勞務人員合同

　　在經濟全球化的背景下,勞務人員的數量也不斷增長,對於你瞭解多少?以下是小編為大家整理的範文，歡迎參考閱讀。

　　範文1

　　甲 方 法 定 代 表 人營業執照註冊號 資質等級 通訊地址 郵 編

        乙 方 性 別 電 話 居民身份證號碼

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限 ：

　　第一條 勞動合同期限***甲乙雙方選擇適用***

　　1、有固定期限勞動合同 本合同於日生效，於 日終止***如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日***。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同 ，本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求：

　　第二條 甲方招用乙方在 工程中擔任 崗位***工種***工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為 。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件 ：

　　第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓***或書面交底***後，方可上崗作業。

　　第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿後工資為每月 元;按工作量計算工資的，每 ***工作量單位***支付工資 元。 雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。 甲方應在每月 15 日前計發乙方的工資***不得交由包工頭代發***，並由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定，每月15號發上月整月工資,年底全部清帳。合同結束時全部結清。

　　第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂 。

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

        第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　***一***在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　***二***有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　***三***嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　***四***嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

　　***五***被依法追究刑事責任的。

　　第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　***一***在試用期內的;

　　***二***甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; *** 三***甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號檔案規定的，應支付經濟補償金。 甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號檔案給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地*** 區、縣***有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條 雙方約定的其他事項。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　範文2

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方：__________________性別：______ 出生時間：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××專案的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，並通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

　　三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關係所在單位承擔。

　　五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金***以乙方月工資為標準***。

　　六、甲乙任何一方若終止本協議，應於協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個週期。

　　七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　範文3

　　甲方：

　　負責人： 。

　　乙方： 。

　　身份證號： 。

　　通訊地址及聯絡電話： 。 甲方因工作需要，需聘用乙方，鑑於乙方已退休，雙方不屬於勞動法律合同關係。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作單位： 。退休年月： 。

　　2、本協議期限為***年***。本協議於年月日生效，至終止。

　　3、乙方承擔的勞務內容、。

　　4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職

　　5、乙方報酬：。甲方在每月 日前支付上述報酬。

　　6、乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括： 。

　　7、發生下列情形之一，本協議終止：

　　***1*** 本協議期滿的;

　　***2*** 雙方就解除本協議協商一致的;

　　***3*** 乙方由於健康等原因不能履行本協議義務的;

　　***4***其他： 。

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前15天書面通知另一方即可。

　　9、本協議終止、解除後，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的物品、檔案等向甲方移交完畢，並附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。10、特別約定：

　　***1***乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費***報酬***。

　　***2***甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

　　***3***雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　***4***甲方有權要求乙方提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特別要求的，乙方體檢費用由甲方承擔。

　　***5*** 乙方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、***、服務內容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病。

　　***6***其他： 。

　　11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯絡障礙，由乙方負責。

　　13、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

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