統計資訊理論文

　　統計資訊是政府資訊的最重要的組成部分之一,隨著社會經濟的發展和全民素質的不斷提升,統計資訊應用越來越廣泛,統計資訊的決策支撐作用也不斷凸顯。下文是小編為大家蒐集整理的關於的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　篇1

　　淺析統計資訊失真

　　【摘 要】隨著經濟的快速發展 ，我國統計工作應用越來越廣泛，作用越來越突出。統計的主要任務就是對國民經濟即 社會再生產全過程進行系統的 計算 、測定和描述，真實地反映國民經濟執行狀況。統計資訊的真實性是統計工作的生命。

　　【關鍵詞】統計 資訊失真

　　隨著經濟的快速發展，我國統計工作應用越來越廣泛，作用越來越突出。統計的主要任務就是對國民經濟即社會再生產全過程進行系統的計算、測定和描述，真實地反映國民經濟執行狀況。統計資訊的真實性是統計工作的生命。真實的統計資訊能夠 科學 、客觀、全面地反映經濟社會發展水平，為各級黨政領導決策及社會公眾提供優質服務，可以促進社會生產力的發展;但是在經濟發展的過程中，虛報統計的現象時有發生，失實的統計資訊，是對經濟社會客觀情況的一種扭曲反映，會誤導各級黨政領導決策和社會公眾行為，擾亂市場交易秩序，造成資源配置浪費，禍害無窮。

　　一、統計資訊失真的成因分析

　　1.統計體制的缺陷是統計資訊失真的前提

　　實行集中統一 管理是統計工作的內在要求，也是我國《統計法》的規範需要。現實當中，統計工作業務體制上是嚴格遵循統一的 計劃、設計和部署，確保統計工作的一致性。但在行政管理架構方面，統計各部門又是各行為主體的下屬部門，人、財、物皆無自主權。隨著社會經濟的發展，這種業務體制和行政管理體制的不一致的矛盾日益突出。

　　2.統計制度的不完善為統計資訊失真提供了條件

　　我國 企業 統計制度的改革明顯落後於經濟體制的改革。現行的統計制度是兩種統計行為並存，即企業統計和官方統計並行於企業中，形成相互獨立的兩個統計體系。一方面使官方統計資料真實程度受到影響;另一面又使企業自身統計受到干擾。

　　3.統計方法的落後制約了統計資訊質量的提高

　　我國的統計指標體系不夠完善，可信度較差;統計調查方法單一，中間環節多，受到的干擾也多;統計基礎 網路 薄弱，統計指標的資訊化程度較低;而且缺乏科學評判統計資料真偽的手段。

　　4.利益驅動是統計資訊失真的根本原因

　　經濟型別的複雜化，帶來了利益格局的多元化，受利益機制的驅使必然會有一些企業為了獲取更多的經濟利益，而不惜在統計數字上弄虛作假;政績考核片面化，一個部門或企業統計數字的高低，發展速度的快慢，對在職幹部的提拔、任用都起到了決定性的作用，勢必導致少數幹部不幹實事、不講實話、不求實效，一味地為追求所謂“政績”而在統計資料上弄虛作假。

　　5.執法不嚴也是統計資訊失真的一個重要因素

　　統計執法的 環境差，在統計執法的工作 實踐中，常常會遇到各種阻撓執法工作的情況發生，使執法的效力大大降低，嚴格執法得不到安全保證;統計執法的力度弱、處理難，一些領導對統計執法認識不高、重視不夠，認為《統計法》算不了什麼，對違反統計法的單位和個人不追究、不批評，甚至包庇、袒護，這種無視《統計法》、權大於法的現象嚴重阻礙了統計法的貫徹實施，助長了弄虛作假之風的形成。

　　6.統計從業人員素質差異，主觀上造成了統計資訊失真

　　統計崗位技術人才少，責任心不強，素質偏低，因此工作的積極性、主動性都不高。在實際工作中，往往憑 經驗或運用不正確、不恰當的統計方法進行資料的收集、整理、彙總和加工，造成統計資料的差錯和失誤，而且統計工作僅僅是填填統計報表，對政府提供所需的統計資料，為編制計劃和檢查計劃執行情況提供依據，根本談不上進行統計調查、分析與預測，提供統計諮詢，實行統計監督。　　二、防止 統計資訊失真的對策

　　1.調整和完善現行的統計 管理體制

　　改革現行的高度集中的管理體制為集中與分散相結合的統計管理體制，強化統計部門的監督職能，把 工作的重點放在決策分析、資訊諮詢、制度方法、抽樣調查、監督檢查、大型普查等巨集觀管理方面;從 法律 上確立統計部門獨立行使統計調查、 報告、監督等權力的管理體制，確保這三權不受任何侵犯，以有效排除人為因素、權力因素對統計工作的干擾;加強統計機構建設，特別是要重視負責源頭資料的統計機構建設與管理。

