講規矩的“明白人”，堅決把那些與黨離心離德的“兩面人”排除在外。對於民族地區來講，還要把維護民族團結、宗教和順作為衡量幹部政治素質的重要標準，選用堅定貫徹黨的民族宗教政策的幹部。

　　把好作風關。作風好壞關係人心向背。重點要看貫徹黨的群眾路線的現實表現，落實“三嚴三實”要求的具體行動，踐行社會主義核心價值觀的實際情況，以及幹部道德品行狀況和群眾口碑。注重選配那些嘔心瀝血做事、不謀私利奉獻，律己嚴、幹事實、做人實的幹部。

　　把好能力關。“責重山嶽，能者方可當之”。重點要看是否認真負責、敢於擔當，是否經受過繁重任務、複雜局面的考驗，是否有促改革、謀發展的工作實績，是否具備勝任崗位、履職盡責的能力素養。注重選拔那些適應引領經濟發展新常態能力強、領導經濟工作能力強，在穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險上有本事的“實幹家”。

　　把好廉潔關。“存私心則不能謀公事”。重點要看是否帶頭遵守黨紀國法，是否廉潔從政、秉公用權，是否做到清白做人、乾淨做事。大力選拔那些嚴格遵守廉潔從政各項規定，廉潔從政用權、廉潔修身齊家，時時處處嚴於律己的“清白人”。堅決防止用人失察、帶病提拔。

　　二、抓住關鍵少數“強功能”

　　班子戰鬥力怎麼樣，關鍵看結構優不優、功能強不強。要把優化班子結構、增強整體功能作為這次換屆的重要著力點。

　　突出重中之重。領導幹部是“關鍵少數”，黨政正職是“關鍵中的關鍵”。要選準選好黨政正職，按照政治素質過硬、駕馭全域性能力強、善於抓班子帶隊伍的要求，堅持好中選優、優中選強，把那些德才兼備、領導經驗豐富的優秀幹部選拔到一把手崗位上來，不能搞論資排輩、平衡照顧。加強統籌配備，注重從具有下一級黨政正職經歷的幹部中選配。要區別市情、縣情、鄉情和民情，選用實際需要的幹部。

　　注重合理搭配。充分考慮年齡、經歷、專長、性格等方面的匹配，促進黨政正職互補相容，使他們成為密切合作的好搭檔。堅持老中青相結合的梯次配備，統籌把握不同年齡層次幹部配備比例，不簡單以年齡劃線，注意發揮經驗豐富、年齡較大優秀幹部的作用。在更大範圍內統籌選配年輕幹部、女幹部、少數民族幹部和黨外幹部，在保證質量的前提下做到應配盡配。注重從基層一線、國有企業、高校、科研院所等事業單位中發現好乾部。

　　重視專業能力。適應引領經濟發展新常態，需要一批具備專業化能力的領導幹部。黨委班子要注意選配熟悉黨務和經濟、社會、法治等工作的幹部，政府班子要注意選配熟悉現代產業發展、社會治理、公共服務、新型城鎮化、生態文明建設等方面的幹部，人大、政協班子要注意選配大局意識強、具備相關專業知識的幹部。對於西部地區而言，還應注意選配熟悉對外開放、金融經貿、新型工業、新能源、資訊科技、旅遊和現代農業等領域的幹部。

　　三、創新方式方法“嚴體檢”

　　選人用人是優中選優、強中選強的過程。只有經過層層遴選、多重“體檢”，才能選出思想、能力、作風都過硬的好乾部。要改進創新干部選拔任用方式，提高換屆工作的質量。

　　全面考察識別。以更高標準、更嚴要求優化考察手段、延伸考察視角、拓展考察空間，使之由“封閉”向“開放”轉變，由“平面”向“立體”延伸，由“單向”向“多維”拓展。注重考察人選的政治品質、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況;注重實地考察，適當擴大考察範圍，近距離接觸觀察幹部;注重聽取知情人意見、瞭解群眾口碑，多渠道、多層次、多側面考準考實。堅持凡提必核、凡提必審、凡提必聽、凡提必查，認真核查幹部個人有關事項、稽核人事檔案，聽取紀檢部門意見、查核舉報反映。

　　提高民主質量。堅持先定規矩後議人選，在確定人選的資格條件、產生範圍後，再研究提出具體人選，做到按崗選人、以事擇人，人崗相適、用當其時。著眼解決“四唯”問題，改進民主推薦方式，不搞“海選”式的民意測評，民主推薦結果作為確定考察物件的重要參考，防止簡單以票取人。嚴格落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，履行程式不變通，堅持標準不降低。完善選舉程式和投票方式，改進候選人介紹辦法。堅持權責一致、集體決策、有效監督，嚴格落實全程紀實制度。把握好乾部成長路徑，切實解決幹部來源渠道單一等問題。

