企業獎金分配請示

　　中國企業中實行的獎金制度，是50年代初開始建立和發展起來的。它曾在1958年和1966年下半年兩次被取消。現行的獎金制度，則是1978年以後恢復和建立的。下文是獎金分配請示，歡迎閱讀!

　　一

　　市政府:

　　由於市政府的正確領導，我市在“福星工程”建設中成績突出，我局被省政府評為“福星工程”建設先進單位，並獎勵10萬元人民幣。按照上級要求，結合我市實際情況，為鼓勵先進，將10萬元獎金獎勵分配給小港管理區福利院5萬元、汊河鎮福利院2萬元、市夕陽紅敬老院3萬元。

　　專此請示，望審批!

　　洪湖市民政局

　　二0XX年十月二十八日

　　二

　　市委組織部:

　　我單位的《店上鎮大學生村官獎勵性績效工資分配方案》，經大學生村官會議討論，制定了該分配方案，現申請市委組織部批覆該方案。

　　特此請示

　　中共店上鎮委員會

　　三

　　廣州市勞動局:

　　我公司在春季交易會開幕之前，為鼓勵員工更好地做好接待工作，全面完成當年的各項工作任務，給在崗上班員工發放一定的獎勵金。為此，公司專門研究制定了獎勵金髮放的規定，從中明確發放獎勵金的時限、範圍、標準等，並交職工代表大會機構--工委會討論通過後執行。這種做法是否合法，企業是否有權制定獎勵金髮放規定，請批覆。

　　廣州市流花賓館股份有限公司

　　20XX年十月廿二日