如何為員工辦理社保

　　員工辦理社保有哪些流程，辦理養老保險有哪些需要注意的問題。小編給大家整理了關於，希望你們喜歡!

　　為員工辦理社保的流程

　　參保辦理

　　1、收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理***包含已參保員工續接保險的辦理***

　　2、在勞動局網站上錄入員工資訊備案，並提交申報

　　3、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報

　　4、勞動合同網上審批後，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增資訊,向勞動保障部門報盤並列印檔案

　　5、到市勞動局辦理現場鑑證勞動合同確認

　　6、人事專員攜帶《鑑證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到哈爾濱市社保局辦理社會統籌險增員工作

　　7、辦理完畢，資料備份存檔

　　停保辦理

　　1、收到員工離職申請批准單後，網上申請解除勞動合同

　　2、勞動局審批通過後,列印解除登記表和解除勞動合同協議書

　　3、填寫《養老保險減員表》,《養老保險關係中終止轉移單》,網上申報醫療保險和失業保險減員資訊,報盤並列印檔案

　　4、審批合格後,去市勞動局辦理現場解除勞動合同確認

　　5、攜帶《養老減員表》、《解除登記表》、《養老保險關係中終止轉移單》、《醫療保險減員備案表》、《失業保險減員備案表》辦理社會統籌險減員手續

　　6、手續辦理完畢，資料存檔備份。

　　單位為員工辦理養老保險流程

　　1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。***一式二份***

　　2、提供本單位有效工商營業執照、地稅登記證附本影印件，企業程式碼證、法人身份影印件。

　　3、將本單位參保人員按***在職職工增減異動明細表***各欄要求填寫準確。***一式二份***。

　　4、養老保險徵收比例：從2004年元月份開始施行國有企業、集體企業、股份制企業單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。

　　外企、私營企業、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。

　　外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。

　　個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。

　　5、繳費標準為職工工資總額***包括工資獎金及各類補助***，職工繳費工資低於社會平均工資60%按60%繳費，高於社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數為社平工資三倍。

　　6、根據單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續產生單位編號、個人編號、應收應付帳。

　　7、養老金髮放，由社會保險經辦機構委託的銀行或郵局統一發放。

　　8、養老徵收由所在地地稅部門負責徵收，徵收時間在每月初。

　　9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業務。

　　10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規定的時間內***每月1至20日***及時辦理手續。增加減少人員需填寫"在職職工增減異動明細表"減少人員必須出示本人辭職報告並鑑章。

　　11、每月必須在規定的時間***月初***到所在地稅部門繳納養老保險金，否則不能辦理調動、停保、轉移、等勞動關係業務。

　　12、養老保險繳費基數每年七月根據統計局公佈的社平工資進行調整。

　　13、2003年度全市職工平均工資為11719元，月平均工資為976.6元2004年養老保險繳費工資最低數為586元，最高封頂數為2929.8元。

　　14、參保單位應在每年二月份到參保地領取繳費工資申報表。