畜牧獸醫的論文寫作

　　近年來,我國產業結構發生了巨大的變化,畜牧業已成為農村經濟的支柱產業,畜牧業的快速發展急需大批高素質的畜牧業專業人才。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　試論畜牧獸醫發展現狀及展望

　　引言

　　在現代社會發展中，越來越多的人開始選擇關注和選擇獸醫這一行業，但是獸醫人才的建設格局一直以來是一個瓶頸。對獸醫的現狀分析發現，畜牧獸醫行業普遍存在素質不高、管理不良和裝置不齊全等問題，因此，我們要不斷進行學習、改進和創新。

　　1畜牧獸醫的發展現狀

　　1.1獸醫的素質低下

　　畜牧獸醫的作用是為中國畜牧業的發展保駕護航，為畜禽的正常繁育和生產提供有效的醫療保障。但現實是很多基層畜牧獸醫沒有經過系統的專業知識教育，專業素質相對較低，致使畜禽的健康生產源不能得到有效的保障。同時，由於醫療裝置的相對落後，不能使動物更好地躲避突發疫情的出現，導致許多畜禽傳染病大範圍蔓延，並難以控制。

　　1.2行業政策和管理機制相對滯後

　　隨著改革開放的不斷深入，畜牧業進入了一個快速發展的時期。由於行業政策和管理機制的相對滯後，使得現有專業人員的待遇、知識結構和工作條件不能滿足現代畜牧業發展的需求，嚴重影響了行業隊伍的穩定和工作的積極性、影向了醫療水平的提高和最佳工作效益的獲得。

　　1.3獸醫人才的匱乏

　　行業人才的匱乏是由多種因素造成的：***1*** 受傳統思想的影響，加之行業存在的待遇低下、工作環境艱苦，勞動強度和風險較大等原因，使得願意從事獸醫行業的人原本就少;***2***由於經費和待遇的限制，原有專業人員的轉行、專業知識的老化等加劇了人才匱乏的狀況;***3*** 一些專業院校的專業設定未能依據行業發展做出及時調整，培養的專業人員與發展需求不符合;***4*** 院校的大量擴招，導致臨床實習嚴重不足，加之一些專業過於精細，與現實的狀況脫離較遠，是的一些經過專業系統教育的人員，不能很快適應生產需求。

　　2如何實現畜牧獸醫的快速發展

　　2.1引領未來

　　看到現在的發展，你要用長遠的眼光來超前部署前沿技術和技術研究。不管是大到國家還是小到企業，都要根據市場的發展，然後再說你要引領未來甚至說引領未來的市場。這就是作為企業的領導應該考慮的。當然，創造新的產品，培育新興的產業，引領未來的經濟發展，我們科學技術的發展離不開人。我們就要培養和造就富有創造性的人才隊伍。人才資源是一種戰略資源，是國家競爭力的核心因素。從這幾個方面都可以看到優秀人才的重要性。要培養和造就富有創新精神的人才隊伍，就要創造良好的人才培養環境。首先要貫徹中央尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針。在創新中發現人才，在創新的活動中培育人才，在創新的事業中凝聚人才。營造良好的人才培養環境，鼓勵人才幹事業，幹成事業，幫助人才幹好事業。這需要我們領導部門關心促成這樣的局面。要有利於優秀人才推出的組織機制，以激發優秀人才的創新激情和活力。要培養一批德才兼備國際一流的科技突出人才和科技界領軍人物，要培養造就一批中青年高科技專家。要為青年人才事業提供更多的機會。這點，我們畜牧獸醫學會一直在堅持做，為青年科學家搭起了一個平臺。在培養國內人才的同時，還要加緊引進人才。要加大引進人才、引進智力工作的力度，尤其是要積極引進海外高層次人才，吸引廣大出國留學人員回國創業。

　　2.2培育創新精神

　　要在全社會培育創新意識，倡導創新精神，完善創新機制，大力提倡敢為人先、敢冒風險的精神，大力倡導敢於創新、勇於競爭和寬容失敗的精神，努力營造鼓勵科技人員創新、支援科技人員實現創新的有利條件。要注重從青少年入手培養創新意識和實踐能力，積極改革教育體制和改進教學方法，大力推進素質教育，鼓勵青少年參加豐富多彩的科普活動和社會實踐。要大力繁榮發展哲學社會科學，促進哲學社會科學與自然科學相互滲透，為建設創新型國家提供更好的理論指導。要在全社會廣為傳播科學知識、科學方法、科學思想、科學精神，使廣大人民群眾更好地接受科學技術的武裝，進一步形成講科學、愛科學、學科學、用科學的社會風尚。發展創新文化，既要大力繼承和弘揚中華文化的優良傳統，又要充分吸收國外文化的有益成果。要堅持對外開放的基本國策，擴大多種形式的國際和地區科技交流合作，有效利用全球科技資源。要鼓勵科研院所、高等院校與海外研究開發機構建立聯合實驗室或研究開發中心，支援在雙邊、多邊科技合作協議框架下實施國際合作專案，支援我國企業擴大高新技術及其產品的出口和在海外設立研究開發機構或產業化基地，鼓勵跨國公司在華設立研究開發機構。要積極主動參與國際大科學工程和國際學術組織，支援我國科學家和科研機構參與或牽頭組織國際和區域性大科學工程。

