面試時如何在眾多的面試者中脫穎而出? 下面是小編為大家整理的藏家，希望對大家有用。

　　合理分配自我介紹的時間

　　面試時的自我介紹一般持續三分鐘，如果是三分鐘，常規的安排是：第一段用於表述個人基本情況，第二段重點談自己的工作經歷或社會實踐經驗，第三段展望自己的職位理想。如果被要求在一分鐘內完成，應聘者應有所側重突出最“有料”的一點。

　　在實踐中有些應聘者試圖在短時間內講述自己的全部經歷，而有些應聘者則三言兩語就完成了自我介紹，這都是不明智的做法。

　　切忌複述簡歷

　　在自我介紹時複述簡歷是大多數求職者的通病，其實招聘人員可能在面試前就瀏覽過簡歷了。在這一過程中，應聘者可以主動向面試官推薦自己，展示自信，吐露才華，補充簡歷難以反映出來的個人特質。

　　在面試時招聘人員可能會對求職者的能力提出要求，求職者就可以“投其所好”，有側重的介紹自己，使回答符合他們的期望。

　　避免“背誦式”陳述

　　自我介紹的內容可以事先加以準備和練習，但應聘者在口述時應避免延用簡歷上的書面語言，而應使用靈活的口頭語言進行再組織，並補充一些簡歷上沒有體現的內容。

　　切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，否則易被面試官理解為“做作”乃至“作假”。

　　學會用眼神與面試官交流，眼神遊離會給人留下注意力不集中的印象，而一直低著頭則顯得不自信。

　　展現能力時勿自誇

　　在證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位時，應聘者可以使用一些小技巧，如介紹自己做過的專案或參與過的活動，或適當的引用老師、同學、同事等第三方的言論來支援自己的描述。

　　當然，這一切都必須以事實為基礎，因為自吹自擂一般很難逃過面試官的眼睛，一旦被發現摻假，基本預示著應聘者將被無情的“秒殺”。

　　突出和應聘職位相關的資訊

　　自我介紹的內容不宜過多停留在諸如姓名，教育經歷等部分上，因為面試官可以在簡歷上一目瞭然的看到這些內容，自我介紹是須投其所好。

　　有的應聘者在自我介紹時，將自己所有的優點一一道出，其實大可不必。在有限的幾分鐘內，充分描述與應聘職位相關的優點即可。

　　看面試官反應下菜碟

　　面試和作報告或演講不同，更像是一般意義上的交談，所以不能忽略面試官的反應。

　　如果你發現對方有些心不在焉，那很可能是對你現在正在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉移話題;如果對方一直在側著頭聽你說話，一方面可能是因為他很認真，另一方面也可能是你的聲音太小!

　　牢記“3P原則”

　　求職者在自我介紹時應該記住“3P原則”：積極***Positive***，個性***Personal***，中肯***Pertinent***。回答要沉著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不言過其實。

　　在自我介紹時，要除錯好自己的情緒。在介紹自己的基本情況時，面無表情語調生硬，在談及優點時眉飛色舞興奮不已，而在談論缺點時卻無精打采，萎靡不振，這都是不成熟的表現。

　　以“道謝”結尾

　　一個有用的建議：在自我介紹結束後不要忘記道聲“謝謝”，同時也把提問權還給面試官。這些小細節往往會影響面試官對應聘者的印象