大學組織部管理制度範本

　　為了使組織部管理制度化、規範化、辦事效率化，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了，希望對大家有幫助!

　　篇一

　　學生會是大學殿堂中以“服務同學,鍛鍊自我”為宗旨的先進集體,她由同舟共濟,相互協作的各部門組成,任何一個組織都把規章制度作為其生存根本,組織部尤是如此。

　　組織部肩負著領導學院團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團籍註冊，團組關係轉移，制定各項制度等重要工作。一直以來，我部以加強自我建設，服務廣大同學為宗旨，樹立嚴謹工作作風，重視創新精神培養，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責,一絲不苟”的態度認真完成每一項任務。基於我部的工作特點,特制定了以下工作制度:

　　一 部長

　　1、制定工作規劃和年度計劃並組織實施。

　　2、做好乾部調配工作，提出調整建議。

　　3、負責做好年度和有關總結工作。

　　4、負責完成上級和學校領導交給的各項有關工作，並協調組織部與有關職能部門的工作。

　　5、負責檢查、督促組織部內各項工作的完成情況，關心部內同志的思想、工作、生活情況，負責考核部內同志的崗位職責執行情況，協調部內同志的有關工作。

　　二 副部長

　　1、負責團乾的培養.考核及評比。

　　2、對本部後備幹部提出人選，參與對其培養、考核。

　　3、做好本部工作活動的策劃和總結.起草我部活動有關檔案的通知。

　　4、認真調查掌握幹事思想狀況，並及時反饋給部長。

　　5、 直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部幹事完成分配給自己的工作，並主動提出新的想法和工作計劃。

　　三 幹事

　　1、幹事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識。對工作的各種想法和建議應經常與部長及副部長交流。

　　2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇於創新，講求工作技巧。

　　3、定期形成總結材料，上交給部長或副部，如在工作中發現內部問題也可向上級組織彙報。

　　4、責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態度端正，願意服務同學。

　　5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。

　　四 組織部所有成員

　　1、熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。

　　2、注意儀表。衣著大方得體，符合學生會成員形。

　　3、模範遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的學生幹部形象。

　　4、要善於、敢於檢討自己，勇於開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。

　　5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請假，無故不到者3次以內記留部檢視處分，3次以上示情節可開除本部。

　　6、工作時要堅持原則，不迴避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能隨便與同學發生衝突 。

　　繼往開來,與時俱進，規章制度是我部體制建設的基石,是奮鬥進取的準繩。我部在工作和建設中還存在著許多不足之處。這就要求我們在日常工作中不斷吸取經驗。我相信經過我部團結一致的努力,我部的規章制度會日臻完善,我們的工作也會取得更大的輝煌。

　　篇二

　　第一章 總則

　　為全面提高團委組織部各成員的綜合素質，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模範帶頭作用，更使組織部管理制度化、規範化、辦事效率化，各成員有章可循，有據可依，特制定本制度。

　　第二章 基本制度

　　第一條：堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共產黨領導，擁護共青團。

　　第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級。

　　第三條：要有高漲的工作熱情，樹立全心全意為組織部服務的思想。

　　第四條：不搞小集體主義，不計個人得失，不發表不利於團結的言論，不做不利於團結的事。

　　第五條：正確處理學習和工作的關係，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。

　　第六條：認真正確地在同學的監督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。

　　第七條：尊敬師長，友愛同學，有良好的道德品質和精神風貌。

　　第三章 工作制度

　　第一條：嚴格服從上級安排，認真執行團委決議，按時按質按量完成上級下達的任務，並積極向上級提出建議或意見，誠懇反映工作情況。

　　第二條：工作態度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。

　　第三條：成員之間要團結合作，在完成本職工作的同時積極協助他人和其他部門完成任務。

　　第四章 例會制度

　　第一條： 各處每週展開一次例會，及時彙報工作情況，總結工作中的長處和不足;佈置下一階段的工作任務;增進成員之間、上下級之間的瞭解和溝通。

　　第二條：會議期間，將所有通訊工具設為無聲狀態，保持會場安靜，不得隨意接聽電話，不得隨意交頭接耳。

　　第三條：做好會議記錄，有不清楚的問題及時提出，及時解決。

　　第四條：與會者不得無故遲到、早退、缺席，缺席應事先申請，獲得批准後方可不出席會議，遲到早退需當面說明理由。

　　第五條：可根據工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員調整情況。

　　第五章 紀律制度

　　第一條：凡例會及各種需要組織部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現無故遲到、早退和缺席現象。缺席須事先申請並獲批准方可不出席會議，遲到、早退須當面說明理由。無故遲到、早退3次及缺席2次視為自動退出組織部。

　　第二條：積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待，因個人問題導致活動出現重大失誤，一經發現，追究其責任。

　　第三條：嚴禁成員假公濟私，利於工作之便做出不利於組織部發展的事，一經發現，立即開除。

　　第六章 保密制度

　　第一條：有關學院各系各專業及部門的通知、決議，在未經團委正式批准下達通知之前不得向外界透漏訊息，有違反者，一經發現，立即開除。

　　第二條：組織部考評結果未公佈前，不得將有關情況及結果向外透漏。若有違反者，一經發現，立即開除。

　　篇三

　　第一章 總則

　　第一條 為維護西南大學校園DM社的工作秩序，促進本部門全面發展，根據西南大學校園DM社章程及各位幹事的建議，特制定本規定;

