公司述職大會主持詞範文

　　述職是考察和考核幹部常用的一種形式。那麼公司述職大會主持詞要怎麼說呢?下面是小編給大家整理的，僅供參考。

　　篇1

　　各位領導，各位同事：

　　2011年對於我們優擇科技來講註定是一個不平凡的一年：公司由創業初期單一的GPS產品拓展為GPS與平板電腦雙向發展;由純粹的OEM代工到真正意義的品牌運營;由單一的渠道銷售發展到渠道、網路、外貿三管齊下的延拓。一年來優擇科技也改頭換面，注入了諸多新鮮的血液，優擇品牌也在2011年逐步提升了知名度。今天，我們在相聚在美麗的XX，伴著輕鬆愉快的節奏在這裡舉行我們優擇科技2011年首屆中層領導述職報告會，主要目的是為了認真總結2011年來各部門工作經驗，進一步強化各部門管理人員的管理意識以及部門負責人的責任意識;同時，不斷總結2011年一年來的收穫和部門存在的不足，為各部門相互交流、相互啟發、相互借鑑搭建一個平臺，重新部署2012年新的規劃，新的征程，為2012年優擇新的發展提供一個更高的風向標。

　　想說到這裡，我相信在座的各位心中都可能已經耐不住壓抑在內心的心情，很許多的話想要跟大家分享，那麼，首先讓我們用熱烈的掌聲有請在生產與採購端辛勤耕耘的葛美勇副總經理。

　　下面，有請負責我們銷售段的龐宗武副總經理述職。

　　接下來，有請我們的總經理助理蘇培培述職。

　　接下來，請出負責我們工程段的張建經理述職。

　　接下來，有我給大家彙報下這一年來市場部的情況

　　接下來，請出我們財務部及倉庫負責人張紅述職。

　　接下來，有請負責財務的張敏述職

　　下面，請出負責電子商務部的王彥斌述職

　　接下來，有請負責外貿的吳江山述職

　　下面，有請負責行政的張亞梅述職

　　接下來，有請負責客服與售後的劉亮述職

　　最後，讓我們有請我們李總本次會議做下總結。

　　今天的會議到此結束，感謝大家!!

　　篇2

　　同志們：

　　今天，我們在這裡召開公司領導班子副職XX-XX年聘任期屆中述職會。明天還將舉行機關各部門中層幹部述職會。這兩個會議的舉行，是我們遵循“黨管幹部”原則，加強領導班子和領導幹部隊伍建設，建立健全聘任考核長效機制的重要步驟和舉措，對於打造高素質的經營管理者隊伍，促進企業全面可持續發展具有重要的意義。

　　XX年是我們這屆領導幹部聘任期的上半階段。在全年的工作中，我們兩級領導班子和領導幹部隊伍以科學發展觀為統領，圍繞企業既定戰略目標，深入開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”為內容的爭創“四好”領導班子活動，通過進一步強化思想理論建設、素質能力建設、制度機制建設、作風形象建設，兩級領導班子和每名領導幹部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力得到不斷增強，統籌指揮水平和領導工作藝術有了可喜的提高。

　　正確的權力觀、政績觀、群眾觀得以進一步樹立。正是由於兩級領導班子和領導幹部隊伍建設的取得的新水平，為我們全面、勝利地完成XX年各項經濟技術指標提供了堅強的保證，和諧企業構建水平進一步提升，企業進入了新的歷史上升期。當然，我們也要清醒地意識到，同企業新的形勢要求相比，同各單位發展的態勢相比，同廣大職工對我們的期望值相比，我們每個班子和每名領導幹部隊伍在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，都存在持續改進的空間。因此，在聘任期屆中通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取組織和群眾對自己的意見建議，又可以與同行相互學習交流，對於完善自我，取長補短，幹好聘期的後半階段有著積極的促進意義，希望述職的同志能夠珍惜這次機會。

　　根據黨委的通知要求，進行述職的同志應當圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面實事求是地闡述自己XX年工作，分析取得的經驗，存在的不足，以及XX年的工作打算等等。參加評議的各單位、各部門負責人和員工代表同志們應當認真聽取述職內容，給予客觀評價。

　　有一個情況需要說明。由於各分公司班子成員在所在單位進行述職，所以公司副總經理同志和***同志在其主管的鋼結構分公司述職，就不參加今天的述職會了。

　　下面，今天的述職會就正式開始。

　　首先請公司副總經理***同志進行述職;

　　下面請公司副總經理***同志進行述職;

　　下面請公司副總經理***同志進行述職;

　　下面請公司副總經理***同志進行述職;

　　第五個請公司總經濟師***同志進行述職;

　　下面請公司總工程師***同志進行述職;

　　最後，讓我們有請我們李總本次會議做下總結。

　　今天的會議到此結束，感謝大家!!

　　篇3

　　尊敬的各位領導、各位教師代表：

　　大家上午好!

　　今天我們在這裡舉行2014-2015學年度上期處室、單元、中層領導述職考核大會。每期一次的述職考核大會是我們加強領導班子和中層管理幹部隊伍建設，建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對於打造高素質的學校管理隊伍，促進學校全面可持續發展具有重要的意義。通過述職每一名領導幹部的決策能力、管理能力、應變能力、開拓創新能力、防範能力和駕馭複雜局面的能力得到不斷增強;通過述職每一名領導幹部所帶領的團隊工作能力，團隊間的相互協同，相互配合的能力得到提高;通過述職總結出我們工作中更好的經驗、更好的做法，查找出工作中的不足、瑕疵，以便我們更好的開展今後的工作。

　　在工作中我們每名領導幹部在不同方面、不同程度上還有不盡完善之處，還存在持續改進的空間。因此，通過述職這種形式，對自己進行全面、客觀的分析總結，是非常必要的。既可以聽取領導和員工對自己的意見、建議，又可以相互學習交流，對於完善自我，取長補短，幹好今後的工作有著積極的促進意義。

　　今天的述職，請各位中層領導要力求言簡意駭，不誇大成績，不迴避問題，不掩飾矛盾，實事求是，客觀準確。會議採用述職，分層考核的辦法進行，下面我宣佈，述職考核大會正式開始!

　　第一項：處室述職。按照辦公室***常肖陽***、資訊科技中心***王春華***、教務處***賀會超***、教科室***王惠東***、總務處***王龍波***、德育處***狄雷紅***、工會***張戰華***順序進行;下面有請……

　　第二項：由張戰坤校長對處室民主評議要求進行說明，並進行分層評議。

　　第三項：單元述職。按照高一1單元***王海波***、高一2單元***燕少權***、高二1單元***楊向忠***、高二2單元***伍戰輝***、高三本校***焦社芒***、高三分校***趙衛強***順序進行;下面有請……

　　第四項：由張戰坤對單元民主評議要求進行說明, 並進行評議。

　　第五項：由張戰坤校長對中層幹部評議要求進行說明，並進行分層評議。

　　最後，讓我們有請我們楊總本次會議做下總結。

　　今天的會議到此結束，感謝大家!!

　　
看過的人還：