競崗會主持人主持詞範文

　　競聘上崗是企業人事改革的一項重要舉措,那麼競崗會主持詞要怎麼說呢?下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　各位評委、各位同志：

　　受局黨組委託，在基層財政所長競崗演講之前，我把這次局基層財政所所長競崗過程簡要再說明如下：

　　為建立幹部競爭激勵機制，推進基層幹部工作的科學化、民主化、制度化，促使優秀人才脫穎而出，進一步轉變工作作風，提高工作效率，經局黨組研究，決定在局屬在編在崗幹部職工中選聘觀音山及城市街道財政所所長。這次競崗方案出臺之前，我們召開了局領導班子全體人員會議，對方案內容進行了反覆討論修改，向區政府主要領導、協管領導分別作了彙報，並按照區委組織部《幹部選拔任用溝通報告和備案實施辦法》要求，向區委組織部進行了溝通報告和稽核把關。同時我們邀請了區紀委監察五室領導全程參與了競崗方案的修訂，確保這次競崗公開、公正、公平。

　　這次競崗共分為八個步驟，其中組織動員、申報職務及資格審查已經結束，共計有21人同志報名，經資格審查全部符合條件，其中1人主動要求退出，這樣參與競崗人員為20名;其中有4人競聘觀音山財政所所長職務、有16人競聘城市街道財政所所長任職資格，通過今天演講評分後，觀音山財政所所長職務按照2：1的比例，城市街道財政所所長任職資格按照1.6：1的比例，進入考察環節，最終根據考察結果由黨組討論決定相關任職人選，經公示後正式聘用。

　　***以上是我對這次競崗到目前為止工作開展情況做一個簡要彙報***

　　下面著重對演講評分及相關注意點作一個說明：今天的演講，局全體幹部職工參加。每個職位竟聘者演講結束後，由評委和局全體幹部職工***參加競崗者除外***獨立對競聘者進行實名民主評分，其中評委評分佔綜合得分50%，中層正職幹部評分佔綜合得分30%，其餘幹部評分佔20%。各類評分分別去掉一個最高分、最低分後以算術平均數加權計算出綜合得分。

　　評委由局領導班子成員並邀請區紀委監察、組織、人事、編辦及各相關街道辦事處領導共計14名人員組成。也藉此機會提議我們大家用掌聲對各位邀請評委表示衷心的感謝。

　　今天全域性在職在編人員應到62人，實到58人，其中丁校校、黃書嘉、薛建英、王鬆等4人分別因事因病請假，不能到場評分。

　　最後，建議大家對競崗者的評分，主要從平時業務能力、綜合協調能力、工作業績以及演講水平等四個方面進行考量，本著德才兼備、實事求是、客觀公正的原則進行評分。建議參考值是表現優秀者一般80分以上，良好者70-80之間，一般者60-70之間，對高於90分以上***不含90分***或者低於60分以下***不含60分***的評分須加以備註說明，否則評分無效。為計分方便，評分取整。因加權計算，評分最終得分以四捨五入取小數點後面兩位，如有相同，取三位，以此類推。之前，我們已經對所有競崗者進行了抽籤，排定出場順序，評分表上也已經標註了出場序號，請大家注意對照打分。每一位演講結束以後，我們會有工作人員收取評分表。並安排兩組工作人員分別進行計分核對，確保評分結果正確。在此之前，評分計算程式已經經紀檢工作人員驗證封存。

　　現在，請大家核對評分表***共計20張，另附1張稿紙，評委評分表為紅色、中層正職幹部評分表為粉紅色、一般幹部評分表為藍色***，如有問題請現在提出。

　　下面請各競崗者按照抽籤順序依次上臺演講。第一名演講評分結果將在第三個演講者上臺之前公佈，以此類推。

　　謝謝大家!

