工作紀律制度範文4篇

　　工作紀律是黨的各級組織和全體黨員在黨的各項具體工作中必須遵守的行為規則,是黨的各項工作正常開展的重要保證。本文是小編為大家整理的工作紀律制度範文，僅供參考。

　　[工作紀律制度範文篇一:工作紀律制度]

　　***一***考勤請銷假和外出告示制度

　　1、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不串崗聊天。

　　2、上班時間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45、

　　3、工作人員因事***病***等原因需要請假的，應事先填寫請***銷***假條，經主管會計、帶班主任加註意見後，中心主任批准，方可休息，上班後及時銷假。

　　4、上班時間因公外出辦事，需向帶班主任請示，由帶班主任統一安排，離崗告示，不得隨意缺崗、離崗，影響正常報賬業務。

　　5、帶班主任負責考勤檢查，記錄當日工作人員出勤情況，辦公室月終進行統一彙總。

　　6、大廳實行崗位健康補助，按實際考勤每人每天5元，按月考核發放，缺勤一天扣5元，遲到一次扣2元。

　　***二***值班***日***制度

　　1、大廳實行領導***主任、副主任***帶班、工作人員輪流值班日製度。

　　2、值帶班人員各負其責，確保大廳安全、有序、乾淨、整潔。帶班領導早上7:40到崗開門，組織值日人員清掃大廳內外衛生，下班後，檢查機房、保險櫃、電腦、門窗、水管、電源，確認安全後上好門鎖，最後離開大廳。

　　3、值日人員早上提前半小時到崗，負責櫃檯及辦公桌灰塵擦拭、大廳內外地板清潔，下班後把大廳內外、微機房、更衣室、檔案室、衛生間、盆花、裝飾瓶、防盜門、牆壁等擦拭乾淨，並將垃圾放到指定點，做到地板乾淨，櫃檯乾淨，拖布、抹布乾淨，用品存放整齊。

　　4、每週星期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛生死角，澆、剪花草，整理個人辦公桌、抽屜內外資料等。

　　5、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃、衛生間，整理機房、檔案室、更衣室，清洗窗簾、床單等。

　　6、大廳全體工作人員要遵守值日製度，各負其責，互相監督，有良好的行為習慣，共同創造和維護乾淨整潔、和諧愉快的辦公環境。

　　***三***計算機操作規程

　　1、大廳工作人員要認真學習計算機基礎知識，提高操作技能。

　　2、大廳計算機統一編號，工作人員固定使用並設定個人操作密碼，由系統管理員統一管理。

　　3、操作人員嚴格按規定步驟開、關計算機，按操作許可權進出和使用財務軟體系統，不得登入與本核算組無關的其他賬套，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷貝與工作無關的其他軟體系統。

　　4、財務資料由系統管理員統一定期備份，定點儲存。

　　5、計算機發生故障，由系統維護員檢查處理，發現不規範操作要及時予以糾正。

　　6、伺服器工作室由系統管理員管理，嚴禁其他人員進入，嚴禁擅自更改資料庫資料。

　　***四***違反工作紀律處理規定

　　1、大廳全體工作人員應當遵守中心統一制定的內部管理制度，有下列情形之一的視為違反工作紀律。

　　①、遲到、早退、擅離工作崗位，無故缺勤;

　　②工作時間玩電腦遊戲、上網瀏覽與工作無關的網頁、聊天、炒股、看電影及與工作無關的錄影視訊;

　　③、違反大廳計算機操作規程，安裝各類與業務無關的軟體，感染計算機病毒，影響財務資料安全的;

　　④、工作時間亂串崗位、聚眾聊天，大聲喧譁;

　　⑤、不履行值帶班制度，值日敷衍，值帶班記錄馬虎的;

　　⑥、不愛護公共財物和辦公環境，舉止行為不文明的，吸菸、吃零食、亂扔紙屑。

　　⑦、辦事推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作;

　　⑧、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸;

　　⑨、對辦事群眾態度生硬冷漠，工作作風簡單粗暴;

　　⑩、其他違反內部管理規定，造成不良影響或貽誤行政管理工作的;

　　2、大廳工作人員違反紀律，情節輕微，首次違反並給予訓誡和教育;兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，並予通報批評;情節嚴重，給中心造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本年度不予評優評先，績效考核不予獎勵;情節特別嚴重，被上級檢查發現，媒體報道，妨礙優化發展環境，影響全區機關工作效能的，從重處理，建議調離核算中心。

　　[工作紀律制度範文篇二:政府機關工作紀律制度]