　　第二條 部門工作宗旨：服務社團提升自我;

　　第三條 主要職責：負責社團內部人事的組織培訓;負責社團幹部幹事的考核;負責社團幹事幹部學期評優評選;負責社團幹部甄選;負責社團活動會議考勤;負責為社團人事提供兼職崗位，並組織進行相應的培訓。負責社團文化理念的傳達，負責協助主要領導人協調大型活動的人員安排;

　　第四條 本部為西南大學校園DM社下設核心部門之一，在社長和副社長的領導和指導下，服從安排，積極、認真地完成工作。

　　第二章 會議制度

　　第一條 每週週二13:00在21教209教室***教室暫定***準時召開組織部幹事例會，屆時請大家準時到場;

　　第二條 每週週五22:00準時在組織部QQ群裡召開部門網路會議，屆時請大家準時上線;

　　第三條 參加例會時請大家儘量提前5分鐘到達會場，每次會議前都會安排人員考察幹事出勤情況;

　　第四條 對於開會遲到者，必須向大家做一封口頭的自我檢討，並會受到其他的懲罰;

　　第五條 不能準時到場參加會議，必須提前向正***副***部長說明情況，並得到批准，否則按曠會進行考核並記錄;

　　第五條 出席會議時請全體與會成員自帶筆記本和筆，並做好會議記錄;

　　第六條 在會議期間請大家認真聽取會議精神，認清自身職責所在，並按時完成所分配的任務;

　　第七條 在會議期間請與會幹事關閉自己手機的鈴聲，否則會受到相應的懲罰;

　　第八條 會議期間所有成員不得大聲喧譁，並保持會場衛生;

　　第九條 每次會議必須至少有部長或副部長一人組織並參加。

　　第三章 工作制度

　　第一條 基本原則是做到：在其位，謀其政;

　　第二條 每次活動無論大小各位幹事都必須準時參加，確實有事不能到會的，必須提前給正***副***部長說明情況，並得到批准，否則按曠到進行考核記錄;

　　第三條 參加活動時請大家儘量提前5分鐘到達活動現場，不得遲到、早退，若在活動現場準備過程中須突然離開的情況下要向正***副***部長說明情況，每次活動現場都會安排人員對組織部幹事出勤情況進行考察;

　　第四條 在活動時，組織部成員要積極協調其他部門，為該場活動 的成功貢獻自己的全力;

　　第五條 在工作中，部門所有成員都必須做到相互團結，相互尊重，禮貌待人;

　　第六條 在工作中，部門所有成員要有高漲的工作熱情，樹立全心全意為社團服務、提高自身素質的思想;

　　第七條 所有幹事嚴格服從安排，認真執行正***副***部長決議，按時按質按量完成正***副***部長交待的任務，並積極向正***副***部長提出意見或建議;

　　第八條 在工作中，部門所有成員必須嚴格遵守部門紀律，堅持部門原則，維護組織部的形象，維護社團集體榮譽，隨時隨地以社團利益為重;

　　第九條 所有成員應做到工作學習兩不誤，積極合理的處理好學習與工作者之間的關係;

　　第十條 每次活動結束兩天內，請大家做一份書面活動總結***主要包括：活動中的不足之處，自己在活動中做了什麼，學到了些什麼等方面***，發表到部門部落格上去。

　　第四章 考核制度

　　第一條 考核方案：積分制度;

　　第二條 開例會遲到、早退者每次扣0.2分，無故缺席者每次扣0.4分;

　　第三條 非例會開會遲到、早退者每次扣0.3分，無故缺席者每次扣0.5分;

　　第四條 在會議上不關手機鈴聲者，每次扣0.1分;

　　第五條 在網路例會上不發言者每次扣0.1分;

　　第六條 參加活動無故缺席者，每次扣0.5—1分***具體加分視建議可行性和效果而定***;

　　第七條 未按時完成任務者每次扣0.5—1分***具體加分視建議可行性和效果而定***;

　　第八條 每次第一個完成任務者加0.1分，完成得最好的加0.1分;

　　第九條 每月所有會議活動無缺勤***包括無請假***者，加0.5分/人;

　　第十條 若對部門或者社團提出有價值意見者每人每次加0.2—0.5分***具體加分視建議可行性和效果而定***;

　　積分考核方案說明

　　每人每個月的原始分數為10分，對於成員的表現按考核規則本著客觀公正的原則進行，對於部分未提到的優秀或不當行為，大家討論後在決定扣加分情況。

　　第五章 附則

　　這些規章制度僅僅是一種規範我們行為的手段，而我們最終的目的是提高大家的綜合素質和工作能力!

　　希望大家好好遵守這些規則，對其中沒寫到的，大家也可以跟我說，然後我加上去!

　　本規章制度最終解釋權歸西南大學校園DM社所有!

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