校團委組織部管理制度範文

　　為了更好的貫徹團委的精神，加大校團委組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，需要制定並實施相應的管理制度。接下來小編為你帶來了。

　　範本一

　　***一***會議制度

　　1.每週召開部門例會，要求部門全體成員參加，進行嚴格的簽到。

　　2.每次會議不得遲到早退，如有特殊情況需於例會前一天向部門負責人提出請假申請得到批准，會前未請假或請假未得到批准者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。

　　3.會議期間要求嚴肅紀律，所有參者要做到;

　　①衣冠整齊，舉止文明，不得抽菸;

　　②不許大聲喧譁，所有手機應調至震動或關機;

　　③尊重他人，當有人發言時，不得私自交談、討論;

　　④作好會議筆記***每次開會請帶上自己的會議記錄本，不能用手機等記錄***;

　　⑤有意見或建議可示意經批准後提出;

　　⑥部門成員對所安排工作有所疑問或感覺不能勝任者，會議上當面提出,以便做出相應的調整，不可敷衍了事;

　　⑦保持會議場地的清潔***由會議記錄者監督***。

　　***二***成員基本要求

　　1、按時參加各種會議、值班。值班期間佩戴工作證，不得大聲喧譁，看電影，聽音樂

　　2、服從高年級工作安排，按時反饋工作進度;

　　3、團結部門成員，主動與高年級溝通。

　　4、部門成員必須團結一致，不得搞小團體，擁護部門榮譽。

　　5、積極配合，對問題提出有效解決方案，不斷完善部門建設，增大部門影響力。

　　6、部門內部不允許戀愛。

　　範本二

　　第一章總則

　　為了更好的貫徹團委的精神，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模範帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規範化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據可依，特制訂本管理條例。

　　第二章組織部基本工作職責

　　一、負責團員檔案管理工作。

　　二、負責學院團費的管理工作。

　　三、負責學院每學年優團、優乾的評審與登記工作。

　　四、協助團委老師進行新學期團幹部的培訓工作

　　五、自行組織或協助其它部門組織相關活動。

　　六、完成老師佈置的其它任務。

　　第三章組織?a href='//' target='_blank'>咳嗽敝澳?/p>

　　部長職能：組織部主要負責人，掌握組織部大的工作方向，指導和督促部內的總體事務。

　　副部長：是部長工作上的助手，起協調作用，主要負責組織部內部日常工作及人員安排.。

　　祕書：主要負責每次例會及其它會議的會議記錄。

　　部員：遵循部長及副部長的各項安排

　　第四章組織部制度

　　一、嚴格遵守校紀、校規。

　　二、組織部各成員要堅持原則，有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益，有全心全意為同學們服務的思想。

　　三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排，認真執行上級的各種決議，並按質量的完成上級下達的各種任務。

　　四、組織部成員正確處理好學習與工作的關係，做到學習工作兩不誤。

　　五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現的場合，組織部各成員必須準時參加，嚴禁出現無故缺勤、遲到、早退等現象，缺勤一次內部警告，無故兩次，採取書面檢討，缺勤三次，將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

　　六、考勤的情況採取記分制：

　　1每次會議和活動準時參加者記滿分3分

　　2遲到，早退者記1分

　　3無故不參加者記0分

　　有特殊情況未參加者酌情給1~2分

　　七、學期末時，部長將對各部員做出總體評價

　　評價等級分為：一般，良好，優秀

　　八、在工作中，部門所有部員必須做到相互團結,相互尊重，禮貌待人，要清楚，大家代表的可是團委的形象

　　九、認真完成正***副***部長交代的任務,並積極向正***副***部長提出意見建議。

　　十、該制度將直接作用於評定年終優團優乾的重要標準之一

　　為把組織部建成一個有組織、有紀律、有影響力的部門，更好的配合院團委的工作，請各位成員認真對待，嚴格遵守。

　　範本三

　　部門規章：

　　1.組織部成員應服從上級安排，聽從指揮，不得擅自行動。***若出現跨級上級安排工作，應第一時間通知直屬上級自身的工作變動，便於部門內部工作的正常進行***

　　2.工作中應積極進取主動學習，與人相處應謙和禮讓。

　　3.工作、執勤、例會等正式場合必須佩戴胸卡。

　　4.工作實行責任承包制，誰負責誰承擔，專人專責。

　　5.嚴格要求自己，工作中做到不遲到、不早退、不無故缺席。

　　管理制度:

　　1.工作、執勤、例會等正式場合的集體活動

　　A.遲到、早退

　　①4次瞭解具體情況並作做思想工作

　　②5次按缺席一次處理

　　B.缺席

　　①1次瞭解具體情況視情節輕重給予處理，情節嚴重者給予警告處分

　　②2次瞭解具體情況視情節輕重給予處理，情節嚴重者給予留部檢視處分

　　③3次給瞭解具體情況視情節輕重給予處理，情節嚴重者予開除部門處分

　　C.請假

　　①部門內部幹事如有特殊情況不能參加部門工作、執勤、例會等需向直屬上級出示書面請假條，批准後交由部門負責人稽核，情況屬實者給予准假並交部門檔案管理員備檔

　　2.評優制度

　　按平時考勤進行最初評定

　　↓

　　全部人員對待評人員進行投票選舉

　　↓

　　由部門負責人進行初步考核

　　↓

　　通過考核上報團委進行最終稽核

　　↓

　　完成評優工作

　　楓語軒管理制度

　　1.室內禁止吸菸

　　2.室內物品由負責人統一清點、管理，如有需要應上報並做登記

　　3.室內衛生由安排人員進行清理，應時刻保持清潔

　　4.離開時應關好門窗與照明裝置

　　5.鑰匙管理

　　①不得私配鑰匙，將鑰匙轉借無關人員

　　②負責人一把，副部長一把，值班人員一把，共計三把鑰匙

看過的人還會看：