珠海公務員面試題目含答案

　　公務員面試是進入公務員隊伍的必修課，因此試題練習是必不可少的關鍵性備考工作，以下是由小編整理關於珠海公務員面試題目一的內容，希望大家喜歡!

　　珠海公務員面試題目一

　　篤行，語出《禮記•中庸》：“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之。”談的是儒家增進學業，修養人格的方法。在為學做人這幾個循序漸進的階段中，“篤行”是最後階段，也是最關鍵的階段。

　　在公務員面試當中，“篤行”即可理解為切實實踐、行動。縱觀各地方公務員面試題目，行動這一主題歷來是考察重點，因為大多數考生進入公務員隊伍後，都在基層工作，而作為合格的基層公務員，最基本也是最重要的工作要求之一就是執行力，即完成上級交給的任務，辦理群眾事務。

　　【解析】

　　如果說理想為行動指明瞭方向，那麼行動則是實現理想的唯一途徑。離開了理想的指引，行動就成為盲目的行動;離開了行動的保證，理想就成為虛幻的理想。實踐是檢驗真理的唯一標準。我們在確定了理想之後，必須通過行動來實現，來檢驗。

　　政府之“行”重點在於“責任”，政府是人民的政府，人民政府是負責任的政府，納稅是人民的義務，政府為人民負責是納稅人應該享有的最基本的權利。官員之“行”重點在於“作風”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，當“我爸……”讓“拼爹”成了時尚，在群眾的監督下，作風像陽光下的浮雲一般無處遁藏!

　　人民之“行”重點在於“正義”，我國是社會主義國家，社會主義國家是人民做主的國家，人民做主的國家是人民利益至上的國家，維護人民自身正當的權益，是再正常不過的事情，人間正道是滄桑，這不是傳說。

　　言必行，行必果，承諾的共同富裕是發展的目標，承諾的生存有尊嚴是發展的進步，承諾的和諧社會是我們共同的期望!

　　【示範例題】

　　有人說“幹一行，愛一行”，也有人說“愛一行，幹一行”，你怎麼看?

　　【答案】

　　有人說，每一個人都應該幹一行，愛一行，無論做什麼工作，都要腳踏實地，奮發努力;還有人說，任何人都不能勉強自己，只有愛這一行，才能發揮主觀能動性，激發出個人的興趣和潛力。“幹一行愛一行”，這是從敬業精神講的，他要求每個人熱愛自己的崗位，做到幹一行愛一行。而“愛一行才能幹一行”，是從人的擇業觀講，就是說，人只有在自己興趣愛好的基礎上選擇自己喜愛的職業，才能很好的幹好你所從事的工作，正所謂愛好是動力。我覺得在擇業的時候，最好能做到愛一行幹一行。因為這個行業是我們所喜愛的，我們才會有熱情去做好這一行。

　　社會的需要和個人所處的環境不可能給每個人都提供充分選擇的機會，比如可能我們不願意做農民，但社會需要農民的辛勤來為我們提供農業的保障，我們不願意當老師，但社會需要老師來做靈魂的工程師。在這種情況下我們是幹一行愛一行，而不能因為不愛這一行而不好好幹這一行。幹一行，愛一行，專一行，奉獻一行，把自己的職位當成光榮的責任，把從事的工作當成神聖的事業，以實際行動讓崗位閃光，讓生命閃光。

　　而當我選擇公務員這一職業，因為我熱愛這個職業，我是在理智地考慮和分析自己各方面因素後做出的決定。前面提到我們做了一行後，不管這個行業是否是我們喜愛的，我們都要幹好、幹精，這也是我工作的的基本職業道德和敬業精神，更是我做人的原則。但是，如果在工作中，領導把我分到其他部門，我也會盡職盡責，精益求精地把工作幹好。所以我認為我們應該愛一行幹一行，幹一行愛一行。

　　珠海公務員面試題目二

　　【熱點背景】

　　2015年11月15日始，北京嚴查“黑摩的”，首日即扣車1379輛，處罰1682人，百姓拍手稱快。“黑摩的”橫行，對出行安全構成嚴重威脅，理應重拳治理。但根除違法現象很難一蹴而就，“黑摩的”司機們從“陣地戰”轉為“游擊戰”，躲進社群攬活，不到地鐵站即讓乘客下車，此外，多在晚上和清晨活動，因為此時大部分警察還沒上班，無怪乎違法者們得意洋洋地宣稱：什麼嚴查?又是一陣風。

　　【面試模擬題】

　　對於黑摩的你怎麼看?