　　嚴明換屆紀律。換屆風氣是體現政治生態的“晴雨表”。要以堅決態度同選人用人上的不正之風作鬥爭，切實維護換屆工作的嚴肅性、公正性。拓寬監督渠道，運用現代科技手段，形成全方位、多角度的換屆風氣跟蹤監督機制。對拉票賄選、跑官要官、買官賣官、跑風漏氣、說情打招呼等問題，要加大監督查處力度，發現一起、查處一起，及時通報、公開曝光，嚴肅問責追責，確保換屆風清氣正。

　　篇2

　　黨的十八屆六中全會充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當。認真學習六中全會精神，必須清晰地認識到，新形勢下的全面從嚴治黨，要求構築十個著力點。

　　一 堅決維護黨中央權威

　　六中全會提出，一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。全黨必須自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。全面從嚴治黨，就要“堅決維護黨中央權威，保證全黨令行禁止”，黨的各級組織、全體黨員特別是高階幹部要有“三個看齊”意識，即“向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊”;做到“三個堅決”，即“做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做”。

　　二 更加從嚴管理幹部

　　從嚴治黨，重在從嚴管理幹部。根據六中全會精神，嚴管幹部，“重點是各級領導機關和領導幹部，關鍵是高階幹部特別是中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會的組成人員。高階幹部特別是中央領導層組成人員必須以身作則，模範遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心、繼續前進，堅持率先垂範、以上率下，為全黨全社會作出示範”。

　　三 嚴明黨的紀律規矩

　　管黨治黨的豐富實踐啟示我們，把紀律和規矩挺在前面，紀律嚴明、執紀有力，教育才有說服力、制度才有約束力、監督才有制衡力。六中全會提出，要用鐵的紀律從嚴治黨。嚴明黨的紀律，要做到堅持紀律面前一律平等，要求黨的各級組織和全體黨員必須對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人。同時，六中全會還對“黨內不準搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿諛奉承”等提出了具體要求。

　　四 保持同人民的血肉聯絡

　　人民擁護和支援是黨執政最牢固的根基，全面從嚴治黨必須依靠人民群眾，必須堅持“全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯絡”。保持黨同人民群眾的血肉聯絡的最好途徑，就是貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實事、解難事，當好人民公僕，要做到“三問”，即“堅持問政於民、問需於民、問計於民”。強調“三個不允許”，即“決不允許在群眾面前自以為是、盛氣凌人，決不允許當官做老爺、漠視群眾疾苦，更不允許欺壓群眾、損害和侵佔群眾利益”。各級領導幹部必須深入實際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況複雜、矛盾突出的地方解決問題。

　　五 認真貫徹民主集中制

　　民主集中制是黨的根本組織原則。全面從嚴治黨，要求堅持民主集中制，各級黨的領導班子要很好地堅持集體領導制度，實行集體領導和個人分工負責相結合。貫徹民主集中制，六中全會提出要做到“四個必須”，即“各級黨委***黨組***必須堅持集體領導制度，領導班子成員必須增強全域性觀念和責任意識，黨委***黨組***主要負責同志必須發揚民主、善於集中、敢於擔責，領導班子成員必須堅決執行黨組織決定”。這是對堅持好和貫徹好民主集中制的新認識、新發展。

　　六 發展黨內民主

　　黨內民主是黨的生命，全面從嚴治黨要致力於發展黨內民主。對於如何發展黨內民主，六中全會提出了“三個必須”：“黨內決策、執行、監督等工作必須執行黨章黨規確定的民主原則和程式，任何黨組織和個人都不得壓制黨內民主、破壞黨內民主。中央委員會、中央政治局、中央政治局常務委員會和黨的各級委員會作出重大決策部署，必須深入開展調查研究，廣泛聽取各方面意見和建議。必須尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權，保障全體黨員平等享有黨章規定的黨員權利、履行黨章規定的黨員義務”。同時規定，“黨員有權向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，提倡實名舉報”。

　　七 正確選人用人

　　幹部是黨的理論和路線方針政策的具體執行者，如果幹部隊伍素質不高、作風不正，全面從嚴治黨就是一句空話。要把黨的幹部隊伍建設好，就要堅持正確的選人用人導向。根據六中全會精神，做好乾部的選拔任用工作，一是強調“三個堅決禁止”，即“堅決禁止跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決禁止向黨伸手要職務、要名譽、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為”。二是強調“兩個不準”，即“任何人都不準把黨的幹部當作私有財產，黨內不準搞人身依附關係”。三是強調“兩個不能”，即“規範和純潔黨內同志交往，領導幹部對黨員不能頤指氣使，黨員對領導幹部不能阿諛奉承”。

