學生暑期實習個人總結

　　聽了很多關於實習的話題，那麼實習到底是怎麼一回事呢?小編蒐羅了，相信大家之後，對它都會有一定的瞭解!

　　篇1

　　剛進入專案的時候，很茫然，不知道要做些什麼，領導叫做什麼，我們就做什麼，從沒有問過做的好與壞。先是專案部臨建，下來是修便道，2個多月的時間，我都在跟著師傅們修著便道，從中知道自己是多麼的渺小，多麼的茫然，遇到的事是多麼的無助，可能這就是考驗吧。天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。我堅持再堅持。但是自己的知識太過於膚淺，況且肚子裡沒有太多的墨水，所以那段時期是我最失落的時候。緊接著是樁基施工和水泥攪拌樁，理論知識有點，規範一點，再加上師傅的幫助，還算可以，沒出過什麼大事，但感覺自己要想獨擋一面還欠點火候。

　　樁基五隊的工作難處都知道，但是困難要克服，師傅帶著我，我總感覺自己毫無用處，學到的只是皮毛。從11月初開始，到目前樁基五隊就幹了71根樁基，而其他隊伍比他們來的晚都幹了100多根，可能還是自己能力有限吧。很多時候心裡非常不平，非常氣憤，可是工作歸工作，不能把情緒帶到工作中去。我相信明天會更好!

　　篇2

　　俗話說：“不以規矩，不成方圓”。作為行政人事部的六大模組之一的績效考核與績效管理。我們秉持著以人為本的管理方式，運用剛柔並濟的管理模式，制定一套符合企業自身的管理制度，考勤方案及工資結算方式。更加透明化的對公司員工的工作進行考核和滿意度的調查。研究工作績效考核系統和滿意度評價系統，制定相應的紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準。通過這些活動公開、公平、公正的決定員工的地位與待遇，促使人力資源開發的合理利用，以此提高和維持企業的經營效率。

　　作為管理制度的制定者，又是執法者，我們行政人事部首先要嚴於律己，打鐵還要自身硬。除了作為老闆的好助手和好幫手，在人事政策，人事關係等問題上，為了公司的整體利益謀劃。在為老闆提供建議外，更應當樹立部門的威信，團結各部門，共同朝著公司目標衝刺。在工作進展中遇到困難時，更應當積極主動的協助其他部門，溝通和協調好員工心理，給予他們工作上的協助與指導，齊心協力共同完成公司的目標。

　　篇3

　　一，學習方面

　　通過大學的學習我學到些理論知識。懂得了運用正確的學習方法，同時還要注重獨立思考。在今後的工作中我將更加重視自己的學習，把在大學學習到的理論知識積極地與實際工作相結合，從而使學習和實踐融為一體。在今後的工作當中我也要進一步充實自己的專業知識，為自己更好的適應工作打下良好基礎，我會以知識來武裝自己，就和施工一樣有了好的基礎才能進行下一步施工。我計劃假期期間要好好的把規範看一邊，一定要充實自己。

　　二、思想方面

　　進入崗位以後，沒有養成良好的工作態度，責任心還不夠，主要還是因為自己的知識不夠吧，以後會把自己的思想集中起來幹好每一件事，把自己積極性帶動起來，多問多跑多做，在思想上提升一個層次。

　　三、工作方面

　　大學期間，我沒有實習經歷，可能正因為這樣，沒有經驗，沒有一個養成一個好的工作習慣，但是經過這麼長時間的實習了，還是學到了自己以前沒有的知識，以後，我會更加努力。在工作中不會在心不在焉，會時時刻刻保持著往前衝的準備。

　　通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，彷彿自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文祕工作應支援仔細認真的工作態度，要有一種平和的心態和不恥下問的精神，不管遇到什麼事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現。單位也培養了我的實際動手能力，增加了實際的操作經驗，對橋樑施工有了一個新的開始，更好地為我們今後的工作積累經驗。我知道工作是一項熱情的事業，並且要持之以恆的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間裡，我第一次真正的融入了社會，在實踐中瞭解社會掌握了一些與人交往的技能，並且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關係。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎!