什麼是結果導向思維

　　結果導向思維是一種思維方式，你對它瞭解多少呢?知道怎麼培養結果導向思維嗎?下面是小編為大家整理的，一起來看看吧!

　　結果導向思維

　　結果導向型思維是一種思維方式,善於發現和分析問題,且有很強的質量控制意識.強烈的責任心和敬業精神，有明確目標

　　如何培養結果導向思維

　　確立結果導向思維,首先要調整職業的心態。我們常說心態決定行動,有價值的行動來自直奔結果的心態。我們所有的行動和努力,目的在於“給客戶提供物有所值的產品”,讓客戶獲得價值。我們要樹立一種能夠激發價值行動的心態:不是想要,而是一定要。馬上做、立即做、現在做、堅持做。天下事有難易乎?為之,則難者亦易也;不為,則易者亦難也。所以,行動決定結果,也只有行動才能夠創造結果。一個優秀的員工在接到上司的指令後,不是要考慮做不做,而是要考慮如何做,如何盡最大的努力做好。確立結果導向思維還要要堅守執著。行動的道路不會一帆風順,艱難險阻、挫折失敗在所難免,實現結果,就需要我們有一顆執著的心,堅守信念、勇敢面對、永不放棄。有了這份執著,我們就會最終與成功牽手,登上理想的高峰。

　　教育培訓是服務性行業,是提供知識這一無形產品的服務性行業,卓越的客戶價值是無止境的,沒有最好只有更好,樹立結果導向思維需要我們樹立高度的責任感。責任感是一種個人選擇,是發自內心的個人職業素養,很難通過外力加以塑造,需要個人不斷自我改進和提升。具有責任感的夥伴不斷克服現實的種種困難去實現預期的結果,認同“不是不可能,只是暫時沒有找到方法”,不為失敗找藉口,只為成功找方法。

　　結果導向思維說簡單點其實就是“把事情做好”,盡職盡責,價值最大化地完成本職以及相關聯工作,追求部門整體利益最大化。不計較個人得失,不計較小事。現實工作中的成功案例充分證明了這一點。堅持之,個人的工作必將進入良性迴圈,個人職業發展也將會進入快車道。

　　如何理解結果導向

　　1、是一種“結果為導向”的思維方式

　　在具體的工作中，做什麼的工作都要先考慮希望實現什麼樣的結果，為了這個結果而考慮資源並對資源進行規劃，所有的工作和規劃都是為了實現目標而做的。這樣的思維方式能夠給你指明工作的方向和明確工作真正的意義，是為了結果而工作，而不是為了工作而工作。

　　2、是一種工作方法

　　在工作規劃過程中，採用結果導向，實際上就是採用逆向思維，找到工作方法和思路，制定相應的措施。所以是一種卓有成效的工作方法。

　　3、是一種理性的工作態度

　　對結果負責的態度是一種對工作負責的態度，不管過程多麼辛苦、多麼簡單，最終都是以實現既定結果為評價標準，使我們有了更明確的評價標準，實現了對結果的實現預期和成效。