企業市場營銷模式分析與案例
科學的案例分析可以幫助企業及時掌握市場資訊,提高經營管理水平,在競爭中佔據有利地位。那麼下面是小編整理的相關內容,希望對你能夠有所幫助。
一:
一個衛生巾網爆,半部粉絲營銷史
如何讓一片生活必需卻又隱藏在最深處的“姨媽巾”,變得“會說話”?
專注於社會化營銷以後,才發現這是一個最具挑戰性的專案。
回望這一個月的苦戰,幾大難點歷歷在目: 曾經難登大雅之堂的“大姨媽”,卻要招搖過市成為“熱門話題”;曾經難以啟齒的“衛生巾”,卻要堂而皇之地發動粉絲“秀恩愛”,演化成為全行業第一次嘗試的萬人“買家秀”;曾經的高冷“男神”雲南白藥,卻要搖身一變成為女性身邊的“暖男”。
總之,一個月的時間,要幫助品牌做成現象級案例,讓它擁有“不一樣”的氣質。
還好,這是個傳統行業
人人都說,衛生巾是個傳統行業。
大品牌普遍依賴“廣告+促銷”的手法,多年來能用巧招突圍的成功者寥寥。全行業似乎依然堅信,廣告轟炸是目前新產品提高知名度和市場影響力最快的辦法。然而,且不說廣告的效果日益廣受爭議,單說廣告灌溉所需要的資金投入,對於新創品牌來說也極不現實。
空喊不落地,概念滿天飛,炒作模式誘資本,大談理念賣情懷,面對變得將信將疑的使用者,最後手法大都雷同——玩價格。
還好,很少有品牌從使用者角度去思考問題。這正是我看到的機會。
我的理由很簡單:消費者面對衛生用品越來越理性,有心理防線,不瞭解,不試用;無信任,不嘗試;這是一個女人也私密、男士要回避的產品,輕易不敢公示,很少公開談論,線下口碑傳播低頻低效***一對一以及小圈層的密友推薦比重最大***,而線上口碑傳播的玩法大多很陌生,普遍不會玩。
今天,是個連愛情都“來得快也去得快”的年代。
年輕女性***“85後”“90後”的女性消費者***有嘗試更好產品的意願,卻沒有一個品牌通過使用者思維來建立品牌忠誠度,她們的興趣轉移更快。對她們,有新意才有興趣,有好感才有衝動,見誠意才會有忠誠。
還好,今天也是一個連美女也需要“經營愛情”的年代。
作為女性護理領域的高階產品,雲南白藥的“日子”對產品足夠自信,在雲貴川等西南市場也有著極佳的口碑和使用者基礎,但它最大的困惑是:衛生巾是羞於啟齒的,如何藉助線上形成新品的快速匯入,迎合一線城市網路消費使用者?
這盤棋,我們不妨從線上口碑傳播下起。
打破“私密”
2015年10月底,微博上有個主張#支援女性大姨媽放假#的話題火了。
各路女性紛紛參與話題表示“支援”和“贊同”,致使該話題很快衝上微博熱門話題第四位。
細心的人會從話題頁面中的置頂微博上發現,這個話題的火爆源於一個“支援女性大姨媽期間放假一天”的微信H5。
這個H5選取了一位白領女性來“大姨媽”時所經歷的五個最能引人共鳴的瞬間:女性來“大姨媽”時並不想起床,卻又不得不起來上班的糾結瞬間;疼痛難忍只能靠止疼藥來維持的疼痛瞬間;別人都在吃冰淇淋自己卻只能喝熱水的心酸瞬間;開著會突然“來事兒”的尷尬瞬間;終於要下班了,上司卻突然交代一堆工作的失控瞬間……最後,提出多數女性的心聲——我要放假。
這樣一個讓所有女性動心、貼心、暖心的場景設定,再加上“支援女性大姨媽期間放假一天”這樣一個自帶病毒的標題,這個H5於2015年10月26日釋出,快速衝擊100000+的瀏覽量。
當一個話題變成社會性話題的時候,也就掙脫了“私密”的侷限,於是,議論一下也無妨吧……
產品體驗放大圈層
上一輪話題的製造,只是前戲。
“日子給不了你大姨媽假,但日子可以給你乾淨舒爽的衛生巾……”
下一招,指向一個“三人成團,1萬份日子衛生巾免費送”的微信輕遊戲。這是雲南白藥15年來基於新品上市最大的一次產品體驗活動。這只是一次簡單的免費發放試用裝嗎?不是。
團隊在設計免費領取機制時,把它設計成了一個可以在閨蜜間、同學間拉團領取***三人成團:獲得兩人支援,方為有效***的形式,既保證了私密性,又儘可能放大了傳播範圍。
結果,4個小時內,1萬份雲南白藥日子衛生巾被一搶而空。
再次要提到的是,不像其他具有社交屬性的消費品,衛生巾產品只有女性更關心;而且,即便是女性,她也不太可能因為小贈品而公然分享、敞開討論。
針對這個全案“傳出去”中的最大難題,“三人成團”體驗產品這個環節只是小試牛刀,更有效的動作在下面的環節。
“先粉後銷”:話題在外,互動在內
後來有人發現,朋友圈被“大姨媽”刷屏。究竟是什麼原因引來一夜之間朋友圈就開始紛紛討論“大姨媽”了呢?
