黨員目標責任管理制度範本

　　為了確保黨員目標責任工作的進行，體現黨的中心工作，緊密聯絡黨組織和單位的工作任務，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了，希望對大家有幫助!

　　篇一

　　***一***制定目標的原則和依據黨員年度工作目標管理制度，是運用目標管理的方法對黨員實行科學管理的黨內責任制度。制定黨員目標，必須堅持黨員標準，體現先進性、激勵性。要以《黨章》、《準則》為依據，把黨員作用的內容進行分解，確立為若干具體指標。目標要切合實際，體現黨的中心工作，緊密聯絡黨組織和單位的工作任務，要有針對性和可行性，有質量、數量和時限要求，便於檢查考核。制定目標要適應行業特點，由於每個黨員所從事的工作行業不同，黨員的義務又會呈現出各自的特殊性，黨組織對黨員的要求也不能一樣，要把握住不同行業黨員的特點，以及這一行業對黨員要求，體現出行業特點。落實目標要區別黨員的職務、崗位職責及年齡、能力等情況，既堅持原則性，又體現實事求是的原則。

　　***二***目標的基本內容黨員年度工作目標的基本內容可分四個方面：

　　1、物質文明建設。包括模範完成本職工作，生產任務，正確處理國家、集體、個人三者利益關係，帶頭完成公民對國家和集體應盡的各項義務等具體內容。

　　2、精神文明建設。主要包括帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭宣傳、實行計劃生育，敢於同壞人壞事作鬥爭，帶頭遵紀守法和鄉規民約，帶頭移風易俗，帶頭爭創“文明家庭”、“十星極農戶”、“黨員十顆星”等內容。

　　3、群眾工作。包括積極開展思想政治工作，積極做好聯絡戶工作，積極為群眾排憂解難、做好事、辦實事等具體內容。

　　4、黨的建設。包括堅持執行黨的決議，自覺參加黨的生活，積極完成黨組織交給的各項任務等內容。

　　***三***落實目標的方法步驟落實黨員目標責任可按四個步驟進行：

　　1、黨員自報公議，認定目標。先由黨員根據黨支部的工作目標，結合個人實際，對年內預期達到的目標及責任自已提出意見，報黨支部審批。

　　2、黨支部審批。支委會黨員自己認定的目標，逐個進行討論並分別提出意見。

　　3、簽訂目標責任書。黨員年度工作目標確定後，黨支部要與黨員簽訂《黨員年度工作目標責任書***考核書***》，責任書由黨支部、黨員簽字***蓋章後，一式兩份由黨員和支部分別收存。

　　4、公佈黨員目標責任。黨員年度工作目標責任書籤訂後，黨支部要採取召開大會或張榜公佈等形式，公佈黨員的目標責任，接受黨內外群眾的監督。

　　***四***檢查考核

　　黨員年度工作目標完成情況的檢查考核，結合日常黨的組織生活一道進行。

　　1、結合黨小組生活會按月進行自查互查。要利用每月的黨小組生活會，組織黨員對照目標責任書進行自我檢查，集體講評，肯定成績，找出差距。

　　2、黨支部每季度檢查、考核、公佈一次黨員實施目標情況，表揚鼓勵先進，鞭策後進。

　　3、結合評選先進黨支部和優秀共產黨員，每半年進行一次檢查評比工作。

　　4、結合年終工作總結、黨員冬訓，把民主評議黨員作為考核黨員目標責任的重要途徑，全面考核黨員工作目標的落實情況。

　　篇二

　　為了進一步提高組織的戰鬥力、吸引力和凝聚力，從嚴治黨，提高黨員素質,加強黨的經常性建設，有線臺黨支部根據局黨委的有關精神，結合廣電建設實際，建立了黨員目標管理制度。

　　1、制定明確、具體、合理的目標，根據有線臺黨員的思想狀況，結合廣電的實際，根據《黨章》對黨員的具體要求，制定民主評議黨員考評表，下發到每一個黨員，由黨員個人與支部簽訂目標，黨支部儲存，定期打分，做為當年考核評分的標準。

