員工處分通報例文

　　當員工在公司犯錯誤時，就會受到公司的的處分通報，以此進行警告，同時告誡其他人，下面小編給大家帶來員工處分通報範文，供大家參考!

　　員工處分通報範文一

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內***3元/次，5-10分鐘***5元/次，10-30分鐘***10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡***門口有監控、打卡機有攝像頭拍照***，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內***含一天***，由組長直接簽字批准;請假3天以內***含三天***，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!

　　生產部

　　3-19

　　員工處分通報範文二

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告***或元******，以此告示，望以戒之。

　　xxx***簽署人簽名、蓋章***

　　年xx月xx日

　　員工處分通報範文三

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日