職業目標或規劃範文

　　職業生涯是貫穿一生職業歷程的漫長過程。確定適合自己的職業生涯規劃,明確自己能幹什麼?想幹什麼?怎麼幹?一步一步的努力實現個人的規劃目標,實現自己的社會價值和個人需要。下面是小編為大家整理的，一起來看看吧!

　　一

　　一、首先，要對自己做一個規劃，首先就要對自己有清晰的認識：

　　1、職業愛好：以前的我很自卑，很內向。但後來我發現我很喜歡與人交流，他們會傳授給我很多經驗，交流之後總結可以成為自己生活的一個部分。我不喜歡一成不變的重複迴圈，我喜歡挑戰自我，注重實用性，願意接受新事物並對其歸納總結。我覺得業務專員符合我對職業的定位。

　　2、性格能力：針對自己的性格特點，我做了一個MBTI職業性格測試，測試結果為ESTJ代表：E外傾+S感覺+T思維+J判斷。現實中的我講求實際，注重現實，注重事實。善於將專案和人組織起來將事情完成，並儘可能以最有效率的方法達到目的。喜歡工作中帶有和人接觸、交流的成分。善於與人溝通交流，在團隊合作中，可以冷靜客觀的思考總結。在工作中，我是一個很客觀的人，具有條理性和分析能力，以及很強的推理能力。但是也會比較傳統，對現存的制度的維護是我們必不可少的。

　　3、優缺點：我的優點是做事認真謹慎，心地善良樂於助人，上進心強，願意主動溝通，善於總結，有強烈的集體榮譽感和歸屬感。缺點是在效率方面有待提高，容易偏執，對做的不夠的容易給自己找理由，容易逃避，不夠沉穩。針對缺點和不足，我接下來要做的是多接受同

　　事的意見，多聽少說，勇於承擔，給自己做事設定底線。

　　二、我的職業目標

　　1、短期目標一到三個月：

　　1、順利通過包括基礎知識、業務流程、聚源網站、暢想系統、銷售思路和電話銷售技巧的考核。

　　2、全面瞭解公司的運作模式，內部組織架構，優貿的服務專案和增值服務。

　　3、使自己新人試用期考評達到130以上並且轉正。

　　4、轉正後每天能完成50個的拜訪要求，爭取能簽下5個協議。

　　5、能有客戶開始出貨。

　　2、中期目標四到六個月：

　　1、出貨業績達到10萬美金。

　　2、能為族裡分擔一部分，積極分擔完成其他各項除業績之外的工作群英會，月度會議，展會，外出宣傳以及其他活動等，為族的成長貢獻自己的一份力量。

　　3、積極參加各類課堂培訓和拓展活動等，努力提高自我，完善自我，並且把好的經驗心得分享給他人。

　　4、儘可能多的認識賽爾其他部門的同事，瞭解他們的工作內容並能讓其瞭解我們的內容，互幫互助提升業績效率。

　　3、長期目標半年內：

　　1、成為族內的新籤骨幹，半年內籤協議達到50個。

　　2、達到開發出的出貨客戶達到6個以上，出貨業績達到每月20萬美金。

　　2、可以獨立操作族內的出貨業績，成長為優秀的業務專員。

　　3、可以完成部分新人培訓課程，在半年內可以多為族爭取到更多的月度激勵。

　　4、在此期間要提升自我職業修養，努力提高自我，能擁有明銳的外貿嗅覺，洞察市場變化，關注政策資訊，多向老人討教學習，成長為某個領域的領航者。

　　4、遠期目標兩年內：之前看到一段話說得很好：22-28歲，這六年，我們會迅速走過，也是這六年，奠定了三十歲之後的生活質量和以後的人生方向。不管男生女生，如果在結婚前奠定一個良好的事業和經濟基礎，無疑是對自己未來一個巨大的信心和保障。總好過把這個重任扔給一個實現不了你太多幻想的婚姻。你不成長，沒人替你成長!再過兩年，我也26歲了，我要能給自己的事業有一個基礎，在這時候，我希望能擁有自己的私家汽車，家中房子欠款可以還清，並且可以自己存下可觀的存款。在工作中，希望可以有自己帶領的團隊，優貿大家庭的開枝散葉需要大家的共同努力。那時候的我可以更加沉穩，做事讓人放心，工作中能夠獨擋一面，目標堅定，執行力強。

　　四、接下來的努力

　　接下的工作中，我要通過提升自己，努力讓自己接近自己設定的目標。為了達到上述目標，我接下去要做出如下努力：

　　1、打好專業知識基礎，每天早上給自己30分鐘時間看基礎代理知識，10分鐘複習銷售思路，在通過話術前每天至少找一位老業務員練習話術，通過話術後每週至少兩次跟老業務員聯絡話術。

　　2、常做總結，分享自己的經驗，每週至少兩次分享到案例群，每週至少兩次早會分享。同時改進不足，聆聽教誨，接受大家的指點意見。用兩個個文件收集，一個收集經典案例，一個收集遇到的問題，每日早上10分鐘看一遍。

　　3、始終把集體的利益放在自己的私人利益之上，族業績高於個人成績，轉正後每月對新籤客戶定期拜訪，使新簽報關美金達到15萬美元以上，幫助族拿到兩個月以上的突破獎和進步獎。每週的拜訪量絕對不拖大家的後腿，同時要為有事無法錄拜訪量的小夥伴也要幫助承擔。

　　4、時刻關注外外貿環境的變化，政策調整走勢，對於相關產品的退稅率變化要能第一時間掌握，同時對競爭對手如一達通，小樹，國貿通等同行的狀況，他們的優劣勢以及他們的業務優勢和主攻方向等，對於他們的業務調整也要能及時知曉，正所謂知己知彼百戰不殆，只有對這個行業有個正確的認知才能從中攫取財富。

