關於某人的處罰決定

　　員工犯錯就會受到公司的處罰，處罰時就會有處罰決定，下面小編給大家帶來範文，供大家參考!

　　範文一

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為，違反了公司的員工規定第xxx條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對xxx處以 警告***或元******，以此告示，望以戒之。

　　xxx***簽署人簽名、蓋章***

　　年xx月xx日

　　範文二

　　員工姓名：黃xx ，現任公司外聯部專員，20XX年X月X日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工***處分，******金額1元從當月工資扣除***以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　xxx資訊科技有限公司

　　20XX年X月X日

　　範文三

　　劉xx同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。

　　經人揭發，經本公司依據法律途徑查明：劉xx同志××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，並加倍償還了利息 損失，並表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節及表現，經本公司人力資源部研究決定，並報本公司總經理批 準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2. 每月降工資200元至××年×月×日止。

　　××市××公司人力資源部

　　××年×月×日