喀什大學生創業扶持政策

　　伴隨著中國改革開放20年的縱深發展，1999年，“大學生創業”熱潮平地而起，現代創業精神第一次在中國破土而出!今天小編為大家整理了關於的相關內容，希望對讀者有所幫助啟發。

　　：新疆烏魯木齊大學生創業優惠政策

　　從烏魯木齊市勞動和社會保障局瞭解到，烏魯木齊市結合自身實際情況制定的《烏魯木齊市小額擔保貸款管理辦法***暫行***》***以下簡稱《辦法》***現已開始實施。按照規定，凡在法定勞動年齡內，身體健康、誠實守信，具有一定職業資格，符合貸款條件的自謀職業、自主創業的個人;或合夥經營與組織起來就業的勞動密集型小企業均可申請貸款。

　　該《辦法》不僅明確小額擔保貸款的申請物件，還明確了貸款範圍、條件、用途和所需具備的條件。同時，貸款申請人所關心的貸款額度、期限、利率，以及小額擔保貸款的還貸付息、擔保、抵押等內容都有詳盡說明。此外，貸款申請、稽核程式、所需材料也有著明確的規定。

　　烏魯木齊市勞動和社會保障局相關負責人介紹，小額擔保貸款並不是一項新工作，此前的工作都是依據自治區等相關規定執行，烏魯木齊市沒有一個規範性的、可操作性的統一辦法，是在一邊操作一遍摸索的基礎上出臺瞭如今這個比較成熟的《辦法》。該《辦法》的實施可更好地落實小額擔保貸款政策，充分發揮小額擔保貸款推動創業促就業的倍增效應。

　　據悉，為鼓勵烏魯木齊市區縣、街道***鄉鎮***、社群***村委會***工作人員做好小額擔保貸款工作，協助擔保機構和經辦銀行催收貸款，提取小額貸款擔保機構和經辦銀行手續費各10%，建立小額擔保貸款工作獎勵基金，對區***縣***、街道***鄉鎮***、社群***村委會***申報及歸還貸款的情況按年度給予獎勵。

　　三類情形可申請貸款

　　該《辦法》比較偏向於新創業者和小微企業。《辦法》明確規定三類情形才能申請小額擔保貸款：具有烏魯木齊市本市戶籍並持有《就業失業登記證》的城鎮失業人員、復員轉業退役軍人、返鄉創業的農民工、未就業的大中專畢業生、就業困難人員;烏魯木齊行政區域內，職工總人數在30人以上300人以下，且資產或年銷售額在3000萬元以下的工業、建築業、交通運輸業、郵政業、批發和零售業、住宿和餐飲等服務行業的企業;當年新招用符合小額擔保貸款申請條件人員達到企業現有在職職工總數30%以上，並與其簽訂一年以上勞動合同，為職工繳納社會保險的勞動密集型小企業。

　　需要注意的是，欲申請人需具備以下條件：烏魯木齊市城鎮常住戶口或農業戶口;已領取營業執照或其他經營許可證;具備經營場地;具有所開辦專案一定比例的自籌資金;無不良信用記錄，有近期還本付息的能力。

　　不同貸款人貸款額度有別

　　小額擔保貸款針對不同的貸款人有著不同的貸款額度：自謀職業、自主創業的借款人擔保貸款的額度為2-5萬元，其中5萬元必須帶動就業2人以上。婦女創業申請小額擔保貸款最高限額8萬元，其中8萬元必須帶動就業3人以上;婦女合夥經營或組織起來就業的，人均可貸款10萬元，貸款總額不超過100萬元。初次創業從事個體經營的大中專畢業生***畢業後五年未就業的***申請小額擔保貸款額度可提高到10萬元;對合夥經營和組織起來就業的，按人均不超過10萬元、總額不超過100萬元給予小額擔保貸款。其中貸款10萬元必須帶動就業3人以上，貸款100萬元必須帶動就業10人以上。

　　此外，返鄉創業農戶貸款最高限額3萬元。勞動密集型小企業當年新招用符合小額擔保貸款條件的人員不少於10人的，可享受50萬元的貸款;不少於30人的，可享受100萬元的貸款;不少於50人的，可享受150萬元的貸款;不少於80人的，可享受200萬元的貸款。

　　貸款到期後可展期

　　一般情況下，小額擔保貸款的期限為二年。大中專畢業生***畢業5年內未就業***，貸款期限可延長至三年。貸款到期，借款人需要展期，可在貸款到期前三個月提出展期申請，展期期限不得超過一年。

　　不過，持有《就業失業登記證》的創業人員，在貸款期限內政府將給予全額貼息。小企業貸款，將按中國人民銀行公佈的貸款基準利率***不含利率上浮部分***，給予50%的貼息。

