江西省公務員面試試題及答案

General 更新 2024年12月23日

  考生想要在江西省公務員面試環節上取得好成績,試題練習必不可少,以下就由小編為你提供江西省公務員面試試題幫助你提分。

  江西省公務員面試試題***一***

  單位要組織一次農村村民收入水平的調研活動,如果你是負責人,你將會怎麼組織?

  【參考答案】

  “三農”問題已成為各級政府和有關部門關注的熱點,其中核心是農民收入問題。做好農村村民的收入水平調研,為國家和政府進一步瞭解農民生活水平,制定一系列惠農政策提供了有利的依據和參考,因此,我會本著實事求是的原則,做好本次調研活動。

  首先,成立調查小組,做好調研準備工作。明確本次調研的目的任務,查詢本地區農業及農村的收入歷史情況。召開調研小組內部會議,聽取小組成員意見,做好調研安排和人員分工,並制定詳細調研方案報領導審批。

  其次,分組展開調研。農區按照川水、淺山、腦山等選取一些具有代表性的村子,分別安排三組調研人員同時進行;在選定村子的基礎上按照家庭收入上、中、下分別選取有代表性的農戶進入實地調研。調研過程中還要注意對不同年齡、性別、種植不同作物的農民分別予以調查,以確保調查資料的客觀真實。

  再次,調研聽取多方面意見。調研過程中不能把物件僅僅侷限在農戶身上,還要認真聽取當地有關領導關於當地農民收入情況的介紹,全方位,多角度瞭解,並對農民收入來源等資料做好詳細的記錄。同時在調查中也要向農民做好相關解釋工作,避免出現農民因不瞭解而不敢說出真實情況。

  最後,調查結束後認真整理調查資料,統計各項資料,分析當地農民收入情況,撰寫調研報告,提出建設性的意見和建議,並彙報領導。

  江西省公務員面試試題***二***

  單位要組織一次農村村民收入水平的調研活動,如果你是負責人,你將會怎麼組織?

  【參考答案】

  “三農”問題已成為各級政府和有關部門關注的熱點,其中核心是農民收入問題。做好農村村民的收入水平調研,為國家和政府進一步瞭解農民生活水平,制定一系列惠農政策提供了有利的依據和參考,因此,我會本著實事求是的原則,做好本次調研活動。

  首先,成立調查小組,做好調研準備工作。明確本次調研的目的任務,查詢本地區農業及農村的收入歷史情況。召開調研小組內部會議,聽取小組成員意見,做好調研安排和人員分工,並制定詳細調研方案報領導審批。

  其次,分組展開調研。農區按照川水、淺山、腦山等選取一些具有代表性的村子,分別安排三組調研人員同時進行;在選定村子的基礎上按照家庭收入上、中、下分別選取有代表性的農戶進入實地調研。調研過程中還要注意對不同年齡、性別、種植不同作物的農民分別予以調查,以確保調查資料的客觀真實。

  再次,調研聽取多方面意見。調研過程中不能把物件僅僅侷限在農戶身上,還要認真聽取當地有關領導關於當地農民收入情況的介紹,全方位,多角度瞭解,並對農民收入來源等資料做好詳細的記錄。同時在調查中也要向農民做好相關解釋工作,避免出現農民因不瞭解而不敢說出真實情況。

  最後,調查結束後認真整理調查資料,統計各項資料,分析當地農民收入情況,撰寫調研報告,提出建設性的意見和建議,並彙報領導。

  江西省公務員面試試題***三***

  某公園在螢火節這一天舉辦免費遊園活動,因遊客眾多造成踩踏事故。作為公園管理者,面對這一情況,你該怎麼辦?

  【參考答案】

  做為公園管理者,遇到遊園踩踏事故時,確保遊客生命、財產安全,將事故損失減小到最低,是我最重要的任務。我會立即採取以下措施進行應對:

  第一,緊急疏散。

  立即組織人員關閉公園***,開通公園多個疏散出口,設定疏散安全路線,將遊客安全有序地疏散到安全區域。同時,立即開啟應急疏導廣播,進行迴圈廣播。廣播內容主要包括:人員過度擁擠區域和分流區域的地點、方向、標誌,分流路線等。

  此外,在疏導過程中,要耐心勸說遊客,消除其恐懼心理、穩定其情緒,使遊客們能夠積極配合,按照既定路線有條不紊地進行分流,防止有人故意製造恐慌氣氛,避免再次發生事故。

  同時,通知監控中心閉路監控人員將事故現場設為重點監控區域,密切監控事態發展,並將視訊監控資訊進行儲存,備查,以便為事後責任認定提供依據。

  第二,現場處置。

  在事故現場安排人員做好現場勸導和維護,及時控制住現場事態發展,維護現場秩序,禁止無關人員滯留現場。現場如有人員受傷,現場工作人員要及時撥打急救電話,同時也應在專業醫務人員到達之前,進行緊急救助,為醫護人員救治傷者贏得時間,現場處置人員要在關鍵區域配備警戒人員。

  第三,調查處理。

  疏散完畢後,調取監控視訊、收集相關資料,著手調查事故發生原因,進行責任認定。作為公園的管理者,出現這樣的踩踏事件,不管基於什麼樣的原因,都難辭其咎,負有不可推卸的管理責任和領導責任。在事後我會將此事件的處理情況向領導進行全面彙報說明,並進行深入的自我檢討,接受組織的處罰。


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