工作情況通報格式

　　想要知道關於工作的具體情況，就必須對工作情況做一個情況通報，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　各村***場***、社群和部門單位：

　　20xx年，全鎮上下圍繞全縣工作大局，緊跟鎮黨委、政府工作思路，全面完成了年初確定的各專案標任務。經各線認真考核，鎮黨委、政府集體審定，決定對20xx年各單位綜合考評結果予以通報。20xx年，全鎮各單位要緊跟鎮黨委、政府工作思路，努力打造農業強鎮、生態美鎮、和諧新鎮“三張”名片，加力加速推動鯰魚須發展再上新臺階。

　　年3月11日

　　附20xx年度先進集體和先進個人名單

　　範文二

　　各縣***市***區人民政府、五大連池管委會：

　　根據《黑河市XX年社群基礎工作規範化建設考評意見》***黑市社辦發[XX]2號***要求，市社群建設領導小組辦公室組織了XX年度城市社群工作目標考評，現將有關情況通報如下：

　　一、社群建設的主要特點

　　一是基礎設施建設進一步加強。愛輝區、五大連池市全部解決了社群辦公服務用房。愛輝區12個社群統一建成了“一站式服務大廳”和警務室、圖書室、愛心超市、綜合活動室等配套服務設施。嫩江縣解決社群辦公服務用房8個，北安市解決社群用房3個，遜克縣建成了1個300平方米以上樣板社群。嫩江縣、五大連池市、遜克縣落實社群辦公經費1萬元，達到了《市政府關於進一步加強社群建設工作的意見》的規定要求。愛輝區將每個社群辦公經費提高到2萬元，同時為每個社群安排應急經費5000元。

　　二是社群服務水平進一步提升。社群黨支部陸續調整為黨總支，在職黨員實行雙重管理，發揮離退休黨員積極作用，形成了社群黨建工作新格局;社群開展了 60多項便民利民服務，建立了居民分類服務檔案，社群工作者記錄《民情日記》，每人聯絡100戶不同型別居民，有針對性為居民服務;社群救助、就業、計生、文化、治安、衛生、環境等各項事業加快發展;湧現出全國救災減災示範社群、全國低保工作規範化社群、首屆全省“十大社群工作者標兵”——愛輝區長海社群主任李文豔等一批先進集體和個人，提高了社群知名度。

　　三是居民對社群工作的滿意度進一步提高。社群動員居民為四川地震災區捐款32萬餘元，提升了社群凝聚力;社群有效發揮居民代表會議、議事協商會議作用，建立了老年協會、服務類中介組織、文體活動團隊等民間組織，廣泛開展了豐富多彩、健康有益的群眾性文體活動，營造了健康向上的人文環境;在處理突發事件、加強流動人口管理、老城區拆遷改造、維護社會穩定等方面發揮了重要作用。

　　二、社群建設存在的主要問題

　　一是社群基礎設施建設不平衡。全市有20個社群沒有辦公服務用房，已經解決的社群服務用房規模小、標準低，實行“開放式辦公、一站式服務”的社群少。

　　二是資金投入不足。有的地方沒為社群配備電腦、印表機等基本辦公設施;社群辦公經費不足，社群不能正常開展工作。

　　三是部分社群規範化建設薄弱。社群檔案、規章制度、居務公開等不健全、不規範;創新工作少;社群工作者服務居民的務實作風、業務素質、主動意識等還需要進一步加強。

　　三、XX年度社群建設工作考評結果

　　優秀社群：愛輝區長海社群、溫馨社群、福龍社群，遜克縣金融社群，五大連池市建安社群，嫩江縣墨爾根社群，孫吳縣光明社群，北安市農墾社群。

　　良好社群：愛輝區人保財險社群、聯通社群、博文社群、熱電社群、郵政社群，遜克縣建國社群、育才社群，五大連池市福康社群、陽光社群，嫩江縣嫩水社群、郵政社群、軍民社群、旭光社群，孫吳縣商茂社群、新華社群，北安市百盛社群、鐵東社群、北苑社群、新綠社群。

　　達標社群：愛輝區金蘭社群、網通社群、鹿源春社群、金融社群，遜克縣山湖社群、共建社群，五大連池市聯通社群、國土資源社群、天鵝社群，嫩江縣回民社群、四季青社群、東風社群、警民社群、繁華社群、立新社群、四季鮮社群，孫吳縣建華社群、永興社群、鐵北社群，北安市冠安社群、弘北社群、法華社群、熱電社群、海聖社群、慶民社群、慶新社群、東北亞社群、人和社群、電業、通達社群、北新社群、業旺社群、園林社群，五大連池管委會石龍西社群、石龍東社群。

　　請各縣***市***區政府、五大連池管委會按照《市政府關於調整全市社群工作者福利待遇和加強社群工作經費管理的通知》規定，兌現社群工作者XX年度社群工作目標考評獎勵資金，落實調整後的社群工作者生活補貼，足額落實社群辦公經費，確保社群服務工作正常開展。同時，按照市政府《XX年至XX 年城鄉社群建設目標責任書》的目標要求，抓好各項任務落實，推進全市城鄉社群建設創新發展。

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

　　範文三

　　為了進一步貫徹落實《中共××縣教育工委、××縣教育局關於進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規化、具體化，××月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽彙報、查資料、看現場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入瞭解，現將督查情況通報如下：

　　一、工作開展情況

　　1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉鎮中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程式等。並下發了“××縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

　　2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監督評議制度、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開臺帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規範。

　　3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發展規劃、管理制度、學校發展改革，教職工考評方案、專業技術職稱評定、評先評優等;學生科負責學生評先評優、“三好學生”、“優秀幹部”評選表彰，學生生活困難補助費發放，班級考核方案;團委負責團委會幹部評選條件、程式、結果，入團條件和發展程式，發展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規劃方案，後勤服務、大宗物資和儀器裝置的採購，各類基建工程和維修專案的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，並分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。

　　4、校務公開工作形式程式不斷規範。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬於教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公佈。同時校務公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據公開的內容採取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創新公開方式，並形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

　　***1***在學校醒目位置設固定的校務公開欄佔80%、校務公開意見箱佔60%、收費公示牌、公佈監督電話佔100%;

　　***2***每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯絡會佔100%;

　　***3***在學校校刊、校園網公佈佔40%。

　　5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：

　　***1***校務公開領導機構及監督機構的建設情況;

　　***2***校務公開制度建設及各項工作制度情況;

　　***3***校務公開是否及時，公開的程式是否規範;

　　***4***教代會的職權是否落實;

　　***5***對群眾反映問題及信訪的調查，處理情況;

　　***6***校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;

　　***7***學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規範。

　　二、存在的問題

　　1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不願深入。

　　2、校務公開的內容欠完善，不夠規範，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

　　3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規範。

　　三、工作建議

　　1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監督管理的積極性。

　　2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日常化，真正發揮教職工監督作用，調動教職工工作積極性。

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日