　　篇2

　　各位領導，同志們：

　　根據區人事局批覆的《阿城區物價監督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗工作細則》，今天，我們在這裡召開機關全體幹部大會。我受物價監督管理局競爭上崗工作領導小組的委託，主持會議。下面，我宣佈，阿城區物價監督管理局內設正、副科長崗位競爭上崗正式開始。

　　今天的大會共有兩項內容。

　　一是競爭上崗人員演講;二是由機關幹部對競崗人員民主測評。

　　為了確保這次演講成績的客觀、公正，我們還有幸請來了區委組織部的XXX、XXX等X位領導對我們的競爭上崗工作進行指導和監督。讓我們以熱烈的掌聲歡迎X位領導的光臨。

　　今天進行的演講答辯和民主測評是我們機關幹部競爭上崗十分關鍵的兩個環節。為了保證本次競爭的公正、公平、有序，經競爭上崗領導小組研究，特設XXX為監督員;XXX為核分員;XXX為記時員，演講時間不超過10分鐘;XXX為記分員，負責發放和收回各種評分表，並進行彙總計算。 競爭上崗是我局的一件大事，直接關係到我局機關幹部隊伍建設和中層幹部進退留轉。在此，競爭上崗領導小組以及我本人希望參加競崗的同志勇敢面對競爭，沉著應戰，充分展示自己的能力和風采，同時也要保持一顆平常心態，不急不躁。我們也希望參加民主測評的機關全體幹部要本著對組織、對幹部本人負責的態度，認真履行自己的民主權利，做到公道正派，實事求是。

　　下面，進行會議第一項：競爭上崗人員進行演講。演講順序按照區編委批覆的“三定”方案中內設機構排序進行。競爭同一崗位超過2人的，抽籤確定演講順序。

　　下面請XXX崗位競爭上崗人員XXX演講。

　　***待演講人員站好後***

　　現在開始演講，請工作人員計時。

　　***待演講結束後***

　　請演講人員回到座位，請XXX競爭上崗人員XXX演講。 ***待演講人員站好後***

　　請演講人員演講，請工作人員計時。

　　***待演講結束後***

　　下面進行會議第二項：民主推薦。

　　現在請工作人員向與會人員分發民主推薦票。

　　***待發完後***

　　請大家看票，有沒有拿重的、沒有拿到的，或者票面印刷不清、沒印上的。如有，請工作人員示意。請大家先不要劃票，我講一下填寫推薦票的方法和要求。

　　1、要注意劃票方法。對競爭上崗人選贊成的，在其姓名後的贊成欄內劃“○”號。一個競爭崗位職能選一人，多選無效。

　　2、要認真行使好民主權利。各位同志要本著對事業、對單位、對同志負責的態度，認真行使好自己的民主權利。要做到實事求是，客觀公正，不要有遠近親疏，不要摻雜個人恩怨和個人好惡，切實把優秀的幹部推薦上來。

　　現在大家可以劃票。

　　***等待一會兒***

　　請大家把填好的推薦票對摺後交給工作人員。

　　***待收完後***

　　請大家不要動，等待公佈民主推薦結果。

　　***待工作人員計票結束後***

　　下面，我宣佈參加競爭上崗人員民主推薦結果。 ***宣讀民主推薦彙總表***

　　根據民主推薦結果，進行組織考察，考察後，召開XXXXXXX會議，提出初步人選意見呈報區位組織部。區委組織部部長辦公會議根據民主推薦結果、考察情況及各單位的意見討論確定擬任職人選。

　　競爭上崗大會現在結束，散會。

　　篇3

　　各位評委、各位同志：

　　大家下午好!

　　今天，我們在這裡舉行**局20xx年競爭上崗競崗演講。 下面，請允許我介紹一下今天的評委

　　。。。。。。。。。。

　　下面請**副局長講話，大家歡迎。

　　下面，我宣佈一下演講述職規則和評分標準：

　　一、演講述職規則

　　1、採用百分制，以去掉一個最高分和一個最低分後的最後總分作為競聘人員的成績。

　　2、選手按抽籤號先後順序上場。

　　3、演講時限，3-5分鐘，請各位競聘者儘量脫稿。

　　二、評分標準

　　1、演講內容佔60分***包括對自己工作業績的介紹，介紹自己的競聘優勢與不足，今後工作的努力方向等***。

　　2、語言表達能力佔15分。

　　3、舉止儀表佔5分。

　　4、綜合評價佔20分。

　　下面請**副局長宣佈：演講述職開始。

　　第一位……下一位XXXX同志請準備......

　　.................

　　下面請工作人員收集評委們的評分表。 我宣佈競聘演講結束。

　
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