業務員聘用合同

　　當前,許多企業的業務員大量流失或者頻繁跳槽,致使企業的商業情報的外洩、銷售業績的降低、企業利潤的縮水,這種現象是企業忽視業務員忠誠度管理所導致的。那麼是怎樣的呢?以下是在小編為大家整理的範文，感謝您的欣賞。

　　範文一

　　甲 方：

　　乙 方：

　　文化程度： 性 別：

　　電 話： 民 族：

　　出生日期： 年 月 日

　　身份證號：

　　住 址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為本公司業務員，為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、勞動合同期限

　　合同履行期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止

　　其中試用期為 個月***自 年 月 日起，至 年 月 日止***。

　　二、工作內容

　　1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

　　2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

　　2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習等。

　　3、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹立良好的職業道德和精神風貌，維護公司聲譽，愛護集體財產。

　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵佔公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

　　6、乙方在業務銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。

　　四、用工性質： ***全職*** ***兼職***

　　五、勞動報酬

　　甲方實行本公司的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　以下列計算薪資的方法選*** ***

　　1、業務員工資=底薪+業務提成+獎金

　　2、底薪計算方法：業務員底薪為

　　3、業務提成計算方法：

　　方案一：有底薪 提成 按公司專職業務提成辦法作業***底薪+總營業額5%***

　　方案二：無底薪 提成 第一單 總營業額的6%;第二單 總營業額的7%;第三單及以後 總營業額的8%~10%.

　　4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　5、甲方應在每月底向乙方按合同支付報酬。***乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付***

　　六、勞動紀律

　　全職業務員需要在公司規定的時間內每天到公司簽到，兼職業務員需要在公司規定的會議中出席及公司對應領導需要進公司配合時，需要協商配合進公司報到。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　***1*** 在試用期間，被證明不符合錄用條件的

　　***2*** 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的

　　***3*** 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的

　　***4*** 被依法追究刑事責任的

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　***1*** 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的

　　***2*** 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同

　　八、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業私密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任

　　2、乙方在職期間，利用公司資源或其他手段或最後將單轉移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或洩密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取資料將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。

　　3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費

　　4、乙方從甲方離職後2年之內不得從事本行業的工作。如乙方洩漏甲方公司機密，甲方有權追究乙方的刑事責任及其損失賠償。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解：調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力

　　甲方：乙方：***簽字*** 法定代表人：

　　簽訂日期：

　　年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

　　範文二

　　甲方***用人單位***：

　　乙方***員工***：__________***性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼____________________***____________________***。

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，籤

　　訂本勞動合同：

　　一、工作任務

　　甲方根據生產***工作***實際需要，聘用乙方在 崗位從事 工作，擔任 職務。

　　二、合同期限

　　合同期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年 __月__日止。其中前____個月為試用期***見

　　習期***。

　　三、工作時間

　　經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

　　四、工資待遇

　　***一***工資收入構成：

　　乙方的工資收入由 底薪+提成 兩部分構成。

　　底薪： 元/月;

　　提成：按簽約工程總造價 %計提。

　　***二***工資發放方式：

　　110日發放;

　　2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

　　3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

　　五、業務考評

　　1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上***涵百萬***工程總造價

　　2、充分完成上級領導交與的任務;

　　3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

　　4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;

　　5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員***兼職只有提成***。

　　六、違約責任

　　1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，;合同一方因不可抗力未能履行合同並給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　七、合同爭議處理

　　發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會

　　***小組***或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　八、雙方需要約定的其他事項：

　　九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　十、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十二、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　業務員崗位職責說明 ;

　　甲 方***蓋章***：

　　法定代表***委託代理人***： 乙 方***簽名***：

　　年 月 日 年 月 日

　　合同鑑證人***簽章***：

　　合同鑑證機構***蓋章***： 年 月 日

　　範文三

　　甲方：

　　乙方： ***：

　　甲方根據工作需要，聘請乙方從事空調維修、市場營銷、圖紙設計實習工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：

　　本合同有效期限為 年，自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿聘任關係自然終止。

　　2.合同期滿，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

　　3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。

　　第二條 工作時間：

　　1.根據崗位及工作性質安排、跟據

　　第三條 乙方的待遇

　　乙方學習獎勵：學習期限為壹年。第1個月 800元，第2個月900元.......第12個月2000元。另外***銷售出一臺淨水器再多獎勵100元，銷售出一臺空調再多獎勵200元，銷售出一套空調再多獎勵300元***發獎勵時間：第3月30號發第1個月 的全部獎勵。

　　第三條 甲方的權利與義務：

　　1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

　　2.負責對乙方進行產品工藝、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。

　　2.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。

　　3.每週對乙方的日常工作、相應的業務關係或程序進行督導，協助乙方完成業務目標。

　　4.自覺履行雙方協商約定的義務;

　　第四條 乙方的權利與義務：

　　1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

　　2.遵守甲方的規章制度，並服從甲方的工作安排;

　　3.認真履行崗位職責，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;

　　4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業務計劃和安排。按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場資訊以及各項業務活動資訊、資料等。

　　6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。

　　7.遵守雙方約定的保密協議，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方洩露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款。

　　8.簽署本合同後，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時終止其合同並有權要求乙方賠償。

　　9.終止合同後，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關法律責任。

　　10.乙方在合同期間發生的一切私人債務及糾紛均與甲方無關。

　　11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。

　　12.乙方需對自己的人身安全負責。對於身體疾病、交通事故或其它原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。跟甲方無關。

　　13.自覺履行協商約定的義務。

　　第五條 其它事項

　　1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方儘可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

　　2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。

　　3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。

　　甲方***蓋章*** 乙方***簽字***

　　年月日：

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