這次“三人成團”活動的成功,除了雲南白藥的品牌保證和良好的使用者口碑之外,社群投放和核心粉絲團“日子閨蜜幫”功不可沒。
日子閨蜜幫,是日子衛生巾利用創作“大姨媽語錄”這個有趣的方式,在全網徵集新品首批體驗使用者***100名核心粉絲***,並且給出了包養全年“姨媽巾”的福利,進而組建的。
在這個鐵粉群裡,持續著一群人的情感碰撞,從中我們發現了人們背後的痛點:對於“大姨媽”,她們最想說的是什麼?是經期感受;最渴望被認同的是什麼?是煩躁、沮喪、痛苦等心情;最想被滿足的又是什麼?是期望安全感、擺脫尷尬等。
如果從功能層面傳播,“大姨媽”確實難登大雅之堂,需要半遮半掩。但是從情感出發,從創意入手,走到產品之外,就簡單了。
於是“日子”選擇了這樣一個新的方式:讓使用者盡情去吐槽、去傾訴 “大姨媽”,利用使用者自發的創意和視角,去對“大姨媽”進行再創造。當一個使用者用有趣的方式在朋友圈發聲,戳中的可能是閨蜜們的笑點、淚點或者癢點、痛點,不但很容易在閨蜜圈子產生共鳴,也更利於吸引女伴們參與。
於是,我們設計了#花式秀日子#等多個創意話題和“花式活動”,充分調動粉絲的創造力,同時引發大規模晒出體驗裝。比如,有人作詩,有人惡搞電影海報,有人真人出鏡編排情景劇,有人為日子衛生巾創作插畫,還有粉絲將日子衛生巾與嬰兒紙尿褲橫向評比日子的優秀體驗,結合“大姨媽語錄”等,朋友圈一發,瞬間引來幾十人回覆。
想一想,這時候如果一個品牌,只是依靠一招“免費送”,讓大家分享“十大技術突破、六大價值創新”,究竟會有多少人願意參與呢?
創意為先,使用者參與,
“口碑”才有翅膀
最後,說說我的兩個感想:
第一,營銷中有了故事,才值得長久回味;有了分享,才能流傳為佳話。有了互動、參與,使用者被動接受才能變為主動口碑。
在網際網路時代,已不再是純粹創意內容自娛自樂了,而是創意玩法***活動***、創意話題。
“你下次的創意是什麼?”當一個企業的多數營銷人員或粉絲,都在關注甚至期待這個問題的時候,你的上一個創意才算奏效了。
通過個性化的創意表達,讓企業和使用者之間,以及使用者與使用者之間互動。通過品牌推廣的情感化,讓產品的人格化變得更加突出。
我堅信,相比較於傳統營銷,網際網路營銷事關成敗的考量標籤是:快速、口碑、高效。口碑來自精準互動,高效來自高頻創意、高頻參與。這時候,我們需要創意祕笈,更需要創意密集。
第二,我們發現,其他衛生巾產品與使用者少量的溝通中,大都是從功能層面出發,極少與使用者開展情感溝通。而“日子”全程話題的產生,均來自團隊策劃前期方向、粉絲群內後期成型,才得以引來更大共鳴。
再來設想一下:如果沒有粉絲基本盤的全程參與,這次全部活動的基礎人群會是誰?每個活動還是否存在推動的動力?我相信,口碑很難產生,傳播無法發動。
那麼,這場發生在“雙11”之前的大戲,也不可能換來“雙11”這天日訂單量增長32倍,日銷售額增長20倍,更不會實現新品推廣、品牌溝通兩大目的。
線上在前,線下在後,這只是“日子”網際網路口碑營銷的開始。
二:
黃太吉:從“煎餅果子”到“外賣”,3年3變為哪般?