　　一、堅持民主集中制原則，服從領導、忠於職守，辦理各項業務要及時、準確、嚴謹、穩妥。

　　二、模範遵守<國家公務員保密守則>、保守黨和國家祕密，保管好祕密物品、檔案資料等。

　　三、自學遵守考勤制度，履行請銷假手續，因公外出須告知負責人並上報辦公室。

　　四、工作時間要高度集中精力，切忌三心二意，沒有責任心，行走、坐立要講究儀表風度，始終保持良好的精神狀態。

　　五、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正，邋遢散曼，男士頭髮不蓋耳，不留鬍鬚，女士化妝輕淡相宜，不濃妝豔抹，不穿奇裝異服，穿戴裝扮要符合國家公務員的身份。

　　六、接待來客，辦事人員須在辦公室內進行，不許在樓道內長時間停留，大聲商議交談;不許在樓前臺階閒坐、相聚閒聊，影響機關形象及辦公。

　　七、接待來客，辦事人員要主動、熱情、大方、笑臉迎送，如遇有諮詢者應誠懇做答，詳盡解釋黨和國家的政策、規定，若政策不甭，無法做答時，也應領諮詢者到有關部門，盡力做到使諮詢者滿意。

　　八、諮詢問話要誠懇耐心，要根據部門職能及業務分管的有關規定和原則問答，不得以個意見代替部門意見或領導意見，禁止對他人做出自己職務、業務不相稱的承諾，注意內外有別。

　　九、大力提倡幹部職工團結互助、互尊互諒，積極參與文明健康向上的文體活動，禁止使用粗俗汙穢言語，禁止嘲弄、侮辱以及損害他人，禁止酗酒、賭博、吵架，維護好公務員良好形象。

　　十、工作時間不得擅離職守或延誤公務，禁止聚眾聊天，禁止在辦公時間內下象棋、打撲克等，嚴禁在工作時間辦私事，杜絕在工作場所吃零食、大聲喧譁。

　　[工作紀律制度範文篇三:機關工作紀律制度和處罰規定]

　　為了加強局機關工作作風紀律建設，倡導廉政勤政，遵章守紀新風，提高全體工作人員的整體素質和辦事效率，使機關管理工作制度化、規範化、科學化，結合工作實際，制定如下制度和規定:

　　一、工作紀律制度

　　1、嚴格遵守機關工作作息時間，按時簽到，按時上下班，上班時間不得無故串崗、離崗，不得上網娛樂，不得從事與工作無關的事。

　　2、準時參加會議，不得無故缺會，會議期間手機調至震動或關機，不得剪指甲，不得隨意走動、大聲喧譁。

　　3、嚴格請銷假制度。因病、因事需請假半天以內的由各股室負責人批准;半天以上2天以內***含2天***的由分管領導批准，3天以上***含3天***的，經分管領導初審後報jú長批准。凡請假必須履行請銷假手續並及時告知辦公室，請假手續送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事後補假。年請假時間累計不得超過15天。

　　4、各股室尤其是視窗服務工作要進一步增強服務意識，提高服務質量。堅持做到微笑、熱情、周到、快捷、滿意。對職責範圍內的辦理事項絕不允許推諉、拖拉、刁難;對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理範圍內的要耐心解釋，說明理由和原因。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發生爭吵，更不能動手。

　　5、要堅持業務學習，進一步提高辦事效率。視窗服務業務要熟練、準確、快捷，工作無差錯、無漏洞。bàn zhèng、交易等工作自受理之日起，國有土地範圍內的房屋所有權初始登記，30個工作日發證;其他房屋所有權登記，20個工作日發證;集體土地範圍內房屋所有權登記，60個工作日發證;交易過戶手續辦理15個工作日完成;抵押權、地役權登記，10個工作日完成;預告登記、更正登記，10個工作日完成;房地產評估，100萬元以下的，10個工作日內完成，100萬元以上的，15個工作日完成;異議登記1個工作日;資料齊全，房屋測繪10個工作日完成;他項權證辦理1個工作日。

　　6、公務車輛由辦公室統一管理、統籌安排，辦公室必須經領導同意後方可派車。在縣境內的由分管領導批准，出縣***的由主要領導批准。車輛加油或維修由主要領導批准。車輛每天下班後和節假日不得隨意停放，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

　　7、公務接待和辦公用品購置由主要領導批准，辦公室按局領導要求統一安排。

　　8、工作紀律實行中層領導負責制並負連帶責任。各股室負責人要帶頭遵守局裡各項紀律制度，管好自己的人，做好自己的事。

　　二、處罰規定

　　1、每週由局作風紀律督查小組組織抽查，對遲到、早退的每人每次***20元;上班時間串崗、上網娛樂、幹私事者，每次***30元;無故離崗者按曠工處理，每日***50元;參會遲到、早退的每人每次***20元。