　　八 推進反腐倡廉建設

　　當前，我們黨仍然面臨著“打虎拍蠅”的嚴峻形勢。為建設廉潔政治，堅決反對腐敗，六中全會指出，建立“兩個防線”和“三不體制”，即“必須築牢拒腐防變的思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。”要求“四講”，即“領導幹部特別是高階幹部必須帶頭踐行社會主義核心價值觀，講修養、講道德、講誠信、講廉恥”。強調“兩個禁止”，即“禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止領導幹部家屬親友插手領導幹部職權範圍內的工作、插手人事安排”。

　　九 加強黨內監督

　　黨內監督是權力正確執行的根本保證，構成全面從嚴治黨的重要舉措。六中全會指出，“黨內監督沒有禁區、沒有例外”。黨內監督要貫徹民主集中制，依規依紀進行，實施“三種監督”：“強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。”要構建完整嚴密的“五大監督體系”，在黨中央統一領導下，建立“黨委***黨組***全面監督，紀律檢查機關專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系”。

　　十 落實責任制

　　落實全面從嚴治黨，最重要的莫過於抓緊落實黨建責任制。為落實全面從嚴治黨責任制，六中全會明確提出，“各級黨委***黨組***要全面履行領導責任，著力解決突出問題，把加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督各項任務落到實處”。

　　篇3

　　“四個全面”的戰略佈局，集中體現了以同志為的黨中央治國理政、開創事業發展新局面的戰略思想和戰略部署。實現全面建成小康社會的戰略目標以及全面深化改革和全面推進依法治國，都要靠中國共產黨來把握方向、引領前進。只有全面從嚴治黨，確保中國共產黨始終成為堅強的領導核心，才能使全面深化改革和全面推進依法治國這兩個輪子有效地轉動起來，推動全面建成小康社會戰略目標的順利實現。因此，切實推進全面從嚴治黨是最關鍵的戰略舉措。

　　由過去強調“從嚴治黨”到現在提出“全面從嚴治黨”，體現了我們黨對自身建設規律和中國特色社會主義建設規律認識的進一步深化。黨的建設是一項系統工作。所謂“全面”，就是黨建內容的全覆蓋，包括黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設五個方面，都要從嚴設計、從嚴推進、從嚴考核;同時也是黨建主體的全動員，黨的各級組織都必須認真貫徹從嚴治黨要求，將管黨治黨的主體責任落到實處。所謂“從嚴”，就是用更嚴格的標準管黨治黨，對黨員的要求比對普通民眾的要求更嚴格，對黨的紀律比其他團體更嚴明，對黨的規定要比一般法規更嚴格;對黨員領導幹部的處理要比普通黨員的處理更嚴厲。只有把“全面”和“從嚴”有機結合，才能使黨建工作落到實處、管出成效。

　　從嚴加強思想建設。理想信念是一個政黨的精神旗幟。中國共產黨之所以具有先進性和戰鬥力，首先是因為它具有崇高的理想信念，運用科學理論武裝自身。堅定共產主義理想信念、堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。在我們黨90多年的歷史中，無數共產黨人無私奉獻，甚至不惜流血犧牲，為的就是這個理想，靠的就是這種信仰。有對共產主義的美好憧憬，就會讓自己看得更高、看得更遠。

　　在新的時代，思想建設面臨的最大問題是部分黨員幹部的信仰缺失。沒有堅定的理想信念，就不會去堅持和奮鬥，就會虛偽甚至墮落。對黨員幹部來說，理想信念滑坡是最嚴重的病變。黨員幹部如果沒有堅定的理想信念，就難以抵制各種腐朽思想的侵蝕，就不能正確處理公私關係，就會缺乏正確的是非觀、義利觀、權力觀，難免犯錯誤。

　　如何才能堅定理想信念?關鍵之一在於理論教育。堅定的信仰來自於對理論的深刻認知和切實把握。中國共產黨之所以確立共產主義理想，其根本原因就是普遍認同馬克思主義基本理論。當前，黨員幹部的教育培訓工作穩步推進，效果明顯，但仍存在一些重形式、輕效果的問題。思想建設要從嚴，關鍵是要從嚴設計、從嚴管理，建立嚴格淘汰機制。要獎優罰劣，營造良好的學習氛圍;做好制度設計和安排，形成導學、督學、驗學、獎學的機制，提高黨員幹部理論學習的內在動力。

　　從嚴加強組織建設。黨的組織建設主要包括黨的基層組織建設、民主集中制建設、幹部隊伍建設和黨員隊伍建設等內容，重點是培養一批素質優良的黨員幹部，鍛造一支本領過硬的幹部隊伍。黨的先進性要靠高素質的黨員幹部來體現。從嚴加強組織建設，必須嚴格黨員管理教育，健全黨員能進能出機制。嚴把***關，確保黨員質量。堅持民主評議黨員制度，妥善處理不合格黨員。從嚴加強組織建設，必須建立嚴密的基層黨組織工作制度，推動服務群眾制度化、常態化、長效化，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合人民群眾的要求。

