關於工作正能量的故事

　　那些關於工作的故事很多都是可以給我們正能量的，一起來看看吧，下面是小編給大家整理的，供大家參閱!

　　：話音中的試題

　　前不久，我在報紙上看到一則招聘廣告：光明公司欲招聘一名辦公室祕書。條件中有一條是：事業曾經遭受多次挫折。

　　1月4日，我參加了光明公司組織的筆試，結果以總分320分的成績，成了十名初選入圍者之一。

　　得到這一訊息，我又喜又憂，喜的是自己終於順利通過了筆試，憂的是，聽說那九人都是本科以上學歷，我擔心自己由於學歷低而吃敗仗。

　　很快就到了預定面試的週末。上午10點，我準時趕到公司，坐在走廊的長椅上，等候鄭總經理和人事部劉部長的面試。

　　面試按筆試分數的高低排先後。直到這時，我才知道我是十人中分數最低的，因為我被排在第十位。

　　大家等待了一會兒，人事部的李小姐出來喊：“請1號朝先生。”朝先生是個高個子，他起身就坦然地向走廊盡頭的會議室走去。

　　我以羨慕的目光送著他。只見他走到會議室門口，正想推門而入，卻又停下腳步，停了幾分鐘後，沒有進去，卻掉頭走回來，然後一臉憤慨地拂袖而去。

　　就在大家都莫名其妙的時候，李小姐又叫：“請2號張小姐。”

　　2號跟我一樣，是個矮個子姑娘，只見她躊躇滿志地站起來，邁著有力的步子向會議室走去。可是奇怪，她也沒有進去，也在門口站了幾分鐘，然後就憤憤不平地倒回來對我們說：“你們還呆在這幹嘛?他們是故意捉弄人，根本不是招聘祕書!”

　　不是招聘，是故意捉弄人?為什麼?

　　經她這麼一說，一個女孩二話沒說，起身就跟著2號走了。

　　接著是3號劉先生，4號李先生，他們也是連門都沒有進就憤然棄考。

　　很快輪到6號伍女士了，她的樣子很文靜。只見她一臉疑惑地走到門口站了站，似乎在聽著什麼，很快就倒回來，平靜地對還在等待的我們四個人說：“他們招聘是假的，炒作是真的!走吧，別傻等了。”

　　原來如此。7號、8號和9號一聽都呼地站起來，一邊走一邊罵。

　　我也想走，但我實在不甘心，我想弄明白到底是怎麼回事。

　　那李小姐出來見只剩下我一個人時，沒有叫號，只是做了個請進去的手勢。

　　我整了整衣領，大踏步向會議室走去。剛來到會議室門口，我就聽到裡面傳出渾重的男中音：“劉部長，最後一個了，我看拉倒吧，反正咱們造勢的目的達到了。”又一個聲音接著道：“鄭總，這姓蔡的是分數最低的，我看她如果願意的話，就留下吧，讓她打掃廁所，每天從早上8點幹到晚上6點，每月400元，她不幹拉倒。你看怎麼樣?”

　　聽到這裡，我心中的火就熊熊燃燒起來。我們一心一意來找工作，他們卻這麼捉弄人!我強壓怒火，輕輕地把會議室的門推開，一直走到那兩位所謂的主考官面前，不卑不亢地說道：“鄭總經理，劉部長，我剛才在門口聽到了你們的密談。恕我直言，你們公司想提高知名度，要炒作，這無可厚非;但是你們釋出虛假廣告，戲弄我們應聘者，這是嚴重錯誤，是侵犯人權!”

　　劉部長淡淡地笑著說：“蔡小姐，不要把話說得那麼嚴重。”

　　我憤憤地說：“的確是如此。你們這樣做，一者破費了我們的錢財，二者浪費了我們的時間，三者汙辱了我們的人格。鄭總經理，我要起訴你們，要你們賠償我的損失，要你們賠禮道歉!”

