職場成功女人的必備祕訣

　　時下越來越多的女性在職場上嶄露頭角，表現一點也不輸男性同儕，她們同時身兼著總裁、情感導師、慈母等多重角色於一身，但也會有迷茫和低谷的時候。以下是小編為大家整理的關於，歡迎閱讀!

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　　1.將工作交給合適的人做

　　CEO們的共同格言是：僱用比你聰明的人。如果你已經這樣做了，就讓那些聰明的人有機會做自己最擅長的。

　　2.解決問題，不抱怨

　　臉書營運長桑德伯格***Sheryl Sandberg***曾建議：當事情進展順利時，一個好老闆給所有的員工讚揚。而當事情不順利時，她所想到的是：“如何解決問題。”抱怨無法解決問題，創造一個促進合作解決問題的環境才最重要。

　　3.尊重不同意見

　　分歧不等於爭論。在職場，尊重是第一位的，其順序優先於愛、恨、喜歡與否等情緒。成功的職場女性應盡力讓眾人達成共識並一起行動，而不是讓各方僵持。

　　4.不吝於讚揚

　　讚揚會讓部屬們的鬥志水漲船高。經濟學的概念是：總體經濟的改善有利於所有個人。對所有老闆來說，為你工作的人取得了成功，也相當於你取得了成功。

　　5.信任你的直覺

　　女人的直覺總是很準的。一位理療師曾說，她的病人有一個共同點：在病情發生前他們就感覺到不對勁。在職場，直覺能幫助女性分析客戶好壞，也能發掘求職者隱藏的潛力。

　　6.凝聚共識，不搞小團體

　　簡言之，不要在背後議論人。女性作家切斯勒***Phyllis Chesler***在《女人總是為難女人》***Woman’s Inhumanity To Woman***一書中寫道：“女孩瞭解到，一種安全的攻擊別人的方式是在她背後，因此她不知道誰在攻擊她。”八卦具有殺傷力，應該迅速、平靜、公開地解決，讓謠言止於智者。

　　7.絕不說：“到…時候你就懂了”

　　這種言語會使聽到的年輕女性變得幼稚和缺乏判斷。成功的職場女性應對較無經驗者表示同情和支援，說人幼稚又不願賜教只會讓當事人尋求其它幫助。

　　8.臉皮要厚

　　每位領袖都多少會被批評，這是工作的一部份。好的領袖會將所有干擾放在一邊，優先處理至關緊要的事。這條祕訣對年輕的女性高管尤其有用。

　　延伸閱讀：女性創業成功的十個必備技巧

　　1、不要一開始創業就把自己定位定得很高，要慢慢來。比如先開個小商品店，店面找準位置，進的物品又符合市場口味，賺錢自然就不困難。當然條件是你得有那眼光。

　　2、銀飾永遠不過期，其質地跟各種型別衣服都很搭配，有巨大的市場潛力。

　　3、獨特的審美和設計理念是經營銀飾店的重要基礎，這關乎個人天賦，敏銳的商機意識成功的根本。

　　4、固然是小本錢投入，但是還是要樹立投資風險意識。比如，千萬不要以為小店投入未幾，開個小店也許五萬就夠，要知道這只是初期投入，以後還需要一些持續投入，關鍵是房租貴。當然，小店鋪也會有大收入，要看資本有機構成，要看利潤率，不是單看規模的。

　　5、很多女人都有創業的夢想，但大抵只是做過一些調查，整理一些資料，然後都以缺少志同道合的夥伴、資金不足、精力不足、經驗不足等種種理由而夭折。成功，貴在持續的激情。

　　6、女子創業最重要的一點是要有創意。打個比方說，即使你是把5萬塊用做旅遊，你也可以把它轉換成一種創業的途徑，比如你可以拍照片、寫遊記，然後賣給時尚雜誌的旅遊版換銀子，你還可以發掘當地的特產或好看的衣服首飾，然後在易趣開個店。

　　7、成功意識。創業的成功，首先取決於有沒有成功的慾望，這是成才與成功應具備的先決條件和內在素質，正所謂“不想當將軍的兵不是好士兵”。

　　8、不要以為自己會買東西就一定會賣東西!你會發現那根本就不是一回事。

　　9、即使你有資金，但假如你沒精力自己去做，還是不要投資的好，尤其是不瞭解的行業。

　　10、可以通過專業的職業顧問師為自己作一番診斷，清楚自己的創業愛好、創業能力和自己的性格特徵，這有利於選擇適合自己的創業之路。