養老金並軌方案公佈內容2016最新訊息

　　2016年企業退休養老金調整最新訊息及養老金"並軌"一直大家關注的焦點，養老金並軌方案公佈也成為大家青睞的熱點訊息。養老金並軌是什麼意思?所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。那麼，養老金並軌方案公佈內容是什麼？下面小編為大家帶來，2016養老金並軌最新訊息及進展！

　　退休金雙軌制

　　所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。從總體上說，退休養老金雙軌制是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物。這是因為我國城鎮養老保險的改革是從企業開始的，企業先實行了社會化，而機關和事業單位仍然是單位管理，在這個過程中，就形成了一個差距。具體說來，我國城鎮養老保險制度改革以及“退休養老金雙軌制”的形成主要有三個階段。一是傳統型養老保險制度的建立階段***1951-1978年***;二是對養老保險制度實行社會統籌的探索階段***1978-1991年***;三是社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度的實踐階段***1991年至2014年***。

　　2015年1月14日，國務院釋出《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。

　　這標誌存在了近20年的養老金“雙軌制”的終結，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。

　　養老金並軌雙軌差異

　　中國現行的是“退休金雙軌制”，有兩套並行的養老金體系，一套是政府部門、事業單位的退休制度，由財政統一支付“吃皇糧的人民公僕”的養老金;另一套是社會企業單位的“繳費型”統籌制度，是單位和職工本人按一定標準繳納。

　　機關事業單位退下來的養老金和企業人員退下來的養老金，具體講表現為三個不同：

　　一是統籌的辦法不一樣，即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由國家財政統一籌資;

　　二是支付的渠道不一樣，即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由國家財政統一支付;

　　三是享受的標準不一樣，即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是3～5倍。養老金待遇最高相差50倍，從被訪者來看，最低為200元，最高為10000元。

　　養老金並軌制度形成

　　2016年企業退休養老金調整新訊息及養老金"並軌"一直大家關注的焦點，養老金並軌方案公佈也成為大家青睞的熱點訊息。養老金並軌是什麼意思?所謂“退休養老金雙軌制”，是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。