　　最後，希望接下來能夠在兩年內，逐步達到上述目標。

　　二

　　六年前，我是按部就班過日子的小職員，每天規劃著自己以後做老闆;六年後，我有了年入百萬的公司，卻規劃著如何回到朝九晚五的生活。吾生有涯，規劃無涯。當我們尚未鬧清規劃的目的與標準是什麼，生涯規劃往往顯得縹緲或無用。所以，在開始正式的生涯規劃之前，先問自己一個問題：成功還是幸福，我要的是哪種人生——畢竟，這兩者並非等義詞。

　　1、成功與幸福的倒u關係

　　說到成功與幸福，碰巧有這麼一件相關的事。兩個月前，我受邀到廣東佛山去參加一個會議，其間走訪了一些企業，並且跟當地居民進行了一些交流。每到一地，我除了看經濟和物質方面的東西，更重要的是看人的面部表情和精神狀態，這是社會觀察很重要的一個方面。我在佛山感受最深的是當地人精神狀態好，幸福感強，幸福指數比較高。相對的，我在北京卻經常聽到很多人抱怨“不幸福”，說自己活得太累，生活壓力太大。這引起了我的思考：相比北京，佛山不是大城市，也不是風景名城，但人們的幸福感為什麼那麼強呢?其實，早就有人提出，中薪階層的幸福指數最高，那些世人看來“最不成功”和“最成功”的人士幸福指數卻相對偏低。最新的“全球幸福指數”調查顯示：國民幸福感名列前茅的並不是世界上最富裕的國家，而是拉丁美洲、亞洲以及加勒比海地區的中等收入國家。這些國家的人對生活的滿意程度非常高，而美國、英國這樣的富裕國家卻分別排在了第114位和第74位。這些統計告訴我們，幸福感是相對的，與人們對周圍環境的感受相關，帶有強烈的主觀色彩。這與你貧窮還是富有、是否成功出色不是簡單的對應關係。顯然，這對於那些抱著“成功就會幸福”想法的許多當代年輕人來說，或許會是一個不小的打擊。這是因為很多來找我做職業生涯規劃的青年，張口就是成功，彷彿這是唯一目的。當然，我並不排斥將成功作為規劃目的，我想要強調的只是：成功不等於幸福。在做職業生涯規劃之前，首先要弄清你究竟想要怎樣的生活。

　　職業生涯規劃的核心是價值觀，也就是說，你把什麼看得最重。有人看重收入，那麼職業生涯規劃就會朝向高薪方向;有人看重地位，那麼規劃時就會優先考慮升遷;而有的人寧願平凡安寧地生活，如此一來，職業生涯規劃就會側重穩定。一般來講，職業價值觀對確定職業規劃具有本質意義。不過，從縱向來看，一個人的職業生涯規劃也會因時因境做出一定調整和改變。比如，一般在職業規劃初級階段會較多考慮一些經濟利益，以滿足自己的生存需要。職業規劃隨著初級目標的實現，職業規劃就會多一些考慮成就感的獲得;再進一步，職業規劃則會加大幸福感的權重。當然，任何一種職業價值取向都是因人而異的。

　　2、不存在兩個完全相同的職業規劃

　　職業生涯規劃有一個特徵，也可以說是宗旨：適合的就是最好的。而每一名職業規劃師也都需要把握一條準則，那就是：你可以幫來訪者分析情況，但永遠不能代替他做出決定。我幫很多人做過職業生涯規劃方面的諮詢，其中有一個案例讓我印象深刻：XX年8月，一個大學畢業生來做諮詢，想要確定一條適合自己的職業之路。事實上，她的條件非常優秀，外形氣質很好，而且能說一口流利的英語，專業也是當下的熱門。按照我的判斷，她的整體素質非常適合到外企發展。但是，她說了一段出乎我意料的話：“李老師，我並不想進外企，我希望自己能進國企。相對來說外企競爭太激烈，不穩定。我希望壓力小點兒，穩定點兒，希望工作之餘有更多的時間和精力去經營自己的愛情、婚姻和家庭。”

　　顯然，這個學生並不像當下很多年輕人那樣把高薪和外企的名聲看得那麼重，相反的，她更看重生活的穩定性和家庭要素。聽了她的敘述，我理解了什麼樣的職業生涯才是她要的，也是能夠帶給她幸福快樂的。在一個鼓吹成功學的年代裡，人們提起生涯規劃想到的就是“怎樣做個成功人士”。其實，職業生涯規劃的目的從來都不是讓每個人都去做偉人和成精英，它只是按照人們各自不同的需求和條件，幫助他或她設計出適合的職業道路而已。職業生涯規劃沒有簡單的模式可以套用到任何人身上，就像天底下沒有兩片絕對相同的樹葉，同樣，也沒有兩個完全相同的生涯規劃。

　　三

　　一.職業目標分解與組合

　　職業目標：著名外企或大型國企高階管理人員。

　　1.2012-2022年：

　　成果目標;通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論

　　學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位;通過註冊會計師考試、通過GRE和英語高階口譯考試

　　職務目標：外資企業部門經理

　　能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於領先地位，尤其具備創新能力;形成自己的管理理念，有較高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力;具備應付突發事件的心理素質和能力;熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙溝通;具備良好英語應用能力，接觸瞭解涉外商務活動;有一定的科研能力，在國內外權威刊物發表論文;有較廣泛的社交範圍，在業界有一定的知名度。

　　二.成功標準

　　我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。

　　只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有完美實現也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。