　　2、建立嚴格、完善、科學的考評制度。

　　在制定目標的同時，針對目標中的內容，確定詳細、嚴格的打分標準，採用百分制的記分的方法，每月由個人、黨小組、支部對照標準打分。

　　3、嚴格按考評結果進行獎懲，實行以分定格，根據每人年終得分多少，確定黨員格次。

　　第一章確定目標責任

　　第一條、年初由黨支部負責調查研究，擬定每個黨員的具體目標任務，如工程整改目標、組織生活目標、廣電工作目標等。

　　第二條、落實責任，黨支部與黨員簽訂“目標管理責任書”。

　　第三條、根據本部門、本單位工作實際，制定《黨員目標管理細則》，把黨員目標任務轉化為數量、質量、時限要求，實行百分考核制。

　　第二章實施目標責任

　　第四條、黨支部對黨員進行思想政治理論教育，不斷提高黨員政治素質，增強實施目標的自覺性。

　　第五條、完善落實與目標管理相關的黨內有關制度，即三會一課、黨員學習、黨員聯絡貧困職工、組織生活會等制度。第六條、開展創先爭優等各種競賽活動。

　　第七條、黨支部經常進行檢查監督，黨小組每月對黨員目標任務完成情況進行檢查，並作好記錄，每季度向支部彙報一次，支部半年檢查一次，組織一次經驗交流。

　　第三章考評目標責任

　　第八條、年末召開黨小組會，由本人自我總結，評價目標任務完成情況，黨員互相評比。

　　第九條、黨支部考評小組根據黨員自評和互評情況，並徵求黨外群眾意見進行綜合。

　　第十條、召開支委會對黨員目標任務完成情況進行總結評比，評出任務完成好的黨員及任務完成得不好的黨員和不合格黨員。

　　第十一條、召開支部大會，進行總結、表彰。對優秀黨員給予表彰，完成任務好的給予表揚，完成不好的給予批評，不合格黨員給予限改、勸退或除名處置。

　　一、黨內生活方面

　　1、能夠認真學習黨的路線、方針、政策，並在實際工作中堅決貫徹執行，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。

　　2、積極參加黨的各種會議，不無故缺席。

　　3、關心黨的建設，積極向組織提合理化建議。

　　二、發揮黨員作用方面

　　1、能夠按照《黨章》的規定嚴格要求自己，時時處處用自己的行動影響和帶動幹部職工，做幹部職工的表率。

　　2、嚴守黨的紀律，保守黨的機密，踴躍接受並圓滿完成組織交給的各項任務。

　　3、牢記為人民服務的宗旨，積極為群眾辦實事，做好事。

　　4、按黨員目標責任書完成組織核定的各項指標任務。

　　5、帶頭執行黨的各項方針、政策，在各項工作中起到模範帶頭作用。

　　三、黨性觀念方面

　　1、能夠堅持原則，敢於在工作中開展積極的思想鬥爭，進行認真的批評和自我批評。

　　2、按時參加組織生活會，及時交納黨費。

　　3、積極為黨工作，做好黨內外幹部群眾的思想工作，不說違反原則的話，不作違反原則的事，有很強的政策觀念。

　　4、遵守法律，廉潔奉公，無違法違紀行為。

　　篇三

　　一、制定目標的原則和依據

　　黨員年度工作目標管理制度，是運用目標管理的方法對黨員實行科學管理的黨內責任制度。制定黨員目標，必須堅持黨員標準，以《黨章》、《準則》為依據，緊緊圍繞黨的中心工作和本單位、本部門的行業特點，以及每個黨吶喊的工作實際，提出具體目標要求。

　　二、目標的基本內容

　　物質文明建設、精神文建設、群眾工作、黨的建設

　　三、落實目標的方法步驟

　　1、黨員自定目標。黨員根據支部工作目標，結合個人實際，提出目標意見，經黨小組討論評議後，報黨支部審批。

　　2、支部審校批准。支委會對黨員自定的目標，逐步進行討論，並分別確定年度目標任務。

　　3、簽定目標責任書。黨支部根據黨員工作目標與黨員簽定《黨員年度工作目標責任***考核***書》。

　　4、檢查考核

　　1、黨員結合黨小組生活會按月進行自查互查。

　　2、黨支部每季度檢查、考核、公佈、一次黨員實施目標情況，表揚鼓勵先進，鞭策後進。

　　3、按照評選先進黨員支部和優秀共產黨員的要求，黨組織每年進行一次檢查評比工作。

　　4、圍繞年終總結和黨員冬訓，通過民主評議黨員等形式，全面考核黨員工作目標的落實情況。

　　財產管理制度

　　為加強局機關財產、物資管理、生關與維修工作，確保財產安全，特制定制度。

　　第一條統一管理。局機關所屬的所有財產、物資由辦公室統一管理。辦公室統一管理。辦公室根據會核中心總賬建立明細臺帳。

　　第二條統一購置。各股室***單位***添置物資和裝置需作出計劃，報請分管局長與分管辦公室局領導審批***單件價格200元以上的物品採購需報局長批准***，由辦公室統一購置或交採購中心集採購，由辦公室主任和經辦人驗收簽字後按規定程式審批報賬。上級機關或其他單位贈送的裝置須報辦公室內估價入賬。

　　第三條統一維修。固定資產的更換以及辦公樓公共設施的維修改造，必須由辦公室統一安排並負責聯絡施工，水、電等小維修由所在股室***單位***向辦公室申請填寫報維修單，根據輕重緩急統一維修，完畢須籤具驗收人名字及註明耗財料與工時。公房出售後，宿舍公共設施如化糞池、落水管、屋頂、共用地下水道等的維修，一律由住房戶個人負責。上屋住戶未及時維修對下層住戶造成損失的由上層住戶負責賠償。