　　2、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映、舉報中，一般工作人員違紀的，股室負責人負連帶責任，並受相應處罰;股室負責人違紀的，分管領導受連帶責任，並受相應處罰。如同一個人在局裡抽查中受通報批評或受到群眾反映、舉報連續3次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查並調整崗位;屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同並辭退。連續4次的責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

　　3、凡上班時間上網娛樂被抽查到的，第一次***30元，第二次由辦公室收回其電腦，重新分配。

　　4、連續曠工3天以上***含3天***者除按天數***外，給予批評教育，責令本人在幹部大會上做書面檢查;

　　5、年累計曠工達15天***含15天***以上或屢教不改的，按事業單位管理條例，視情節給予警告、記過、撤職或開除處分。

　　6、凡未經局領導同意擅自用車，經上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評1次的，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同並辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，並調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，並調整崗位。如果出現任何交通安全事故，一切責任由當事人和駕馭員承擔。

　　7、凡工作或服務方面受到群眾反映、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評1次或與群眾發生爭吵1次的，除負相應責任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同並辭退;屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，並調整崗位;屬股室負責人的做免職處理，並調整崗位。如果因同一個人連續2次受縣紀委通報批評的，責令本人回家休息，不再在單位上班，發基本工資。

　　以上工作紀律制度和處罰規定自發布之日起執行。

　　[工作紀律制度範文篇四:工作紀律制度]

　　為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和服務質量，確保各項工作任務完成，制定本制度。

　　一、考勤制度

　　全體工作人員要自覺遵守上下班紀律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位***包括學習夜***。凡遲到超過10分鐘視作遲到，***按單位鐘錶為準***收回考勤記錄表。年遲到累計超過12次以上，年度考核不得評為稱職***合格***;每次遲到超過半小時扣100元，超過一小時視作無故曠工半天***早退處罰與遲到一樣***。工作人員每天上下班時都要登記簽字，當月彙總後交辦公室，每月張榜公佈。

　　二、請銷假制度

　　***一***病事假。凡因病不能上班者，應事先提出書面申請，經批准後方可離開工作崗位。如遇特殊情況，可先口頭請假，事後補辦請假手續。一般幹部請病事假一天，經所在科室負責人批准;一般幹部請病事假兩天、科室負責人請病事假一天，經分管jú長批准;一般幹部請病事假三天以上***含三天***、科室負責人請病事假兩天以上***含兩天***，經jú長批准。請假需填寫請假條***病假需附醫院證明***，經批准簽字後交辦公室。

　　外出開會、辦事、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明，經分管領導審批後交辦公室。

　　遇有下列情況***特殊情況經局領導批准***不得請事假:

　　***1***在完成區委、區政府的中心任務及其全域性性的公差、勤務期間;

　　***2***遇有天災、人禍，需要組織力量搶險救災期間;

　　***3***執法檢查、糧食收購期間;

　　***4***遇有重要的會議、教育課、參觀和其他社會公益活動期間。

　　***二***工傷假。凡工傷事故不能上班者，須持有關目擊者和醫療單位的休假證明，並經勞動安全部門鑑定後方可按工傷假處理。

　　三、去留言制度

　　為了便於聯絡工作，機關工作人員在上班時間內因事外出，需與科室同志打招呼，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗外出而未留言者，一經發現作無故缺勤處理。

　　四、年休假制度

　　***一***工作年限滿1年不滿10年的年休假5天;工作年限滿10不滿20年的年休假10天;已滿20年，年休假15天。

　　***二***安排年休假要以保障工作需要為前提，年休假限於當年使用，跨年度不補，病事假天數可以折抵年休假天數，病事假累計超過年休假天數的，不再享受年休假。

　　五、不定期抽查制度

　　上班時間，對我局機關工作人員在崗情況實行不定期抽查制度。具體由辦公室牽頭，局領導參加。並由參加抽查人員填寫<黃巖區發展和改革局工作人員在崗情況抽查表>。上班時間電腦遊戲或炒股的，每發現一次，除按有關規定處理外，年度考核不得評為稱職***合格***。

　　六、獎懲制度

　　***一***服從組織分配，工作人員要服從科室負責人分配，各科室服從全域性部署，違者按有關規定處理。如發現有代簽等違規現象，經查實將加倍處罰。

　　***二***事假。事假超過本人年休假期限的，每天扣除年終獎300元。

　　***三***病假。按勞動部門規定辦理。

　　***四***缺勤。機關工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元。

　　以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的，以本制度為準;本制度自二oo八年七月一日起實行。