　　2.3大力加強基層基礎設施建設

　　切實增加基層站所基建投入，集中財力辦大事，建設一處、完善一處，建設自有辦公場所，改善基層工作環境;進一步加強執法手段和能力，改善縣鄉畜牧執法裝備，徹底解決基層執法車輛配備問題;配備先進、快速、準確的檢疫、檢測裝置，提高動物檢疫和畜產品質量安全檢測水平。深入推進畜牧數字化建設，全面建成涵蓋畜牧生產、動物疫病防控、畜產品質量安全監管等主要業務的數字化畜牧管理體系，提升產業發展質量和效益。

　　2.4大力完善經費保障機制

　　每年安排一定資金用於畜牧獸醫體系建設， 積極爭取市級財政增加畜牧獸醫服務經費的預算。增加現代畜牧業發展導向資金投入，畜牧業執法工作經費投入，檢驗檢測耗材投入，保障畜牧獸醫執法管理工作良好執行。切實保證一線人員工資到位，根據實際不斷提高村級防疫員工資待遇，調動工作積極性和創造性。

　　3總結

　　我國畜牧獸醫行業的發展前景是良好的，我們應該對它的作用和重要性重視起來，提高自身內部的整體素質，使畜牧獸醫的發展在一種良好的社會環境中有效進行。

　　篇2

　　淺析畜牧獸醫防疫工作

　　[摘 要] 這些年，中國的農業產業在結構上有很大的改動，畜牧業在農業產業裡佔有很大的比重，並且其發展取得了優異的成績，畜牧業生產規模不斷擴大，畜產品總量大幅增加，畜產品質量不斷提高。目前中國的畜牧業已經佔農業總產值的百分之三十多，一些地區的畜牧業已經佔到農民收入的一半以上。畜牧業的蓬勃發展離不開相應的防疫工作，預防工作跟上畜牧業才能健康的發展。為此，我就吉林九臺市的畜牧獸醫防疫、檢疫監督工作中存在的問題進行分析，並提出建議。

　　[關鍵詞] 畜牧獸 防疫 九臺市

　　一、前言

　　九臺市位於吉林省中部，以畜牧養殖發展較快而聞名。九臺市的畜牧養殖規模日漸增加，養殖的水平也是逐步提高，在動物防疫方面也有紮實的基礎，良種繁育體制建設也在逐步完善，畜牧的相關產品安全質量不斷的加強，九臺市因為畜牧產業已經兩年被省裡評為省級畜牧業加快發展目標責任制先進單位，現在全市的畜牧業發展已經能夠佔農業經濟的一半以上。畜牧業的發展極大地改善了農民的生活水平，對九臺市的農業經濟的發展起到了重要的推動作用。

　　二、畜牧業防疫工作現狀與問題

　　1.畜牧業防疫工作現狀

　　1.1九臺市牧業局於2007年制定了《九臺市人民政府關於獸醫管理體制改革的實施方案》，並且這項方案已經在市政府日常會議上研究討論通過，此方案的實行很大的程度上完善了畜牧產業防疫的改革工作任務，改革後的九臺市畜牧直屬站是由：九臺市動物疾病預防控制中心、九臺市動物檢疫站、九臺市動物衛生監督所、九臺市畜牧總站、九臺市獸藥飼料監督檢驗所等部門組成，農村的鄉鎮畜禽防疫服務中心也統一更名為鄉鎮畜牧獸醫站，和以前對比，現在的服務站在服務方面有了質的飛躍，工作人員精神和素質方面提高很多，在各項工作之方面也更加完善，這樣就讓各部門對畜牧防疫更加容易掌控。

　　1.2九臺市的畜牧防疫工作在以前紮實的基礎上防疫更加到位，在過去的一年裡畜牧業共免疫豬瘟九十多萬頭，豬藍耳病十三萬頭，牛口蹄疫十五萬頭，豬口蹄疫九十萬頭，豬肺疫七十萬頭，免疫禽流感兩千萬隻，在防疫免疫方面取得了碩碩成果，並且建立了畜牧動物的標識溯源系統，在養殖場、養殖小區等方面建立系統的檔案加強管理。在動物的防疫方面也逐漸健全，畜牧產業的產品安全也得到提高，動物及產品與國內外質量標準接軌。

