如何辦理養老保險手冊

　　養老保險手冊是什麼，辦理養老保險手冊需要準備哪些資料。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　養老保險手冊辦理手續

　　一、辦理養老保險手冊流程如下：

　　1、需攜帶資料：

　　***1*** 職工身份證影印件;

　　***2*** 1寸照片兩張。

　　2、辦理程式：由單位經辦人員、靈活就業人員本人到我局登記核定大廳申請辦理。

　　3、辦結時限：

　　***1***個人辦理的，經稽核無誤後，當即予以辦理，併發給《養老保險手冊》;

　　***2*** 單位職工人數較多的，正常情況下自受理之日起3個工作日內辦理完結。

　　二、辦理醫保卡流程如下：

　　1、領表和填表參保登記後，參保單位經辦人將《社會保障***市民***卡申領表》雙面影印後發給每位新參保人，並指導新參保人按照申領規則的要求填寫申領表。

　　2、照相參保單位經辦人於參保登記次月3日前，安排新參保人攜帶身份證***或軍官證、護照***前往社保***市民***卡定點照相館，拍攝社保***市民***卡數碼照片，並將照片回執貼上在申領表相應的位置。

　　3、代收申領表和工本費請參保單位經辦人於參保登記次月19日前，將新參保人已填寫完整的《社會保障***市民***卡申領表》收齊，同時代收社保***市民***卡工本費20元/人。

　　4、交表、繳費並領卡醫保開戶銀行將通知參保單位於參保登記次月19日後，前往廣州市醫保中心辦理交表、繳費及領卡手續。交表、繳費和領卡流程：可集中在醫保中心服務大廳各指定視窗辦理。

　　5、髮卡參保單位經辦人須在領卡後一週內將社保***市民***卡發放給參保人。

　　職工養老保險手冊是什麼

　　如果你是公司幫買的保險，那麼你的保險在哪買的就只能去哪辦養老保險手冊!你可以叫你公司負責買保險的人去幫你辦!如果你是個人買的保險那麼你就可以自已拿身份證去辦!當然你的檔案在哪就得在哪辦!

　　單位給員工辦理保險，必須是建立在勞資關係***即勞動合同***的基礎上。

　　養老保險手冊是在單位所屬的勞動部門下申領，和員工檔案存放地沒有必然關係。

　　當然，如果你和單位籤勞動合同的前提是將檔案轉到單位或單位掛靠的人才市場的話，那麼這時養老保險手冊和檔案歸屬是一地。

　　1、新參保企業應提供社會保險登記證、參保企業職工養老保險花名冊，職工養老保險手冊***應張貼相片並按欄目填寫***，已參保企業應另提供經稅務機關蓋章的一式三份《企業職工基本養老保險增加申報表》 。

　　2、企業應提供經補繳視窗和稅務機關蓋章的《參保職工申請政策性補繳養老保險費審批表》以及稅單原件，由視窗複核、簽章、錄入。

　　辦結時限：30本以下隨到隨辦，30本以上5個工作日內辦結，特殊情況三個工作日內辦結。

　　養老保險的基本作用

　　有利保證勞動力再生產

　　通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

　　有利於社會的安全穩定

　　養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

　　有利於促進經濟的發展

　　各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯絡，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

　　此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的巨集觀調控。

　　在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

　　養老保險手冊介紹

　　《職工養老保險手冊》是記載參保職工基本情況及企業和職工繳納養老保險費的憑證，是職工退休時計發養老金的依據。1995年以前的繳費記錄由企業填寫，市社會保險處稽核記錄並蓋章;1996年以後的繳費建立個人賬戶，個人賬戶清單每年發放一次，按順序依次貼上在《手冊》上。《養老保險手冊》人手一冊，由市社會保險處核發，職工本人保管。由企業代管的，每年的繳費記錄必須與職工本人見面，並由職工本人簽字認可。