無錫社保查詢個人賬戶明細查詢方法

　　社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。查詢無錫的社保明細有幾種方法，下面小編給大家整理了，希望你們喜歡!

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　　說明：開啟後，先登陸，然後輸入身份證號碼和社保程式碼進行查詢

　　無錫社保基數調整

　　無錫市人社局近日釋出《關於公佈2016年度社會保險有關基數的通知》，對2016年度社會保險有關基數予以調整，新調整的有關基數將從2016年8月1日起正式執行。

　　據悉，從2016年8月1日起，參保人員***不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員***社會保險月繳費基數的上限為16800元，下限為2678元。上限按年度內累計月平均計算。從2016年8月1日起，市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員月繳費基數一檔為2678元、二檔為3375元、三檔為3832元、四檔為4273元、五檔為4832元、六檔5149元、七檔16800元。江陰市、宜興市2016年度個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的社會保險繳費基數方案，由兩市***縣***報市人社局備案後執行。基於我市即將啟動機關事業單位養老保險制度改革，市區機關、事業單位社會保險基本繳費工資基數暫按上年每月7252元執行。

　　另悉，2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元，計算最低繳費係數使用的月繳費基準數為3089元。

　　1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

　　2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

　　3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

　　通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

　　養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關係到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施範圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

　　社保基數怎麼申報

　　每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所***以下統稱社保經辦機構***申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

　　參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

　　繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

　　繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

　　社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

　　社保基數是如何確定的

　　職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

　　***1***單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

　　***2***單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

　　***3***單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

　　***4***實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

　　***5***實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

　　社保基數的上下限

　　繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

　　繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

　　社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%***私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%***;最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。

　　繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。