關於職工違紀的通報

　　職工違反工作紀律的通報是怎麼樣的呢?具體有哪些格式要求?下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　各黨工委，區委各部門，區直各黨組、黨委***總支***：

　　近期，區紀委組成檢查組，對全區部分單位機關工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發現有個別工作人員無視規定，心存僥倖，違反工作紀律。現就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

　　1、xxx 區住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

　　2、李xxx 區住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

　　3、杜xxx 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　4、xxx 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　5、xxx 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

　　針對上述情況，區紀委要求以上單位對相關人員要做出嚴肅處理，並將處理結果於7個工作日內上報區紀委黨風室。對於檢查中發現的個別單位個別科室擺放零食和個別幹部在辦公室工作時間吃零食的現象提出警示。

　　全區各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規定精神的貫徹落實;廣大黨員幹部特別是領導幹部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥倖心理、鬆懈之念;區紀委將強化執紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發現一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規定精神的成果。

　　xxxxx

　　年月日

　　範文二

　　xxx4年3月10日至14日，按照區委安排，區紀委、區委組織部組成四個督查組，對全區各單位工作紀律進行監督檢查，重點明察暗訪幹部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網聊天、購物、玩遊戲、看電影等情況。

　　從督查情況來看，自全區群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮街、區級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關要求，絕大多數被督查單位幹部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力幹好本職工作，上班時間不做與工作無關的事。但督查中也發現少數單位個別幹部職工不遵守工作紀律的情況。現通報如下：

　　xxx，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網上玩遊戲;

　　xxx，中山路街道辦事處英井路社群臨聘人員，借調在中山路街道辦事處安監辦工作，上班期間瀏覽購物網站;

　　xxx，南大街街道辦事處文體中心工作人員，上班期間網上聊天;

　　xxx，朱沱鎮城建辦工作人員，上班期間玩電腦遊戲;

　　xxx，紅爐鎮黨委副書記、人大主席，上班期間脫崗半天;

　　xxxx，五間鎮便民服務中心工作人員，上班期間玩網路遊戲;

　　xxx，區廣電傳媒集團專題部主任，上班期間玩QQ“鬥地主”;

　　xxx，區科協調研員，上班期間脫崗半天;

　　xxx，區經信委臨聘人員，上班時間瀏覽購物網站;

　　xxx，區審計局審計中心臨聘人員，上班期間登入QQ遊戲大廳;

　　xxx，區民政局救助站臨聘人員，上班期間登入QQ遊戲大廳;

　　xxx，區文廣新局實習生，上班期間下載手機遊戲軟體;

　　xxx，區惠通建設發展有限公司工作人員，上班期間玩手機遊戲;

　　xxx，區市政園林局安督科工作人員，上班期間網上鬥地主;

　　xxx，區興永建設發展有限公司臨聘人員，上班期間在辦公室打瞌睡。

　　針對以上問題，相關單位要本著不遮醜、不護短的態度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體幹部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在xxx4年度考核中不得評先評優，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。

　　各鎮街、區級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即採取有效措施整改本單位幹部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留餘地、不留死角，將作風建設有關規定落到實處。

　　一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區委決策部署、保障改革發展穩定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動紮實開展的基本要求，是建立健全作風建設長效機制、促進黨員幹部作風全面轉變的迫切需要，教育和引導廣大幹部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴於自律意識，以良好的作風為大城市建設做貢獻。

　　二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮黨委、街道黨工委，區級各部門黨組要認真落實好管理幹部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設情況開展監督檢查，使本單位幹部職工隊伍始終保持良好的精神狀態和工作作風。區紀委、區委組織部將持續開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領導或分管領導要實施責任追究。

　　三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作為一項長期而緊迫的任務，從機關內部管理和監督制約上查詢問題，進一步細化內部管理規定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟體進行一次專項清查，對遊戲、股票等與工作無關軟體一律解除安裝。要加強班子建設和幹部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態。

　　歡迎廣大群眾對全區各級各部門的作風建設情況進行監督。

　　xxxx

　　年月日

　　範文三

　　XX 部門員工 XXX，於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 XX 部門員工 XXX 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理! 特此通報!

　　行政人事部

　　20XX 年*月*日