　　我剛說完，就見鄭總經理和劉部長一起站起來，臉上堆滿笑容。劉部長說：“蔡小姐，你說得很好，你完美地交上了你的答卷，你被我們錄取了。”

　　之後我才知道，該公司那次要招的祕書，其實是心理素質好，凡事認真執著的公關人員。面試前“漏”出來的那段談話，就是他們精心設計的考題。

　　：怒火只會燒傷自己

　　寬容和博愛能夠使人的心胸寬闊坦蕩，而仇恨會使人永遠陷於憤怒和狂暴的陰影裡。如果一個人不能徹底改變自己常常仇視他人的弊病，就好像是戴著枷鎖和腳鐐攀登山峰，不僅不會取得成功，還會有掉入萬丈深淵之虞。

　　耶穌的話“愛你的敵人”，這種境界，我們也許很難達到。但是，莎士比亞所謂“仇恨的怒火，將燒傷你自己”卻是我們完全可以領會的。

　　瑞典的羅納先生，一直在維也納從事律師事務，因為思鄉心切，他回到了故鄉。他認為，以他在國外多年的律師生涯，回到祖國找份工作是件輕鬆的事。他把從業簡歷投給了國內的幾家法律諮詢機構和律師事務所，希望謀取一份律師或者法律顧問的工作。

　　大多數單位都例行公事地回信說他們的單位已經滿員，並不缺少他這樣的法律人士。正在他十分失望的時候，他又接到了一封回信，信寫得很長，一張公文紙都寫滿了。他很高興，相信這一定是一份錄用他的通知書。他滿心歡喜地閱讀起來：“羅納先生，你對目前國內法律界的認識完全是錯誤的，尤其是我們公司，最討厭的就是像你這樣在國外呆了幾年，就以為自己可以從容應對國內事務的人。你實在很愚蠢，你並不瞭解我們就郵寄來了個人的簡歷。可以告訴你，我們不會錄用像你這樣自以為是的人，即使準備錄用國外歸國人員，我們也不會僱傭你，因為你連起碼的瑞典文都寫不好，你的來信中充滿了文法的錯誤，實在可笑!”

　　羅納看完信，氣得暴跳如雷。這個回信的瑞典人竟然說他的瑞典文寫得不好，他應該可以從他的簡歷中瞭解到，他是畢業於瑞典學院的學生，瑞典文怎麼能夠不好?羅納堅信，這是一個非常愚蠢無知的傢伙，這個人才真正不懂瑞典文!他的回信才滿是文法不通的低階錯誤。

　　羅納立刻拿起筆回信，他決定要加倍地羞辱這個狂妄的人。不錄用也就算了，他不能夠容忍這種對他人格的侮辱。很快他就將回信寫好了，他相信以他的犀利文筆，這個人信以後會氣死。可是，當他準備將信投進郵筒的時候，他又猶豫了。他開始想，自己怎麼判斷人家說得不對呢?自己與人家素昧平生，人家僅僅是依據那封簡歷判斷自己的，人家一定有自己的原則，或者說，那封信根本就不是一個人擅自回覆的，是一個單位的意見。想到這裡，他不禁為自己的衝動和憤怒捏了一把汗。幸虧沒有把信郵寄走，不然，這個單位的人該怎麼看自己。

　　回到家裡，他靜下心來，再次鋪開稿紙。他這樣寫道：“尊敬的先生，你們公司不需要我這樣的人，還不厭其煩地回信給我，並細心指出我瑞典文方面的弱點，真是太感謝了，這將非常有利於我提高自己的瑞典文水平。我對於貴公司的瞭解不夠，實在很抱歉和慚愧。我今後會接受教訓，努力提高瑞典文水平，並加深對貴公司的瞭解和關注。最後，我萬分感謝貴公司對我的幫助，並祝願貴公司事業發達興旺。”

　　把信投進郵筒以後，羅納像做了一件非常重大的事情一樣高興。他感覺從來沒有這樣輕鬆過，面對一次侮辱，他卻從中得到了收穫和教益。

　　幾天以後，一輛轎車停在了他的家門口，公司的董事長專程來接他到公司，他被公司正式聘用。原來，那封回信正是這個公司的錄用試題。他們的理由是，如果一個人能夠以寬容和博大的胸懷面對無端的侮辱，能夠把仇恨化解為友誼，這個人面對一切都會從容應對。

