對照職能職責看作用發揮好不好的發言稿

　　基層工會要充分發揮參與、監督的職能，為職工積極參與管理、發揮聰明才智、展示自身能力、實現成長進步搭建平臺。以下是小編整理的關於對照職能職責看作用發揮好不好的優秀髮言稿，供大家參考!

　　篇1

　　6月15日，省委書記羅志軍以做“四講四有”的合格黨員幹部為題，為我省領導幹部學黨章黨規、學系列講話專題輪訓班學員講了一堂內涵豐富而又深刻生動的專題黨課。他強調，要深入學習系列重要講話和黨章黨規，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，爭做“四講四有”的合格黨員幹部，團結帶領全省人民為建設“強富美高”新江蘇而共同奮鬥。省委副書記、省長石泰峰主持。

　　羅志軍說，黨的以來，圍繞全面從嚴治黨，先後提出“20字”好乾部標準和“三嚴三實”、“四個鐵一般”、忠誠乾淨擔當等一系列重大而明確要求。縱觀我們黨95年的奮鬥史，黨員 “合格”的標準在不同歷史時期雖然有所側重，但堅定的信仰追求、嚴格的紀律約束、高尚的道德情操、強烈的擔當精神是貫穿其中不變的要求。這次“兩學一做” 學習教育，中央提出合格黨員要做到講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為，與我們黨對黨員幹部的一貫要求內在一致，是對新形勢下黨員 “合格”標準內涵的深刻揭示。我們要以此對照、衡量自己，爭做“四講四有”的合格黨員幹部。

　　羅志軍結合學習系列重要講話和黨章黨規，就做合格黨員暢談了認識和體會，與大家進行了交流。他指出，講政治有信念，重在學習系列講話、增強“四個意識”，做到政治合格。做合格黨員，最根本的是要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要堅持不懈用系列重要講話精神武裝頭腦，深入領會貫穿其中的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，堅持以新理念引領新發展、以新戰略開拓新局面、以新思想指導新實踐，提高戰略思維、辯證思維、創新思維、底線思維能力，把中國特色社會主義事業不斷推向前進。每一位黨員幹部特別是領導幹部政治方向要把得更嚴、政治立場要站得更穩、政治定力要守得更牢，切實把對馬克思主義和共產主義的信仰、對中國特色社會主義的信念作為終身不變的堅守，把增強看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上政治上行動上始終同以同志為的黨中央保持高度一致，真正做到在增強“四個意識”上頭腦十分清醒、態度十分堅決、行動十分自覺。

　　羅志軍強調，講規矩有紀律，重在尊崇黨章黨規、嚴格自我要求，做到守紀合格。學好黨章黨規要把好黨的性質宗旨“高線”、黨的組織原則“準線”、黨員義務權利“基線”、 黨的紀律規矩“底線”，真正搞清楚我們黨因何而立、因何而興，搞清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”，自覺踐行黨的性質宗旨，嚴格執行民主集中制，堅決做到“四個服從”，切實用黨的紀律規矩約束自己的言行。黨員幹部做到守紀合格，要強化敬畏意識，防止和杜絕“僥倖”心理、“打擦邊球”心理、“照顧”心理，對嚴守紀律保持高度警醒;強化組織觀念，忠誠於黨的組織，切實增強接受組織監督、嚴守組織紀律的內在自覺;強化用權規範，嚴格按照法定許可權和黨的紀律規矩辦事，確保人民賦予的權力用來為人民服務;強化清廉自覺，見微知著、防微杜漸，從點滴之處築牢清廉防線。

　　羅志軍指出，講道德有品行，重在弘揚優良作風、堅守精神高地，做到品德合格。要學習踐行關於加強道德建設的重要論述和黨章黨規的有關要求，以道德力量贏得人心、贏得事業成就。一要當好社會主義核心價值觀的模範踐行者，從加強黨性鍛鍊入手，修好黨性修養這門共產黨人的“心學”，正確把握是與非、對與錯、美與醜的界限，正確對待名與利，積極弘揚新風正氣，堅決抵制歪風邪氣。二要當好黨的優良傳統作風的帶頭弘揚者，經常想到幹事創業的艱辛和不易，經常想到廣大人民的需求和期盼，艱苦奮鬥精神任何時候都不能丟、任何情況下都不能忘。三要當好優良家風建設的積極推動者，把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，防止親屬子女產生特權思想和特權行為，在培養健康生活情趣上帶好頭，堅決抵制腐朽生活方式侵蝕，始終保持共產黨人的高尚情操。

