面試網路技術工程師的有哪些提問

　　?在面對面試之前，就必須做好足夠的提前準備，這樣才有心理準備。下面就由小編來給大家說說吧，歡迎大家前來閱讀!

　　參考一：

　　一 請簡述網路定義，並談談自己對網路的理解

　　二 請描述osi七層模型，並簡要概括各層功能

　　三 請描述tcp/ip模型，並簡要介紹各層功能

　　四 請簡要敘述交換機和集線器的區別

　　五 請說出自己配置過的路由器型號，並說出幾個最常用的配置命令

　　六 請說出幾種動態路由協議，並談談動態路由和靜態路由的區別

　　七 win2000中為何要引入域的概念

　　八 複製和剪下操作對檔案許可權會產生什麼影響

　　九 請介紹幾種方式用來在web伺服器上建立虛擬主機

　　十 請簡要介紹NNTP伺服器中虛擬目錄的作用

　　十一 請介紹幾種你所使用過的代理伺服器

　　十二 請提供幾種郵件伺服器的建設方案

　　十三 請描述Exchange5.5和Exchange2000的區別

　　十四 說出你所使用過的資料庫產品

　　十五 你認為SQL2000資料庫中最難的部分是什麼，為什麼?

　　十六 介紹你所使用過的網管軟體，以及它的特點

　　十七 win2000中的dns伺服器新增了哪些功能

　　十八 dhcp伺服器的作用是什麼?你可以提供哪些dhcp伺服器的建設方案

　　十九 dns和wins伺服器的區別有哪些?

　　二十 你認為網路工程師最重要的能力是什麼?

　　二十一如果你負責將一個公司的所有計算機接入網際網路，你會選擇哪種接入方式，為什麼?

　　二十二 如果你面臨的使用者對計算機都不熟悉，你將如何開展工作?

　　二十三 你會選擇讓哪種作業系統裝在公司內的計算機上，為什麼?

　　二十四 常用的備份方式有哪些?

　　二十五 你用過哪些作業系統，簡述一下它們的特點?

　　二十六 將來在公司建設企業內部網時，你會選擇哪種網路?

　　二十七 你用過哪種型號的路由器?

　　二十八說說交換機和集線器的區別，你會在企業內部網中選擇哪種交換機產品?

　　二十九 簡要介紹你所管理過的網路

　　三十 談談你認為網路中最容易出現的故障有哪些?

　　參考二：

　　1、 一般都是個域環境 如果是大型的網路的話 那可能就是多域了

　　2、 小型機的話 包括很多的 ibm的aix系統 hp的hpux san的solaris系統 你如果對linux較熟悉的話 對這樣的unix系統 你會很快的熟悉的 伺服器的話 沒什麼東西 主要是軟的方面 就是win和linux下的各種伺服器的架設和維護 路由交換的話 我相信你ccnp絕對夠用了 因為企業的路由很多是全套高階的 監控的意思 就是在伺服器裡面開啟snmp管理

　　3、維護管理的話 這個簡單

　　4、 安全方面的話 你最好會點isa和iptables防火牆的 最好安個網路版的防毒軟體

　　5、 這個沒什麼的 就是線上管理的dns什麼的 指定個web或者是mail的mx什麼的 很圖形話的東西

　　補充：沒有經驗的話 這樣就有點麻煩了 說真的 你沒有經驗的話 做技術的經理 很快就可以判斷出你的水平的

　　面試的話 一般都會問 arp的解決的辦法 然後就是 網路癱瘓了怎麼辦 如果路由器壞了或者是沒有了 反正就是類似的問題 你怎麼解決***簡單的用win的ics或者是nat 要不就是linux的squid 不怕麻煩的話 就用軟路由*** exchange伺服器的架設的過程

　　下面小編給大家提醒下面面試網路技術職位時候應該注意什麼吧。

　　一、面試中應注意的問題

　　應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

　　***一***淡化面試的成敗意識

　　一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。

　　應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

　　***二***保持自信

　　應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

　　***三***保持愉悅的精神狀態

　　愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

　　***四***樹立對方意識

　　應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的;再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

　　***五***面試語言要簡潔流暢

　　面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。

　　***六***不要緊張

　　有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來;有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。

　　***七***儀態大方，舉止得體

　　大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。

　　***八***平視考官，不卑不亢

　　考場上，相當一部分應試者不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個極端：一是妄自菲薄，覺得坐在對面的那7個考官都博學多才、身居要職，回答錯了會被笑話。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚裡有貨卻“倒”不出來。二是有些應試者在大學裡擔任過學生會幹部，組織過很多活動，社會實踐能力很強，或是在企業裡擔任經理等領導職務，也統率過一幫子人，所以很自信。進入考場，如入無人之境，對考官們嗤之以鼻。這兩種表現都不可取，都會影響到應試者的面試得分。最好的表現應是：平視考官，彬彬有禮，不卑不亢。應樹立三種心態：第一，雙方是合作不是比試。考官對應試者的態度一般是比較友好的，他肩負的任務是把優秀的人才挑選到國家機關，而不是想和應試者一比高低，所以應試者在心理上不要定位誰強誰弱的問題，那不是面試的目的。第二，應試者是在通過競爭謀求職業，而不是向考官乞求工作，考中與否的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮情況，這不是由考官主觀決定的。第三，考官來自不同的行業，一般都具有較高的學歷和多年的工作經驗，理論水平較高，工作經驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，有其所長，也有其短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解。

　　***九***辯證分析，多維答題

　　辯證法是哲學的基本原理和方法。應試者應具備一定的哲學知識和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定，應多方面進行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看，測評的重點往往不在於應試者答案的是與非，或是觀點的贊同與反對，而在於分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題，解決問題，而不要簡單地亂下結論，有時還要從多個角度去思考，具體情況具體分析。

　　***十***冷靜思考，理清思路

　　一般說來，考官提出問題後，應試者應稍作思考，不必急於回答。即便是考官所提問題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話音一落，立即答題，那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考，理清思路後抓住要點、層次分明地答題，效果要好一些。