　　2.建立健全統計管理制度

　　建立健全和嚴格實施各級、各地、各部門的統計管理制度和政府統計部門的有關資料評估制度、統計執法制度，確保統計資料質量。建立先進的統計方法制度，大力推進抗干擾性強的 科學 抽樣調查方法;建立統計執法責任制度和統計違法責任制度，既要使統計執法者忠於職守，規範執法行為，又要使統計違法者受到懲處，確保執法人員對統計違法行為應有的打擊力度。

　　3.建立科學的政績評價體系和評價機制

　　要按照科學 發展 觀、正確的政績觀的要求，對幹部的工作實績進行全面客觀地考察，建立科學的政績評價體系，對幹部的選拔和任用既要突出領導幹部工作實績，又要考察領導幹部工作作風、思想素質、工作能力等，從而形成一個有機的綜合考核評價體系，淡化統計指標在考核中的作用，為客觀的、實事求是的統計創造良好的 環境和氛圍。

　　4.建立健全統計法規，加大統計執法力度

　　綜合使用行政手段、法律手段和 經濟 手段，創造良好的統計執法環境，提高統計違法的成本，依靠法律來維護統計秩序。提高統計執法人員的素質，加強統計執法人員的隊伍建設，加強對執法人員的思想道德、業務知識及必備的技能培訓，保證統計執法工作的順利進行。

　　5.加強統計隊伍建設，提高統計人員素質

　　必須加快統計 教育 改革，採取多種培訓方式和手段。統計人員要加強自身的理論素養和業務技能的學習，提高駕馭經濟工作的能力，認真學習貫徹《統計法》，求真務實，恪守 職業道德，從統計人員自身做起，抵制和反對虛假統計資訊，保證統計指標的獨立性，實事求是統計，杜絕虛假資料。

　　6.大力促進統計手段的轉變，強化統計資訊的決策功能

　　隨著 計算 機技術和 現代 通訊技術的飛躍發展，給統計工作帶來了新的契機，一方面可以使統計工作建立在精確、快速、高效的現代住處處理技術之上，建立相應的統計資料模型，預測經濟執行發展趨勢，改變統計由注重事後分析向注重事前分析轉變，掌握經濟執行的主動權;另一方面，它可以從技術上把把整個統計工作連為一體，充分挖掘和利用統計資訊，使統計資訊資源共享。還可以利用網際網路，隨時瞭解國家、各省市及相關行業的統計資訊，隨時瞭解全球的經濟技術資訊，隨時瞭解市場動態。統計指標的資訊化處理，可減少中間環節，從而杜絕虛假資料，保證統計資料準確性、及時性。

　　篇2

　　談統計資訊在現代醫院管理中的作用

　　目前，醫療市場日趨激烈，如何適應市場經濟環境的管理越發顯得重要。醫院的管理，離不開醫療資訊的提供。醫療資訊包括各種醫療動態、醫療服務質量、住院患者醫療費用以及患者欠費問題等。因此，統計資訊在醫院管理 中具有舉足輕重的作用。

　　現代社會已處於資訊時代，醫學技術和現代化科學的飛速發展及現代醫院管理的不斷拓寬與走向市場，醫院管理資訊已成為現代化醫院管理的重要組成部分。其中醫療統計資訊是醫院管理資訊的基礎與關鍵。醫院管理者的水平高低，很重要的一方面在於他們掌握和分析資訊的能力。醫院的管理者通過對諸多統計資訊的分析，來確定和調整醫院的發展方向，可增強醫院的競爭能力，使醫院在現代競爭大潮中立於不敗之地。因此，處於新形勢下的醫院要強化經營管理，促進自我生存和發展，必須充分發揮統計資訊功能，有效開發和利用統計資訊，使其在醫療管理行為中發揮較好的引導作用。

　　1醫院統計資訊是科學管理醫療工作的依據

　　作為醫院的管理者，必須掌握：

　　***1***本院在國內、省內、市內所處的地位、所轄區域人群的健康狀態和疾病分類結構及變化趨勢;高效、經濟、適宜的預防、診斷和保健措施，以確定重點學科和重點科室的建設，增強對高危人群、高發、疑難疾病的投入，適應就診病人需要，這樣既可以創造社會效益，也可為醫院帶來更多的經濟效益。

　　***2***瞭解本地區衛生事業的發展及衛生資源的分佈利用情況，掌握本地區主要的社會問題和人民群眾對衛生服務的需求及就醫人員結構，這是醫院科學管理和正確決策的主要依據，是醫院編制單位業務建設規劃，並解決與之相適應的人才培養、裝置配置技術引進等問題的依據。而只有通過對醫院統計資訊的分析才能得到這些相關資訊。因此，把醫院統計資訊作為決策依據可以提高決策的準確性，避免或減少決策失誤。