時間定格在2012年7月。
定位白領一族的黃太吉,在北京建外SOHO西區12號樓一層較為偏僻的位置開了第一家“煎餅果子”店。
挑選較差位置的原因有兩個:一是房租便宜,二是線上引流。希圖借力網際網路工具解構餐飲居高不下場景成本的黃太吉,就這樣踏上了創業的征程。
網際網路餐飲風口,加上出身網際網路行業的黃太吉創始人赫暢出手不凡,短短數月,就令黃太吉的“煎餅果子”火爆大江南北,讓紮根餐飲行業多年的眾多傳統餐飲品牌在愕然之下,多的是自嘆弗如。
黃太吉的成功雖然短暫,但其在營銷模式和網際網路上的創新,都對傳統餐飲業帶來巨大沖擊,特別是“國八條”出臺後,傳統餐飲業舉步維艱的這幾年。而隨後聲名遠播的雕爺牛腩、西少爺們再一次震動了傳統餐飲業。
傳統餐飲人從不屑一顧,到按捺不住關注、學習、應用網際網路,甚而四處尋找“靈丹妙藥”,主動尋找網際網路的***,餐飲業的競爭迅速從線下轉移到線上,並逐漸走向立體化競爭。
餐飲業的主動求變,火了大眾點評、美團等團購平臺,也催熱了百度外賣、餓了麼、口碑、美團外賣,在百舸爭流的移動網際網路時代,逐漸沉寂的黃太吉再次出擊,豎起“外賣”大旗,攜資本青睞以求一博。
煎餅果子
從“街邊攤”到“大雅之堂”
2012年,中國網際網路行業正在被新浪改寫,一個叫“微博”的自媒體平臺顛覆了中國,所有人趨之若鶩。
這種點對面的開放模式,極具互動性的營銷價值,將微博推向高峰。
黃太吉能在微博時代迅猛崛起,第一要素在於赫暢的從業經歷,使其對網際網路行業發展趨勢有著精準把握,以及對廣告設計的精通,對營銷的熟稔,給予了他藉助新媒體平臺,以創意的手法與消費者互動的機會。
新奇的餐廳設計,持續不斷的話題製造,當然少不了眾多的炒作:外星人、美女豪車、特斯拉……一步步將消費者帶入輿論的旋渦中心不能自拔。
不管是打著好玩的旗號,亦或與跨界的結合,還是對熱點的抓取,赫暢成功引爆了各種話題,各種新奇的手法,讓粉絲們自動在微博上轉發,赫暢更是身先士卒與每一個留言的粉絲互動……讓煎餅果子從“街邊攤”走進“環境優美的餐廳”成為現實,黃太吉的品牌知名度在中國聲名鵲起。
從“產品矩陣”到“品牌矩陣”
黃太吉演繹了一個神話般的故事:從“煎餅果子”起步,到多元化品牌矩陣的佈局,黃太吉只用了短短的兩年時間。
這當然是一個神一樣的傳奇!我們拋開那些玩得極為花哨並被炒爛了的營銷手法,去重新審視它的品牌戰略。
“煎餅果子”是黃太吉的戰略大單品,承接的是產品功能和品牌功能,以此吸引資本的輸入,以創新的網際網路營銷得以快速品牌化。
從自身發展需求,以及市場多元化的角度出發,黃太吉開始圍繞煎餅果子打造產品矩陣:五花肉卷、風味捲餅、豆腐腦、豆漿、油條、自家祕製肉、涼麵、滷汁、蓮藕豬骨湯、南瓜羹、蓋世蘇泊湯、麻辣個燙等,酸甜苦辣可謂樣樣俱全,以此應對單一產品的功能和利潤侷限性。
然而20平方米左右的小店難以承載如此立體的產品佈局,消費者的體驗較差,相比麥當勞員工每人每小時5單的業務量,黃太吉員工只能做到每人每小時0.7單。
巨大的差距,想必讓赫暢吃驚得閉不上嘴。
關鍵是,黃太吉快速擴張的野心並不在此。
赫暢開始拋掉對標的麥當勞,喊出百麗來擋槍,為的就是品類多樣化下的多品牌運作,而這較能獲得資本的青睞。
於是,黃太吉以類百麗模式為藉口,迅速多元化,想以品牌圍剿的形式,將商圈人流一網打盡。
2014年6月,赫暢的眾多子品牌佈滿了商圈的各個角落:“從來”餃子館、川渝風味的“大黃瘋”小火鍋、主打燉菜的“牛燉先生”以及“叫個鴨子”“幸福小冒菜”……黃太吉神話繼續,短短一年多時間,連鎖發展40多家。
潮水退去方知誰在裸泳,幾個月後,餐飲形式突變,投資熱逐漸降溫,黃太吉也走在了關店的道路上。
不是事與願違,而是事物都有其自身的本質和發展規律,餐飲也不例外。為人類提供食物是餐飲的本質要求,而食物的第一鐵律就是“好吃”。
