企業管理論壇語錄微博
一個真正的企業家,不僅要有管理才能,更要有膽量。小編為大家整理的關於,希望大家喜歡!
精選:
1. 咱們的治理軌制跟市場營銷方法假如都能設計成這種模式,能夠全方位滿意各層面的差別化需要,經典話語,必定可以大行其道、所向披靡。
2. 出類拔萃,鶴比雞好受,它要蒙受良多來自群體的壓力,出眾是要付出代價的,所以優良者往往須要維護。
3. 老庶民說:兵熊熊一個,將熊熊一窩!拿破崙說:一頭雄獅率領的一群綿羊可以戰勝一隻綿羊帶領的一群雄獅。
4. 不信任目的能實現的人活不下來,相信很快能實現目標的人也活不下來。
5. 歷史不會重複它的事實,然而歷史會反覆它的法則。
6. 大德始於自制,大智莫若知人。
7. 機會太多就是沒有機遇,主意太多就是沒有主張,友人太多就是沒有朋友,錢太多跟沒有錢一樣。
8. 管理就是要任用比自己強的人給自己工作。
9. 武大郎開店,武大郎一米五,二級經理一米四,三級經理一米三,門童一米,領導確切是全公司最高的,但這個領導是爛領導,這樣的管理是消退管理。
10. 最好的狀態是畸形,最有效的手腕是均衡,最高的境界是天然。
大全:
1. 思想決定行為;行為決定習慣;習慣決定性格;性格決定命運
2. 努力學習,讓上司殘廢。老闆絕對不會有錯,他是你的老闆就不會有錯,相信這點不會錯。每三個個月***星期***要檢討自己,誠實的總結,看有沒有要改進的地方。要壓迫下面的人,其實可以做出來,“都是被逼的”自己。
3. 給老同志分餅,給年輕人畫餅,和中堅力量一起吃餅。
4. 誰都能踩死螞蟻,但站在大象背上的螞蟻誰敢踩? 這就是借力原則。
5. 歷史不會重複它的事實,但會重複它的規律。
6. 畫龍點睛,妙在只點兩隻眼睛,如果點多了,那就成了篩子。
7. 最好的狀態是正常,最有效的手段是平衡,最高的境界是自然。
8. 品牌就是給顧客賣得貴的理由。
9. 要打造企業自己的“黃埔軍校”:建立第三梯隊,培養和整合人才的能力和高管接班。、
10. 老闆如何做事的三種情形:一、無利益無感情;二、有感情無利益;三、有利益有感情***生活是美好的***;
11. 中國的文化是“水”的文化,“鬥”的哲學——四大名著《西遊記》與鬼鬥、《水滸傳》與官鬥、《三國演義》與民鬥,《紅樓夢》窩裡鬥——但核心是“上善若水”,如何化解之道?
12. 企業成功也是五個法寶:五個人,先學做人再做事。
13. 老闆的謹慎決策 + 迅速行動
14. 聽大多數意見,與少數人商量,自己拍板。
15. 做大企業一個祕訣:縱橫遠大與縱觀細微 讓更多人與你一同合作。
16. 企業的基因:決策、資訊、激勵***利金分配***、組織架構。
17. 企業的成功是需要重複。優秀是重複出來的。
18. 企業家最大的責任是將企業做好。
19. 做人有三個層次:最高是性格,不是才能。一等人才是厚重沉穩;二是足智多謀;三是聰明善辯。
20. 修煉性格,可以練寫毛筆字。
21. 幸福是可以構造的:懂得客人的心態;站在對方思考問題的習慣。因為人有被關心和重視的習慣。
22. 讀懂客戶的心態:人要有被關心和重視的,感受別人對你的的溫度。
23. 人與人交流最重要是:真實。
24. 把握客戶的心態:要記住上中下左中右三個角度、三句話、三個觀點以簡潔為上。
25. 企業品牌要有定位思想:一、我是做什麼的?***專業化***二、保持穩定——不要多變。如“農夫山泉有點甜”簡潔明確。
26. 維護客戶的感覺,就有服務的延續。佔有消費者不如佔有他的心靈空間。
27. 做好一個品牌或企業,不是傳播一次產品,而是為消費者構造一個美好的空間。
28. 企業有二個發展階段:生存及發展的突破。
29. 問題的背後是能力的缺陷。
30. 企業如何做不大?因為缺乏這個能力。——因為無法讓客戶給你生意的能力。——因為沒有讓員工生存的環境。
31. 企業做大做好,就是最大的功德,最好的善行。
32. 做企業每個時期都是高峰,都可以炫耀,要有一顆不可停息腳步的心。
33. 男人要有三個格言:自信、雄心、責任。
34. 女人要有三個品格:善良、寬容、智慧。
35. 做人及做企業一樣,要有“樣”子。不同的角色,要有不同的 “樣”——要成為“榜樣”,不然就是“熊樣”、“小樣”。
36. 企業要解決四個問題——如車輛的四個輪:市場、客戶、產品、團隊。
37. 企業是靠優勢經營,優勢是一批的優點;優點卻不是優勢,優勢卻從優點開始。
38. 優秀是靠重複出來的!
39. 構造幸福的方法——什麼是我們真心想要的東西?什麼是我們真心要解決的問題?
40. 按VC投資的理念看企業:——角度決定高度,站在什麼方面來突破。——商業模式。——看前景,如收養小孩。
管理學教授哲言語錄