　　2醫院統計資訊是醫院制定量化管理的資料資源保證

　　現代化醫院離不開科學的決策，科學的決策離不開及時、準確、全面的統計資料，醫院統計資訊能夠迅速反映醫院管理的動態變化指標和歷史全貌，為制定醫院量化管理指標和計劃監控方案的實施過程，總結專案工作經驗教訓，提供可靠的、權威的資料資源保證。

　　所謂量化管理是將醫院各種業務活動，用定量指標來進行控制和制約。醫院應對每個科室要完成的業務指標和經濟指標以及德、能、勤、績等進行量化。如果完不成所規定的經濟指標和業務指標或得不到相應的分值，就會在個人所得收入中給予一定的扣除;如果各項指標均完成得較好或者得到的分值比較高，則各科室主任可得到院長的獎勵，職工可以得到獎金。這樣不僅能克服醫院的短期行為，還能廣泛調動醫務人員的積極性，做到醫院既有短期計劃又有長期目標，使醫院真正能沿著慣性軌道正常、持續發展。

　　3注意統計資訊，加強醫院質控工作

　　醫院管理質量水平高低反映了醫院總體醫療水平的高低，是關係醫院生成與發展的頭等大事。利用醫院統計資訊資料可以及時發現問題，採取改進措施。根據醫院制定的總的質量管理目標，把床位週轉率、出入院診斷符合率、平均病床工作日、治療有效率、平均住院日等質量指標分解到科室，醫院定期通報、分析各科質量指標完成情況，並可根據年終統計結果進行考核，與科室經濟利益掛鉤。通過統計資訊進行終末質控和環節質控，確保醫療質控工作的順利進行。

　　4通過統計資訊，準確把握醫療服務市場

　　按常規醫療統計方法，對醫院歷年病人來源狀況做出詳細調查，根據這個調查資料可對醫療市場現有

　　和未來的相關因素及 發展趨勢進行分析。按照人群健康，消費習慣和就醫行為的差異，將具有不同需求的消費群體按其需求的專案、檔次、價格等化分成若干區域和方面，進行市場分析，從而發現潛在市場，採取相應措施，鎖定醫院的服務半徑和目標市場，在此基礎上，再進一步推算掌握疾患人群、亞健康人群和健康人群市場。

　　5利用醫療 統計資訊， 促進病案書寫質量提高

　　病案是以文字形式記錄患者疾病的病史、症狀、體徵和治療診斷、治療的醫療文書，是科、教、研、防等的寶貴資訊資源。因此，病案書寫質量的好壞直接影響各科室各項 工作指標的統計和醫療統計資料質量，影響ICD編碼。倘如由於醫務人員在病案方面的疏忽，不僅影響疾病編碼的準確性，還容易引起醫療糾紛的發生。

　　6做好醫院資訊工作的幾點措施

　　醫院統計資訊從數量上客觀、真實地反映醫院在醫療、醫技、後勤、圖書、人員、裝置、 建築、財務和疾病等各方面的活動過程，是領導評價、 總結工作、研究問題、制定政策和 計劃的重要依據，也是 管理、監測各項活動的重要手段，是現代醫院管理的重要資源，統計資訊的準確與否，直接關係到醫院質量管理決策的成敗，由此保證資訊質量的準確、完整、無誤是統計工作人員的重要職責。因此，為了認真做好醫院統計資訊的開發利用，必須做好以下幾方面工作。

　　***1***健全醫院資訊 網路。醫院應設立專門的資訊統計機構，健全醫院資訊網路，從整個醫院管理的角度對醫院資訊統計工作提供 組織保障

　　***2***健全資訊統計管理制度。一是必須認真貫徹執行《統計法》，根據法律、法規的要求，結合本單位具體情況制定出同本醫院工作相適應的《醫院統計工作制度》;二是健全原始資料核對制度和方法，確保統計資訊的真實性、準確性;三是有效地建立資訊定期反饋制度，把資訊資料科學合理地運用到決策管理上來。

　　***3***提高資訊統計工作人員思想政治素質和業務素質。

　　作為資訊統計，不僅是對檔案資料進行統計，還需通過對統計資訊的彙總、分析，判斷事物的發展趨勢，加強對未來發展的預測工作。因此，現代化醫院要求資訊統計人員必須是複合型人才，具有醫療衛生和專業統計兩方面的知識。要有對工作的強烈事業心和高度責任感，實事求是、紮紮實實、一絲不苟的工作態度，不僅要在加強統計業務知識的基礎上具備豐富、廣搏、多學科知識，較高的政策水平、分析問題的能力，而且還要有開拓創新精神，要有敏銳的洞察力，善於抓住客觀事物顯露出的新苗頭、新矛盾，捕捉時機，不侷限模式、時間等外在因素，及時、準確、迅速地對這些情況進行分析、預測，才能適應工作需要，充分發揮統計資訊在現代化醫院管理中的重要作用。

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