雲南公務員法律知識訓練題及答案解析

　　備考雲南公務員考試的公共基礎知識部分，通過習題訓練是鞏固法律知識記憶的關鍵，下面小編為大家帶來雲南公務員法律知識訓練題解析，歡迎大家備考訓練。

　　雲南公務員法律知識訓練題***一***

　　1.下列不屬於行政司法的是*** ***。

　　A.行政訴訟 B.行政複議 C.行政仲裁 D.行政裁決

　　2.全國人民都要了解和遵守澳門特別行政區基本法，其主要原因是*** ***。

　　A.全國人民對澳門迴歸都非常關心

　　B.澳門特別行政區基本法是一部全國性的法律

　　C.澳門是中國的一部反

　　D.澳門特別行政區基本法體現了***提出的“一國兩制”的偉大構想，體現了內地同澳門人民的互尊互重

　　3.正當防衛的目的是*** ***。

　　A.保護本人的利益免受不法侵害

　　B.保護公共利益、本人利益免受不法侵害

　　C.保護公共利益、本人和他人權益免受不法侵害

　　D.保護國家、公共利益、本人和他人的權益免受正在進行的不法侵害

　　4.行政訴訟是*** ***之間的活動。

　　A.行政機關和行政管理相對方

　　B.原告和人民法院

　　C.人民法院和一切訴訟參與人

　　D.人民法院、原告和行政機關工作人員

　　5.某甲13歲搶劫5000元，14歲生日那天搶劫了3000元，15歲時搶劫4000元，在對某甲追究刑事責任時，計算其搶劫罪的數額應為*** ***元。

　　A.12000 B.7000 C.4000 D.0

　　雲南公務員法律知識訓練題答案

　　1.【答案】A。解析：根據我國法律規定，我國行政司法行為主要是指行政複議行為、行政裁決行為、行政調解行為、行政仲裁行為，只有A項不包括在內。故本題選A。

　　2.【答案】D。解析：本題要找主要原因，做這類求原因的題可以用代入法，即將答案一一代入題幹，只有D項中的“內地同澳門人民的互尊互重“可以構成全國人民要了解和遵守澳門基本法的主要原因。其他選項本身無誤，但只是次要因素。故本題選D。

　　3.【答案】D。解析：根據《刑法》第20條的規定，正當防衛是對正在進行不法侵害的行為人採取造成一定損害的方法，以防止公共利益、本人或他人的人身和其他權利遭受侵害的有限度的行為。也就是說正當防衛的目的必須是制止正在進行的不法侵害行為，只有D項強調了這一點。故本題選D。

　　4.【答案】A。解析：根據《中華人民共和國行政訴訟法》第2條：“公民、法人或者其他組織行為行政機關和行政機關工作人員的具體行政行為侵犯其合法權益，有權依照本法向人民法院提起訴訟。”行政訴訟的被告一定是國家行政機關，被告不是行政機關的訴訟，不是行政訴訟。通俗地說，行政訴訟就是民告官。故本題選A。

　　5.【答案】C。解析：《刑法》第17條規定：“已滿16週歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿14週歲不滿16週歲的人犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、***、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投毒罪的，應當負刑事責任。”根據此條規定，某甲只對14週歲以後的搶劫行為負責，但我國刑法計算的年齡是指實足年齡即從生日的第二天才開始計算。所以本題只有15歲時搶劫的4000元應計算在內 。故本題選C。

　　雲南公務員法律知識訓練題***二***

　　1.***對在審判過程中如何具體應用法律、法律規範所作的解釋*** ***。

　　A.對下級法院具有普遍約束力 B.沒有普遍約束力

　　C.對下級法院沒有約束力 D.有普通的約束力

　　2.下列情形中，在我國法律實施的監督體系中，屬於國家專門法律監督機關的監督是*** ***。

　　A.人民檢察院對某局局長的挪用公款行為起訴後，向該局提出司法建議

　　B.紀檢、監察部門對某檢察官的違紀行為進行審查

　　C.人民代表大會及其會對法院、檢察院的工作進行監督

　　D.人民法院對某法官的受賄行為進行審判

　　3.我國社會主義法律體系分為*** ***。

　　A.憲法、行政法、民法、經濟法、勞動法、環境法、刑法、訴訟法等

　　B.憲法、選舉法、組織法、民法、刑法、行政法、訴訟法等

　　C.憲法、行政法、民法、刑法、訴訟法、律師法、選舉法等

　　D.憲法、選舉法、國籍法、民法、刑法、行政法、訴訟法等

　　4.下列選項中哪一個屬於我國增值稅的納稅人?*** ***

　　A.從事房屋租賃業務的甲公司

　　B.從事服裝銷售的乙公司

　　C.轉讓無形資產的丙公司

　　D.從事證券經紀業務的丁公司

　　5.下列情形中，不屬於勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的是*** ***。

　　A.深圳某個體服裝生產企業非法延長勞動工作時間，為防止職工早退，企業將生產車間大門緊鎖，員工進出必須由報案人員審查同意

　　B.劉某與一家外資企業在勞動合同中約定工資支付方式為按月支付，後該外資企業以資金週轉困難為由，停發劉某三個月工資，宣告三個月後連本帶息補發

　　C.張某與某建築工程隊簽訂勞動合同後，在試用期內感覺體力不支，萌發辭職念頭

　　D.魏某因工負傷，治療期滿傷愈，出院後欲到一家工作較好的單位工作

　　雲南公務員法律知識訓練題答案

　　1.【答案】A。解析：***作出的司法解釋在我國居於正式解釋的地位，其作出的是具有普遍約束力的法律解釋，對各級人民法院均有約束力。故本題選A。

　　2.【答案】A。解析：《憲法》第129條規定：“中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監督機關。換言之，檢察機關的監督是國家機關的專門監督。依此，國家機關的專門監督權屬於檢察機關，其他機關的監督則不屬於國家機關的專門監督。故本題選A。

　　3.【答案】A。解析：我國社會主義法律體系是指由我國社會主義法律的各部門法組成的整體，應當涵蓋國家政治、經濟、社會生活的各個方面，一些具體的法律法規可以歸到相應的部門法之下，因此解答本題應該著重看哪個答案的概括度更高，可以涵蓋更多的、具體的法律法規，B、C、D項重的選舉法、國籍法等具體法律法規都可以歸入憲法之下。故本題選A。

　　4.【答案】B。解析：根據我國增值稅暫行條例及其實施細則的規定，增值稅的納稅人為在中華人民共和國境內銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口貨物的單位和個人。據此，本題答案選B項，A、C、D項均為營業稅的納稅人。故本題選B。

　　5.【答案】D。解析：勞動法》第31條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。第32條規定“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同;①在試用期內的;②用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;③用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。依此，A、B、C三項情形下勞動者均可隨時通知對方解除勞動合同。但D項不屬此列，應依第31條規定提前30日以書面形式通知用人單位，方可解除勞動合同。故本題選D。