　　羅志軍強調，講奉獻有作為，重在勇於擔當負責、積極幹事創業，做到發揮作用合格。把為江蘇描繪的 “強富美高”建設藍圖變成現實，只有靠實打實地幹、幹在實處，才能繼續走在前列。全省黨員幹部要清醒認識肩負的使命和責任，充分發揮先鋒模範作用，努力創造出經得起群眾和實踐檢驗的一流業績。一要在引領經濟發展新常態上勇擔當、做先鋒，始終堅持發展是硬道理的戰略思想，在把握新常態這個大邏輯上做到認識深一層、適應快一步、引領高一招，牢固樹立和積極踐行新發展理念，切實解決認識問題、能力問題和行動問題，真正把新發展理念轉化為謀劃發展的具體思路、落實發展任務的工作舉措、推動科學發展的實際成效。二要在全面深化改革上勇擔當、做先鋒，不僅要做擁護改革、支援改革的促進派，還要做推進改革、落實改革的實幹家，做到決心更堅定、措施更精準、落實更有力，推動供給側結構性改革等各項改革任務落地生根。三要在真心實意為民造福上勇擔當、做先鋒，把服務人民作為一切工作的出發點和落腳點，堅持不懈開展“三解三促”，積極推動省委省政府改善民生各項舉措的落實，堅決打贏新一輪脫貧攻堅戰，確保全面小康如期實現。四要在奮發幹事創業上勇擔當、做先鋒，發揚江蘇幹部開拓奮進、幹事創業的好傳統，煥發精氣神、展現新風貌，以逢山開路、遇河架橋的進取精神，披荊斬棘、排除萬難的決心勇氣，堅韌不拔、百折不撓的頑強毅力，奮力開創江蘇各項工作新局面。

　　專題黨課以視訊會議形式舉行。省委、省人大、省政府、省政協領導同志，省法院院長、省檢察院檢察長，各市、縣***市、區***委書記，省委各部委、省各委辦廳局主要負責同志以及省屬企事業單位黨委***黨組***書記在省委黨校主會場聽取專題黨課。全省鄉鎮***街道***黨***工***委書記在各市委黨校分會場收聽收看。

　　篇2

　　基層工會是工會全部工作和戰鬥力的基礎，是工會組織密切聯絡職工群眾，開展工會各項工作的承載者和實踐者，工會的各項工作任務都要通過工會基層組織來落實，工會的作用最終要通過工會基層組織來體現。那麼，基層工會組織的職能該如何定位?作用該如何發揮呢?筆者試就此談幾點膚淺的認識。

　　2001年10月27日九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過並頒佈了適應建立社會主義市場經濟體制發展要求的《中華人民共和國工會法》，新《工會法》賦予了工會“參與、維護、教育、協調”四項社會職能，基層工會工作也要圍繞這四項基本職能，找準定位，發揮好應有的作用。

　　一、參與從廠務公開、民主管理入手，為職工提供展示才能的平臺。

　　我們往往只把工會看做是為職工申冤的舞臺，而很少把工會看作是職工發展的舞臺，這不僅是認識上的錯誤，同時也是工會自身過濾工作的缺失。基層工會要充分發揮參與、監督的職能，為職工積極參與管理、發揮聰明才智、展示自身能力、實現成長進步搭建平臺。

　　***一***落實廠***隊***務公開制度，提供職工知情的平臺。 廠***隊***務公開是在新時期進一步落實黨的全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，是建立健全現代企業制度、現代產權制度，全心全意依靠職工辦企業的內在要求。為了保證公開的效果，必須建立有效的約束機制。一是建立定期公示機制，增加單位財務、政務工作的透明度，消除職工的思想猜疑，避免矛盾的隱性發展和激化。二是建立監督檢查機制，重大事情及時通報，發現問題及時解決。三是建立職工評價制度，定期評價廠***隊***務公開情況。通過各種有效措施和辦法，逐步實現對廠務公開工作的規範化、制度化和科學化管理。

　　***二***落實民主管理制度，提供職工參與的平臺。重點關注單位生產經營、經濟效益和利益分配，抓好對關係職工切實利益等重大決策的審議建議權、評議監督權、審議通過權、審議決定權和推薦選舉權。充分利用職代會這一有力的民主管理形式，組織職工討論和醞釀。特別是在涉及單位生產經營方針、長遠發展規劃、重要資金支出、管理制度修改、工資獎金分配、員工基本權益等重大問題上，規範議事程式，主動參與決策。

　　***三***開展合理化建議活動，提供職工展示的平臺。圍繞單位經營難點和管理，廣泛開展職工合理化建議和“金點子”評比活動，深入開展群眾性創新創效活動，使職工的創造願望得到尊重，創造活動得到支援，創造才能得到發揮，進一步激勵和調動單位職工參與管理的積極性和主動性，真正讓職工的聰明才智和價值取向融入單位企業管理之中。