　　第四條統一處置。各股室***單位***處置各種辦公設施、裝置必須寫出呈籤，註明品名、型號、購買日期、處理理由等報分管領導同意，經局長審批後由辦公室統一處理。各單位不準任意處置。添置和處理和種辦公裝置後必須在臺賬進行登記和登出，大件固定資產按國有資產管理規定，履行規定的手續。

　　第五條保管責任。單位的貴重物資、裝置實行專人保管，人員工作變動時，必須進行財產、物清理移交，單位負責人工作變動，由分管領財、辦公室督促其進行財產移交;一般工作人員變動由單位負責人督促其進行財產移交。手提電腦的管理，除特殊情況經分管局領導下同意外，一律不得拿回家，局辦公室檢查發現一次扣減當事人目標管理責任制5分。

　　第六條報帳程式。凡局機關單位裝置添置，固定資產的維修和改造以及辦公用品購置等一切費用開支，必須憑正式發票，辦公室經辦人簽字證明，單位驗收入簽字驗收後，方可按局機關財務管理辦法規定的報帳程式報銷，否則追究有關人員現任。

　　第七條鑰匙保管。工作人員所持各單位辦公室的各種鑰匙，在工作崗位變動時一律交局辦公室進行登記或配置，不得私下處置，如有丟毀造成損失由本人承擔所發生的費用。

　　農牧局會議制度

　　一、局黨支部會議

　　1、黨支部會每季度召開一次。如遇重大問題，可隨時召開。黨支部會每年至少召開一次黨建工作和二次黨風廉政建專題會議。

　　2、黨支部會必須有半數以上委員到會方能舉行。討論的關重大問題時，必須有三分之二以上的委員到會方能舉行。召開黨支部會議時，根據工作需要，可確定有關人員列席會議。

　　3、黨支部會議進行表決時，同意人數超過應到會人數半數以上的為會議通過。表決時根據不同內容可採取口頭、舉手或記名投票方式。

　　4、黨支部會有專人記錄，決定有關重要事項要發地議紀要。

　　二、局務會議

　　***一***局務會議由局長、副局長及各站室負責人組成，局內其它有關人員根據需要列席參與有關問題的討論和研究，辦公室負責會議的組織、安排、記錄等事項。

　　1、學習、傳達、貫徹上級黨政領導機關、業務主管部門和有關部門和重要批示、決議、決定和通知，研究貫徹執行的辦法和措施，部署和總結一個時期的工作。

　　2、研究審定本局的工作計劃總結。

　　3、傳達重要務會議精神，研究貫徹意見。

　　4、研究局內重要荼或以局機關名義印、轉發的或代管委會起草的重要決定、通知、規章、批覆等。

　　5、研究各鄉鎮請示解決的重大問題。

　　6、討論決定機關各站室分工、崗位責任制、幹部獎懲、文書處理、經費開支、財產管理等要制度的重大變動事宜。

　　7、討論決定其它重大事項。

　　***三***會議程式序

　　1、局務不定期召開，由辦室負責通知、召集，局長或局長委託副局長主持，但必須有半數以上成員參加方可進行。

　　2、各站室需要提交局務會議討論決定的議題，會前先由辦公室彙總後報局長或分管局長審定，材料成熟後，再提請局務會議審議。

　　3、除特殊情況，局務會議召開的日期和議題，應提前一天通知各成員。

　　***四***會議決議

　　1、會議討論問題，應充分發揚民主，暢所欲言。凡爭議大，又不是非要立即作出決定的問題應緩議，進一步研究換意見後，再作決定。

　　2、會議討論問題，由分管局長或有關站室負責人介紹情況，提出具體意見，按照少數服從多數的原則，由主持會議的局長或副局長對每個議題作出結論性的意見。

　　3、參加會議的人員要遵守紀律、決議，必須堅決執行，如有不同意見，可保留和向上反映。要嚴守會議機密，不準隨意洩漏會議討論的情況特別是不能公開的會議決議。

　　4、對會議決定的重要事項，由辦公室整理編髮會議紀要，印發給局領導及各站室，有關站室要按照會議要求抓緊辦理，按時完成，辦公室要及時督促檢查落實，並定期通報情況，如遇到新問題，應及時向領導彙報。

　　三、局長辦公會議

　　***一***局長辦公會議由局長、副局長出席、辦公室主任及有關站室負責人列席，辦公室統一組織安排，不定期召開，根據會議內容，由局或分管副局長主持。

　　***二***局長辦公會議主要研究決定涉及部分站室的重要業務問題;局務會、局黨支部會已確定原則需要有關站室研究落實的事項;需要向工委、管委會及上級業務部門和領導彙報的單項材料;需要研究討論的其它事項。

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