　　【參考答案】

　　對於“黑摩的”的打擊力度不足，變成“一陣風”問題，反映出相關監管部門執法方式的單一以及執法思維的僵化，未能做到隨著問題的變化而改變執法方式、不能與時俱進，缺乏創新意識，缺乏韌性。

　　而造成黑摩的屢見不鮮，治理不徹底的主要原因，還有以下幾個方面：

　　一方面是，“黑摩的”進社群，雖然絕大多數民眾感到厭惡，但總是有一種事不關己高高掛起的心態，或敢怒不敢言。違法者成群結隊，來去方便，住戶有所忌憚。多有“報警怕將來遭報復，且這點小事，也不值得”的思想。

　　另一方面，雖然公安機關出警迅速，但未能及時掌握“黑摩的”的具體活動範圍，可動員不夠，只好警方單打獨鬥。這說明，相關公關工作有改進空間，要從發發表揚稿，轉向真正深入社群，與居民面對面交流。

　　再者，公交車難等，計程車太貴，乘黑摩的漸已成為習慣的嘆息。黑摩的屢禁不止如此盛行，恐怕根本原因還是與政府最後一公里壁壘沒有徹底打破有關。

　　從群眾中來，到群眾中去，堅定不移走群眾路線，本是優良傳統，在今天，依然不能丟棄，更不能異化成教訓群眾、命令群眾。相信只要從辦公室裡走出來，真正到社群中走一走，違法“摩的”現象會從根本上被遏制。所以，一方面要加大對群眾們防範“黑摩的”的思想意識，改變他們事不關己高高掛起的心理，增加群眾社會責任感;另一方面，公安民警也要深入社群，加強巡邏的同時也要多於群眾溝通，獲得群眾信任，在取得群眾情報的同時，也要保證舉報人的利益，這樣才能進一步打擊“黑摩的”現象，甚至根治。

　　再者，黑摩的難清理，還有賴於其方便便宜“上班族”對他確實有依賴，政府要把大力發展城市公交現網看做是方便市民出行的“主動脈”，及時找到合法的替代方案，才能讓他真正失去生存的土壤。

　　珠海公務員面試題目三

　　【熱點背景】

　　黨的十八屆四中全會提出了“全面推進政務公開，堅持以公開為常態、不公開為例外原則”。作為實現國家治理體系和治理能力現代化的重要內容，自2007年頒佈了《中華人民共和國政府資訊公開條例》以來，我國在政務公開的規範化和法治化上取得了長足的進步，也面臨著許多現實的困難與問題。

　　當前，我國已進入資訊化時代，技術的突飛猛進對政務公開提出了更高的要求，也提供了更多的便利。機遇還是挑戰，這當然取決於政府部門的把握和應對。

　　【解析】

　　[政務公開存在的問題]

　　我國政府資訊公開領域存在公眾對於資訊公開的需求和政府公開資訊的供給存在明顯的不對稱，在2014年底開展的全國政府網站普查顯示“80%以上的網站都存在有辦事欄目空白，或者辦事欄目內容更新不及時的問題。”尤其是公眾比較關注的服務指南、辦事系統、熱點專題、諮詢答覆等資源則很難通過搜尋引擎準確獲得。目前政府各個部門之間也由於條塊分割造成了“資訊孤島”效應。

　　[政務公開的必要性]

　　政務公開的不完善，容易導致國家出臺的一些方針政策、重大措施不能為廣大幹部群眾全面準確地理解和把握，甚至造成一些群眾與政府之間出現對抗。提高政府行為的透明度，可以有效提高政府的公信力，促進公眾廣泛參與的政策形成機制，提高政府施政的民意基礎，並進一步消除產生腐敗的暗箱環境，推進廉潔政府建設。

　　[在大資料時代如何做到政務公開]

　　首先，推動公共資料資源向公眾開放。提升政府資料開放共享標準化程度，優先推動信用、交通、醫療、衛生等20餘個民生保障服務相關領域的政府資料集向社會開放。

　　其次，明確各部門資料共享的範圍邊界和使用方式。應該釐清各部門資料管理及共享的義務和權利，依託政府資料統一共享交換平臺，大力推進國家基礎資料資源和各部門資訊系統跨部門、跨區域共享。打通各部門的資料系統之後，大資料應用能夠揭示傳統技術方式難以展現的關聯關係，為有效處理複雜社會問題提供新的手段。“用資料說話、用資料管理、用資料創新。”

　　【總結提升】

　　以資料開放帶動政務公開，進而以應用倒逼政府職能的轉型、實現行政流程的再造，這是一條可行的道路。資訊化時代與大資料時代的到來，為資訊公開提供了新的發展契機。政府應轉變傳統觀念，順應時代潮流，著力打造‘網際網路+’資訊公開平臺。