總經理面試自我介紹

　　自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本資訊;那麼總經理面試時該如何介紹自己呢?以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　篇1

　　新任經理自我介紹 介紹 各位好,我是剛被公司錄用的，來接任你們之前經理的工作,在這之前我沒有接觸過我們部門的人,對大家不是很瞭解,但是我從別的地方聽說了不少關於咱們的事情,心裡覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作.我對咱們這邊的業務還不是很熟悉,希望大家在以後的工作中多多支援,我也會虛心向大家學習的,希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務,謝謝大家.

　　篇2

　　各位好，我是來公司不久，來接任你們前任經理的工作，之前我沒接觸過我們部門的人，對大家不是很瞭解，但是我從別的地方聽說了不少關於咱們的事情，心裡覺得非常榮幸能和我們公司的精英們一起合作。 我想能和大家一起走過今後奮鬥的過程，是一件讓人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事業中的好排擋。我覺得作為經理也是應該多學習員工們身上閃光的地方，所以今後的生活工作中，大家對於我的錯誤可以提出來幫助我更好做好經理這個職位的工作。 我對咱們這邊的業務還不是很熟悉，希望大家在以後的工作中多多支援，我也會虛心向大家學習的，希望在我們一塊合作的日子裡，大家能非常愉快的完成每一項工作任務，謝謝大家。

　　篇3

　　1、請你自我介紹一下自己

　　回答提示：一般人回答這個問題通常會過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，但是這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。

　　2、你對薪資的要求

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

　　回答提示：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會妥善合理。我注重的是找對工作機會提高自身的工作能力，所以只要條件公平，我不會計較太多。

　　3、你對加班的看法

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果工作需要我一定會義不容辭加班，我現在是單身，所以沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　4、你對於我們公司瞭解多少

　　回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OCD合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

　　以上這些問題通常就是求職者在面試的時候，需要注意的一些算是比較禁忌的問題，如果稍稍處理不當，就很可能造成面試官對自己的印象大打折扣，如果因為這些小方面的問題而丟掉一份原本屬於自己的還算不錯的工作的話，就太得不償失了。