　　從嚴加強組織建設，關鍵是要用鐵的紀律維護黨的團結統一。全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。在資訊時代和社會條件急速變化的情況下，組織觀念薄弱、組織領導渙散是不可忽視的重要問題。必須嚴明黨的組織紀律。要強化黨的意識，強化組織意識，增強責任感和使命感。要嚴格執行民主集中制和黨內組織生活制度。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛鍊的重要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活入手。要敢於和善於運用批評和自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想鬥爭，幫助廣大黨員幹部明辨是非、堅持真理、修正錯誤、統一意志、增進團結。

　　從嚴加強組織建設的關鍵是從嚴治吏。要從嚴管理黨員幹部，堅持從嚴教育、從嚴要求、從嚴監督、從嚴懲戒。對於違反黨紀政紀的黨員幹部要嚴肅批評、嚴厲查處，使廣大黨員幹部時時受警醒、事事有約束，在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。

　　從嚴加強作風建設。作風是黨的形象，是人格的力量。人民群眾就是通過自己身邊的黨組織和黨員的作風來了解一個黨、認識一個黨，進而選擇自己的政治態度和政治立場。作風建設的核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯絡。實踐證明，沒有良好群眾基礎的政黨難以維繫政權。人心向黨，黨必然生機勃勃;人心背黨，黨必然凋零敗落。從歷史發展角度看，執政時間越長的政黨，越要從嚴治黨，越要加強作風建設，這樣才能贏得群眾擁護，獲得百姓支援。

　　當前，一些地方形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風屢禁不絕，一些案件處理不嚴、得過且過，使得部分幹部心存僥倖，沒能從思想意識上認識錯誤、認真反省。黨的以來，以上率下，不折不扣落實“八項規定”，產生了廣泛、強大、持續的示範效應。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，黨的作風建設收到明顯成效，贏得群眾廣泛讚譽。

　　從嚴抓作風建設，關鍵是從領導幹部嚴格抓起。一個好的幹部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，敢於正視問題不迴避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交。領導幹部只有嚴格要求自己，堅持嚴以修身、嚴以用權、嚴於律己，謀事要實、創業要實、做人要實，才能以黨風政風帶動社風民風，營造風清氣正的社會環境。作風建設永遠在路上，要持續不斷地抓下去，保持力度，真正讓權力在陽光下執行。

　　從嚴加強反腐倡廉建設。當前，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭面臨不少新情況新問題。面對這些新情況新問題，部分黨員幹部認為反腐敗、打老虎、拍蒼蠅會危害社會穩定，甚至產生適可而止、知難而退的想法。這些想法觀念都是錯誤的。實際上，不反腐就會得罪人民群眾，就會危害社會穩定，就會亡黨亡國。因此，反腐倡廉不但不會損害黨的形象，反而會真正贏得民心、獲得百姓讚譽，真正樹立黨的光輝形象。

　　反腐倡廉建設必須真抓實幹，必須“嚴”字當頭，繼續把反腐倡廉工作做深、做實，做出成效。從嚴加強反腐倡廉建設，要以完善懲治制度和預防腐敗機制為重點。嚴厲懲治不放鬆，防微杜漸不能停，做到有腐必反、有貪必肅，形成強大的震懾力。在堅決懲治腐敗的同時，要更加註重治本、注重預防，注重制度建設，從源頭上防止腐敗發生。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核範圍，把考核結果作為選拔任用幹部的重要依據。

　　從嚴加強制度建設。從嚴治黨要突出制度管黨的根本地位。改革開放以來，我們黨制定頒佈了一系列重要黨內法規，為管黨治黨、執政治國提供了重要制度保障。當前，我國正處於改革開放的攻堅期和深水區，面對新形勢新情況新問題，黨內部分法規碎片化、形式化問題已經凸顯，急需加強黨的制度建設。

　　從嚴加強黨的制度建設應突出以下工作：一是要完善頂層設計，搞好配套銜接，發揮制度整體功能;二是增強制度的針對性和可操作性，激發制度活力;三是強化制度的執行，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。“徒法不能以自行”，制度的生命在於執行。制度的效力必經強有力的執行方能發揮彰顯，否則制度就只能徒有虛文。要堅持制度治黨，既要有嚴的制度，又要有嚴的執行。必須增強制度執行力，做到用制度管權管事管人，強化制度建設和監督管理，確保制度面前沒有特權、制度約束沒有例外，切實推進全面從嚴治黨。
 

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