財務部崗位職責經典模板

　　不同的企業部門需要不同的崗位職責，這樣才能讓不同的部門在不同的工作面前相互協調起來。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　崗位職責制度範本***一***

　　內控結算員崗位職責

　　1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，專案負責人確定回款時間後由內控部對資金進行協調使用。

　　2、協調資金原則：對於合同週期短、利潤高、回款快、比較主要或重大專案先予執行。

　　3、與合同執行人確認合同執行計劃書，合同執行前由專案負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監督執行情況。

　　4、貨物到公司24小時內督促專案負責人將貨物運到使用者處。

　　5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。

　　6、定期參加部門人員培訓。

　　7、完成公司的所下達的其他工作。

　　8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　崗位職責制度範本***二***

　　銷售代表崗位職責

　　1、協助經理確保完成計劃銷售額，並確保專案利潤率。

　　2、協助經理確保每月的專案回款、發票正常收回。

　　3、協助經理合理使用資金，加快資金的週轉率。

　　4、本專案組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。

　　5、本專案組技術資料編寫，日常資料管理。密切協助業務部完成專案方案的制定及合同形成前的工作。

　　6、協助部門經理完成標書製作。

　　7、專案進行資訊的反饋工作。

　　8、積極完成新產品推廣任務。

　　9、在經理指導下開拓新市場，增加新客戶。

　　10、參加本部員工業務培訓

　　11、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　崗位職責制度範本***三***

　　軟體代理崗位職責

　　1、確保完成計劃銷售額，並確保專案利潤率。

　　2、及時將所代理軟體的相關資料送達客戶，並進行深入的介紹，採用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

　　3、經常與使用者聯絡，瞭解使用者對軟體的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執行。

　　4、及時與開發商溝通，取得開發商的技術支援，與開發商一起做好技術培訓和售後服務工作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶。

　　6、每週定期將所負責區域資訊反饋至公司，瞭解使用者需求及市場動態。

　　7、控制專案費用。

　　8、參加本部門的業務培訓

　　9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　崗位職責制度範本***四***

　　程式設計師崗位職責

　　1、確保完成計劃銷售額。

　　2、參加使用者需求調研，詳細記錄使用者的需求，結合自身所掌握的程式設計技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔專案的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現各項功能的完整程式碼。

　　3、負責所程式設計序的自測試工作，參加系統整合和安裝。編寫使用者操作使用說明書。

　　4、開拓新市場，增加新客戶。

　　5、完成公司交給的其他任務。

　　6、經常瞭解使用者的意見和需求，不斷完善軟體功能，達到使用者滿意。

　　7、公司開發專案和資料要嚴格保密，不許洩漏。

　　8、定期參加部門人員培訓。

　　9、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。

　　崗位職責制度範本***五***

　　財務經理崗位職責

　　1、協助經理制定公司年度和階段性市場經營、客戶服務工作計劃和工作目標並組織實施，確保完成公司下達的市場經營、客戶服務等經營管理指標。

　　2、貫徹執行《會計法》等財經法律制度，制止違反財經紀律、財會制度的行為,發現重大問題及時向財務副總或總經理彙報，確保各項財務活動符合有關規定。

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設定、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配製度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。

　　4、推進公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　5、指導財會業務處理，採購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

　　6、準確稽核報銷的各種票據。

　　7、定期組織部門人員培訓。

　　8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。