　　此外，大中專畢業生通過小額擔保貸款扶持、實現成功創業，按時足額還清貸款，並帶動3人以上就業的，還可申請二次小額擔保貸款扶持，貸款期限內依然給予全額貼息。

　　貸款先向社群或村委會申請

　　小額擔保貸款按照自願申請、社群***村委會***推薦、街道***鄉鎮***簽署意見、擔保公司承諾擔保、經辦銀行核貸的程式辦理相關手續。

　　首先，借款人應向戶口所在地社群***村委會***勞動保障機構提出書面申請，遞交相關材料，由社群***村委會***勞動保障機構在5個工作日內對借款人提交材料初審並簽署意見，經街道***鄉鎮***勞動保障所蓋章後，報擔保機構考察、稽核。對返鄉創業農民工申請貸款，經村委會、鄉鎮初審後，區縣勞動保障部門出具認定意見，報擔保機構考察、稽核。

　　對符合貸款條件的，聯審會議批准後，擔保機構與借款人簽訂擔保貸款協議，經辦銀行審查後給予核貸。按照規定，對聯審會議稽核批准的借款人申請，在辦完反擔保及公證手續，將完整的資料移交到經辦銀行後10個工作日內可發放貸款。

　　：大學生創業團隊

　　***一*** 團隊的作用

　　創業過程中，有一個好的人才團隊，是不可缺少的因素。創業如同拔河比賽，人心齊，泰山移;創業如同賽龍舟，步調一致，不偏不移，才能獨佔鰲頭。“寧要一流的人才和二流的專案，也不要一流的專案和二流的人才”是創業投資家的箴言。

　　***二*** 創業者與人才引進

　　在個人創業的起步階段，創業者要麼是一個人單槍匹馬開創自己的創業之路，要麼聯合幾位朋友集體合作，一起來形成團隊，共同發展。但是，在個人創業高達85%的失敗案例中，單槍匹馬上陣的創業很容易因為勢單力薄而中槍落馬，而集體合作的創業團隊往往又因為內部矛盾摩擦及利益分配的不均而導致解體。在創業者的人員合作問題上，如何來避免此類問題的發生呢?

　　1. 確立新世紀人才的新理念：確立了人才是第一資源的理念、人才“社會化。”的理念、人才配置市場化的理念、人才有“價”的理念、人才資源開發應加大投入的理念、人才機制競爭的理念等等。把人放在第一位：“以人為本，尊重人才，重視人才。”

　　2. 從創業人才的知識結構方面看，創業人才不但要具有主打產品、拳頭專案的專業知識，還要有企業經營管理以及法律等方面的知識。隨著創業重點的轉移，必須進行知識更新和及時、科學的調整。否則，極易發展成為創業過程的瓶頸。

　　3. 從創業人才的能力結構方面看，創業人才不但要具有經營管理企業的能力，聯絡社會、溝通使用者的交往能力，研究、創新、學習的能力，還要有分析理解世界或國家經濟發展走勢的能力。

　　***三*** 老闆與員工

　　在個人創業的初始階段，一定要具有群做群分的意識，這裡所指的群做群分，就是指創業主導者來尋找一些志同道合的合作人一起來合作起步發展，並且，還要做到清晰且無爭議的利益分配。

　　作為老闆，最重要的責任就是鼓舞士氣、任人唯賢、知人善任，斤斤計較的老闆老是算死草，把員工貶到一錢不值的地步才聘用他們，以為這樣的員工因為自卑才不會離開。須知，一錢不值的員工又怎麼可能突然變成飛天的員工呢!所以，在聘用員工方面，在日常管理中，我們的老闆不妨對員工大方一點，因為老闆的作用在於鼓舞士氣，增強員工的自信心。有了高工資自然有高士氣和好的信心，至於如何去工作，員工自然有辦法，也不用老闆多管了。而且要注意對內部員工講誠信，如果對內部員工承諾不兌現，很容易挫傷員工的積極性。讓每一位員工全身心地投入到工作中來，這是管理者最主要的工作內容;讓每個人都發揮作用並且讓他們明顯感覺到自己發揮的重要作用，這就是管理與領導的祕訣!

　　“小河有水大河滿，大河無水小河干。”這是相輔相成的關係，從自然規律來說，大河的水來自於小河，小河都沒水了，大河不可能有水;如果小河不為大河提供水源，都依靠大河供水，大河早晚會幹掉。在一個企業中，企業就好比大河，員工就好比小河，如果每個員工都能成為一條湧流不息的小河，那麼企業這條大河是永遠不會乾枯的。