　　二、維護從尊重職工、關心職工入手，切實維護職工的合法權益。

　　維護職工合法權益是各級工會的基本職責，關係到工會組織的生命力。基層工會更加貼緊職工，是企業職工各種矛盾的最終承載者和直接解決者，基層工會只有充分發揮自身優勢，真正融入職工群眾之中，瞭解職工的所思所慮，關心職工的喜怒哀樂，設身處地為職工著想，設身處地為職工辦事，才能夠把廣大職工更好地團結在工會的隊伍中來，才能被職工當作“知心人”、“貼心人”，贏得職工的信賴，發揮自身的作用。

　　基層工會維護職工合法權益要把握好三個原則。一是在工作中堅持以大多數職工群眾的意願和要求為出發點和落腳點。二是必須以維護職工合法權益為基本內容。三是凡事多從實際和職工意願出發，瞭解職工的意願和要求。具體做到：一是加大源頭參與力度，維護職工合法權益。基層工會組織要發揮源頭參與的優勢，把握時

　　機，深入群眾，認真調查研究，傾聽職工的呼聲，並拿出積極有效的建議、意見，通過工會負責人蔘與各項政策、措施的制訂，從源頭上代表和維護職工合法權益。二是加大勞動保護監督力度，保障職工的合法權益。著力維護好職工的勞動安全衛生及工資、獎金、生活福利和社保等方面的權益。三是加大對職工具體利益的維護力度。如職工的政治進步、身心健康、婚喪嫁娶、社會保障、福利待遇，女職工的計育、生育、哺乳期的保險、福利等權益，包括職工家屬下崗、子女就業難、家中有重症病人以及幫扶困難職工排憂解難等實際問題，這些工作是最切合職工的生活實際，直接關係到單位職工的***團結和單位整體工作的有序發展。在維護職工物質方面權益的同時，基層工會還要通過舉辦各種豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文明的需求。

　　三、教育從培訓、引匯入手，努力打造高素質的職工隊伍。

　　工會的教育職能包括思想政治教育和業務技術教育。實際工作中，大多數職工對提高素質、自我發展有著強烈的願望。具體表現為：一是認識到因掌握的技能跟不上生產工藝技術發展，要求提高自身素質的願望強烈;二是不滿足現有崗位，對儲備轉崗、並崗技術的願望強烈;三是為適應“一崗多能”、“崗位合併”、“一崗多證”而提高素質的願望強烈。

　　篇3

　　1.珍惜崗位，盡職盡責。

　　從我們支部黨員所負責的工作來看，有從事管理工作的、有從事服務工作的，大家無論從事什麼工作，都非常珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，通過崗位的調整、競爭，大家都找準了自己的崗位，明確了本職工作責任、確立了工作目標、制定了工作措施，在實際工作中狠抓工作落實。並能夠針對自己工作的特點，採取各種辦法，主動出擊，盡職盡責，出色地完成各自的本職工作。

　　2.埋頭苦幹，默默奉獻。

　　做為一名黨員，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模範作用，就要奉獻的比別人多一點。我們講奉獻，是指為了黨的事業，集體利益，不計報酬，不在乎金錢、地位和榮譽，發自內心地去為社會、單位和他人做一些事情。許多時候，大家總覺得對先鋒模範作用有很高的要求，其實不然，誰能真正做到奉獻比別人多一點，誰就能得到大家的承認和肯定，他的先鋒模範作用就顯現出來了。此時就要求我們世俗的觀點少一點，理想的情懷多一點，有時想來，黨員和一般群眾的差別也許就是那麼一點，你比別人多一份信仰、多一份為理想奮鬥的實際行動、多一份付出、多一份奉獻，如果做到了這一點，那麼就體現出了共產黨員的先鋒模範作用。

　　在我們辦公室所負責的工作中，有很多非常平凡但卻是又髒又累的活，如車隊工作、信件收發工作、廢液回收處理工作，尤其是廢液處理工作，還有很大的毒性，對人的身體有一定的損害，楊壽堂同志負責此項工作，每天回收一次廢液，每月處理一次，趕上實驗室搬家，就得多清理、處理不少廢液。去過廢液庫的人都知道，裡面化學藥品的刺激性氣味非常大，每次聞到都令人作嘔，而且還有很大的毒性。處理廢液的辦法，基本是靠焚燒，燒的時候會吸進很多毒煙毒氣，過去是自己拉到郊區去燒，從今年開始通過環保局處理，但通過環保局處理比自己拉出去燒要貴10倍，楊壽堂同志在這項工作中沒有任何怨言，盡職盡責，按時回收、按時處理，每次都出色的完成了任務，有時為了給所裡節省點經費，自己還冒著很大風險拉出去處理。另外他還兼顧掛橫幅的工作，這不是他分內的工作，這項工作看上去很不起眼，其實很不容易，掛一條橫幅都的爬上爬下好幾次，但楊壽堂同志沒有怨言、沒要價錢，無論誰找到他，無論颳風、下雨、下雪，只要是需要，就能及時的掛出去。從來沒有耽誤過。