以網際網路切入餐飲並迅速成功的黃太吉,似乎忽略了這個常識,也許是無意,也許是力有不逮:打著產品主義旗號的黃太吉,在要錢有錢、要人有人、要名有名如日中天時,卻沒有去認真研究如何彌補自己在產品上的短板,而是繼續在自己擅於傳播的長板上不斷狂飆。
長板越長,短板越發顯短。知名度越來越高的黃太吉,使大家對其產品的心理期待也越來越高。然而,名不副實的結果是顧客下次不願意再買單,黃太吉慢慢從高峰跌向谷底。
黃太吉公佈投身“外賣”那天,宣告了它徹底走下神壇。
赫暢難解“多品牌矩陣”
下的困局
“我確實敗了。”赫暢曾公開承認之前的黃太吉已經成為過往。
黃太吉打著產品主義的旗號,卻並不能將產品做到極致,而是更多地去塑造概念和炒作,被蓋上了過度營銷的大簷帽,深陷其中難以自拔。
但僅這一點,也不足以搞垮這個網際網路煎餅果子之王,有大量資金支撐的黃太吉,有的是時間和實力提升產品。
可惜的是,此時它卻又走向了多品牌運營之路。作為一個新崛起的餐飲品牌,選擇聚焦一個品類來實現競爭破局是不錯的戰略,黃太吉也得以快速實現品牌的成長。
但消費者對黃太吉的認知,恰恰是建立在煎餅果子這一品類上,而多品牌的運營,讓消費者無所適從,極大地稀釋了黃太吉辛苦建立起來的品牌認知。
從黃太吉的擴張角度看,多品牌戰略有著強大的強盜邏輯,這也許是黃太吉追逐資本的無奈選擇。邏輯沒錯,但選擇的時機可能錯了。在贏利能力上,開的店越多,邊際成本越高。然而,快速的直營躍進,資金回籠速度緩慢,根本跟不上開店的步伐。
赫暢一直對外唸叨,“產品=製造+認知”,事實是,黃太吉眼花繚亂的營銷告訴我們,它一直遊離在產品製造之外來談認知。消費者不是傻子,短期會為你的營銷概念買單,時間長了呢?
如果將單店效率與規模發展速度進行有效結合,或許黃太吉不會這麼快倒下。打著產品主義的旗號,卻行平臺戰略的構思也沒有錯,但只是一味地玩概念,消費者就一定會拋棄你。
平臺戰略:
“黃太吉外賣”要去向何方?
2015年10月,沉寂數月的黃太吉,突然對外宣佈獲得B輪融資1.8億元,它再次被輿論推到風口浪尖,但這次卻已面目全非,徹底與過往南轅北轍。
這次重生,黃太吉看到了自己的產品短板,選擇聯手產品生產方打造餐飲外賣平臺:開放中央廚房—吸引品牌餐飲產品合作—在黃太吉的中央廚房對各品牌的半成品產品進行加工—集中從中央廚房工廠店進行配送。
這種以供應鏈為***的模式,背後的邏輯仍然是改變餐飲業居高不下的成本結構:利用外賣送餐,破解傳統餐飲成本結構中最大的一環—餐廳場景,以中餐品牌企業產品為核心,形成工廠集中生產模式,並以黃太吉自建的配送團隊,進行3公里以內的30分鐘快速配送。
相比百度、美團外賣等,黃太吉外賣在模式上有新意。百度、美團等外賣對合作餐飲企業的品質把控以及配送效率上都比較差,也解決不了餐飲企業場景成本太高的問題,而且場景還在移動化過程中。
黃太吉模式則希望擊中這一痛點:品牌餐飲企業負責解決品質和口味問題,黃太吉負責解決銷售和配送問題。雖然都是幫助餐廳做增量,但黃太吉想做的是,真正利用餐飲的剩餘產能,而百度外賣類則會與在餐廳就餐的顧客搶生意。
理論上,善於發現機會的赫暢又找到了一個市場風口,目前已經有不少品牌加入黃太吉的外賣平臺上,如傳統早晚餐品牌“淨雅”“新加坡媽媽烤包”……黃太吉外賣還與百度外賣、餓了麼、美團外賣、口碑等達成合作,借用它們的平臺資源,形成立體的***。
然而,另一個困難又擺在了赫暢面前,配送團隊的高成本和效率要求,以及物流管理需要的高度系統、高度精密的運營體系,是不是擅長概念思維的赫暢所能把控的?如果力有不逮,他是否找到了能與他互補的合作團隊?
一切都有待時間檢驗……但不管未來如何,赫暢與黃太吉的創新精神,仍然值得餐飲人學習。
在不確定的時代,我們需要讓改變發生。
企業營銷模式案例解析