　　：丟掉的工作

　　韓磊從中文系畢業後，躊躇滿志留在了省城找工作，可沒想到學這個專業的人太多，工作一點兒也不好找。無奈，他只得屈就於一家小公司，做做文案。有天公司好不容易聯絡下一個大客戶，老總讓韓磊修改一下要籤合同的條約。韓磊拿到合同書後仔細看，覺得基本上沒有什麼問題，就列印好交給了老總。沒想到合約簽完後老總卻氣急敗壞地叫韓磊去了辦公室，指著合約上一處明顯的失誤說：“就因為這一條失誤，公司得損失好幾萬，當初你怎麼修改的，愣是沒看出來!”說完，老總氣呼呼地叫韓磊走人，炒了他的魷魚，還說念在他剛來不久，就不追究他的責任了。

　　這件事讓韓磊倍受打擊，他沒想到商場如此無情，自己剛出道就被狠狠將了一軍。不過東方不亮西方亮，他又應聘到了一家規模很大的公司裡做文案。這次，韓磊學乖了不少，做每件事都小心翼翼，生怕再出錯。幾個月下來，業績也還都說得過去。與韓磊一同進公司的還有個叫劉俊成的，這個小夥子做事精幹潑辣，也很受上司賞識。不過他做事更低調，就連公司裡那個負責搞搞接待工作、做做清潔的老頭，他都對其點頭哈腰的，有時還問他一些事，幫他做一些力氣活。看劉俊成這樣，韓磊心底裡倒有些同情起他的拘謹和過分小心了。

　　這月底，根據每個人的業績，公司要在新來的這批人員中選拔一位中層領導。韓磊覺得胸有成竹，除了那個劉俊成對自己有些威脅外，別的人業績都不如自己。這天，銷售部交過來一份文案讓韓磊修訂，韓磊偷偷看去，劉俊成也接到了一份要修訂的文案，看樣子，公司是在拿這份文案來考驗他們了。韓磊打起精神，認真讀起文案來，哪想，這份文案中有關銷售的關鍵地方，竟然有多處明顯的錯誤。要是將這樣的文案交給客戶，公司肯定得吃大虧。韓磊二話沒說，拿起筆就細緻地改了起來，直到自己滿意為止，才將改好的文案交了過去。在這當兒，他還悄悄瞧了瞧另一個隔間的劉俊成，卻見他隨意看看文案，幾乎沒做什麼改動就先於自己上交了，韓磊心裡不由竊喜。

　　幾天過後，公司任命了新的中層領導，卻是劉俊成，而韓磊，則被派到了最基礎的銷售環節做了一名普通的業務員。這下子，韓磊想不通了，他氣憤地找到領導那兒說理。領導拿出他和劉俊成的兩份文案，心平氣和地告訴他：這份文案中是有不少問題，可是卻不是重大的錯誤，看似粗疏，實際上是故意為之，誘惑客戶為蠅頭小利而沾沾自喜，從而放棄談價而順利達成合約。如果不這樣，客戶勢必因為重大的問題而扯皮，影響談判速度和效果。韓磊交上來那份文案的確非常完美，但不實用。只有劉俊成所交的，沒做大的改動，在實際操作中卻具有實效，因此他才是中層領導的合適人選。這下子，韓磊沒話可說了，他回到自己辦公的隔子間收拾東西，心裡相當難受。兩次應聘，結果卻大相徑庭，到底是哪裡錯了呢?

　　韓磊離開時，碰巧見到了劉俊成，他又在幫那個老頭幹活了。無意中，韓磊竟然聽到劉俊成喊那個老頭父親，不由大吃一驚。看到他的表情，老頭笑了，問他：“你就是韓磊吧!”原來，他對公司每個人都熟悉，韓磊不由對老頭刮目相看起來。老頭又說：“這次輸給我的兒子，你一定想不通吧?其實，他之所以能在公司裡幹得這樣出色，關鍵是有我這個高參呢!”

　　接著，老頭告訴韓磊，工作中光憑自己個人埋頭苦幹是不行的，還得學會識人，這很重要。他一直在公司做接待和衛生工作，留心瞭解各種人的不同特點，才能掌握分寸。就拿修改文案來說，如果寫文案的人是新手的話，那麼對他的所有錯誤都得細心改正。可如果這個人是老手的話，那麼他做的一切肯定都有其道理，對他的文案，在修改時，就得看情況而定了……

　　聽老頭說完這麼多，韓磊想起自己第一次丟掉的工作，心裡一下子釋然了。他愉快地去了基層，決心從頭再來。