試用期員工辭退通知書

　　用人單位辭退試用期員工需說明理由勞動者在試用期內只要提前三日書面通知用人單位就可解除勞動合同，怎麼寫呢?下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　員工XXX：

　　鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前***或本日內***，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　XX公司 人事部

　　XX年XX月XX日

　　範文二

　　xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內***時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 ***對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關係，敬請於20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。

　　考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xxxx資訊科技有限公司人事部

　　20xx年x月x日

　　範文三

　　先生/女士：

　　我公司與你於 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公佈的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請於 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續。

　　xx網路科技有限公司

　　人事部 行政部

　　年月日