如何讚美別人到心裡去

　　讚美最大的好處就是，它是免費的，並且是容易的。我們可以一直使用它，它會成為我們生活的一部分。下面小編為你整理如何讚美別人，希望能幫到你。

　　讚美的原則：

　　1、讚美必須是真誠，這是讚美的先決條件。只有名副其實、發自內心的讚美，才能顯示處它的光輝，它的魅力。其一讚美的內容應該是對方擁有的、真實的，而不是無中生有，更不能將別人的缺陷、不足作為讚美的物件，比如，對一個嘴巴大的人，你誇他：“瞧，你的小嘴多可愛!”或對一個胖子說：“呀，你多苗條!”還有比這更糟糕的讚美嗎?這種讚美不但不會換來好感，反而會使人反感，甚而造成彼此間的隔閡、誤解，甚至反目。其二，讚美要真正發自肺腑，情真意切。言不由衷的讚美無意是一種諂媚，最終會被他人識破，只能招來他人的厭惡和唾棄。

　　2、讚美要適時。交際中認真把握時機，恰到好處的讚美，是十分重要的，一是當你發現對方有值得讚美的地方，就要善於及時大膽的讚美，千萬不要錯過機會。二是在別人成功之時，送上一句讚語，就猶如錦上添花，其價值可“抵萬金”，考了好成績，評上先進，受到獎勵。。。。。。，這時，人的心情格外舒暢，如果再能聽到一句真誠的誇讚，其欣喜之情可想而知。

　　3、讚美要適度。讚美的尺度掌握的如何往往直接影響讚美的效果。恰如其分、點到為止的讚美才是真正的讚美。使用過多的華麗辭藻，過度的恭維、空洞的吹捧，只會使對方感到不舒服，不自在，甚至難受、肉麻、厭惡，其結果是適得其反。假如你的一位同學歌唱的不錯，你對他說：“你唱歌真是全世界最動聽的。”這樣讚美的結果只能使雙方都難堪，但若換個說法：“你的歌唱的真不錯，挺有韻味的。”你的同學一定很高興，說不定會情不自禁一展歌喉向你送上一曲呢!所以讚美之言不能濫用，讚美一旦過頭變成吹捧，讚美者不但不會收穫交際成功的微笑，反而要吞下被置於尷尬地位的苦果。古人說的好，過猶不及。

　　讚美的技巧：

　　學會尋找讚美點，非常重要，只有找到對方的貼切的閃光的讚美點，才能使讚美顯得真誠，而不虛偽。

　　尋找讚美點的方法如下：

　　1， 外在的具體的。如：衣服打扮穿著、領帶、手錶、眼鏡、鞋子等頭髮、身體、面板、眼睛、眉毛等等。

　　2， 內在的抽象的。如：品格、作風、氣質、學歷、經驗、氣量、心胸、興趣愛好、特長、做的事情、處理問題的能力，等等。

　　3， 間接的關聯的。如：籍貫、工作單位、鄰居、朋友、職業、用的物品、養的寵物、下級員工、親戚關係的人，等等。

　　讚美的話術：

　　1， 善於找到對方真正的閃光點。

　　2， 讚美對方最得意而別人卻不以為然的事。讓對方獲得認同感非常重要。

　　3， 在對方獲得成功時，立即送上讚美。

　　4， 讚美你所希望對方做的一切。一般領導對下屬常常運用這種方法。

　　5， 運用第三者讚美。對方容易接受。

　　如：聽某某人講，你是個項尖銷售高手。

　　聽你老闆講，你去年表現很棒。

　　聽你們員工講，你們去年又加薪又去旅遊。等等。

　　經典讚美三句話，希望大家經常運用。

　　1， 你真不簡單。

　　2， 我很欣賞你。

　　3， 我很佩服你。