　　2.畜牧業防疫工作問題

　　2.1畜牧業防疫工作體制不健全

　　目前畜牧業防疫的工作體制不是很完善。首先，行政執法存在諸多問題。近年來，我市的畜牧獸醫行政執法工作取得了一定進步，但是執法主體錯位、違法執法、以罰代法、執法不規範等情況還個別存在，市動物衛生監督所等執法部門決定把今年作為“監督執法年、規範執法年”，這個很有必要。可以改善執法主體錯位、缺位，還有執法人員蠻橫執法、以罰代法、違法執法、不按規範執法、不使用統一執法文書和執法證件、沒有完善執法檔案等問題。其次，群眾認識不夠導致工作無法進行的問題。九臺市動物疾病預防控制中心提出“三全兩保”有償技術風險服務，這樣可增強防疫工作的安全，但由於大家不願配合，畜牧業各級防疫部門也無法實施。沒有完善的畜牧業防疫工作體制，畜牧業防疫工作中就會出現畜牧業防疫人員工作責任心不強，畜牧業防疫工作水平低、效果差等問題。而群眾也會因為認識不夠在疫情發生時沒有及時上報上級主管部門，對病死的畜禽沒有做即時的處理，致使疫情廣泛傳播、流行，造成不可估量的經濟損失。

　　2.2經費不足，裝置簡陋，力量薄弱

　　畜牧業防疫工作是無償和有償相結合，所以畜牧業防疫工作的經費長期不足，致使基層畜牧獸醫站裝置設施不適應工作需要，養殖用地受到一定限制。因此與廣大農村養殖規模需求相比，畜牧獸防疫工作隊伍力量遠遠不夠，導致畜禽育種能力差、體系不配套，畜禽病疫時有發生，規模養殖汙染與生態環境建設矛盾越來越突出。使畜牧業造成不必要的損失，制約了畜牧業的發展。

　　2.3基層畜牧獸醫人員素質有待提高

　　目前，我市存在防疫站的隊伍呈現老齡化的問題，並且基層人員少、業務素質差，知識更新不到位，部分近幾年進站的年輕人未進行系統的畜牧獸醫技術培訓，因工資補貼少，產生消極心態，忽視加強學習，不肯鑽研業務，不認真工作，導致一針多用，或者用錯藥等問題，給農村動物防疫工作帶來諸多不利。

　　三、畜牧獸醫防疫工作中問題及對策

　　1.實行強制免疫制度和強制保健制度

　　1.1強制免疫制度的實行就是由國家或者相關部門頒佈相應的規定，要求飼養戶在飼養的畜禽，強制性的接受畜牧防疫，並且對不接受防疫的人員進行教育或者相應的處理。

　　1.2強制保健制是對所有強制免疫的畜禽進行配套健全的服務，並且服務方面包括：畜禽病了包治，死了包賠，在一定的範圍內可以收取適當的保健費。

　　1.3強制免疫和強制保健的收費應根據各地的具體情況按照合法程式，由各地區政府制定相關的收費標準，建立健全收費制度，杜絕亂收費現象。

　　2.加強基層畜牧獸醫隊伍建設

　　鄉鎮畜牧獸醫站是動物防疫體系的重要基礎和主要依託，應根據畜禽飼養、農戶居住和交通狀況等實際情況，加強動物防疫體系和基礎設施建設，按照一定比例的農戶數配備一名專職村級動物防疫員，建立穩定的動物防疫機構，成立一支能吃苦耐勞、責任心強、技術水平較高的動物防疫員隊伍重視防疫隊伍建設，並採取多種形式，有計劃、有步驟、有目標地對防疫人員進行培訓，通過培訓、考核等手段，提高鄉鎮畜牧獸醫人員的素質。動物防疫人員的競爭應該建立健全的上崗體質，對於那些精神面貌差，技術服務水平不夠的應該實行人員待崗制或者離崗培訓制，從而建立一個防疫方面的高素質、高要求、高發展的畜牧防疫隊伍。

　　四、結束語

　　畜牧業的良好發展離不開防疫工作，防疫工作是最基礎的工作，只有我們把我們最基礎的工作做好，做細，才能保證畜牧業的進一步健康發展，只有畜牧業健康的進一步發展，人民的收入才能提高，人民的生活質量才會得到改善，人民的安居樂業才能得到保障。

　　參考文獻

　　[1]羅宗勇，畜牧獸醫工作中存在的問題及應對措施 2011-7 南方農業第5卷第7期.

　　[2]盧巨集年，農村畜牧衛生防疫工作現狀、問題及建議 中國牛業科學2012.

　　[3]姬全福、趙成寶，淺議我縣動物防疫體系建設農業科技與資訊 2006年11期.