十五條職場極簡法則

　　職場是個極其複雜又極其簡單的地方，說複雜是因為各種關係鏈錯綜複雜，很難理清，說簡單，是因為歸根到底，職場都只認準“利益”這兩個字，想在職場混得風生水起，下面這十五條簡潔而不簡單的極簡法則或許可以幫到你。

　　1、工作的基本邏輯只有兩條：低成本解決問題，高回報創造長期價值。

　　2、想要成功，關鍵是提高投入產出比。

　　3、世界在不斷髮展，你需要不斷學習新的知識才不會被淘汰。

　　4、身邊的圈子非常重要，比世界更容易影響你的一生。

　　5、沒有本質改變的數量積累，是無法引起質變的。

　　6、工作穩定的人不一定有多大成就，但是有成就的人應該努力保持事業穩定，並在專業上有聚焦。

　　7、允許外部存在風險，但要保持內在的穩定。

　　8、人往高處走，水往低處流，要有意識地往高處進步。

　　9、越是在大機構裡，就越要保持獨立思考的能力。

　　10、不應該所有的朋友都來自工作關係，工作除外應該有自己的生活和圈子。

　　11、責任大於權力是正常的，比起獲得權力，更應該思考如何解決問題。

　　12、“進化”的本質就是適應環境，並且能在變化的環境中，保持強勁的競爭力。

　　13、不僅要成為一個終身學習者，還應該成為一個敏捷學習者，才能在這個快速發展的時代脫穎而出。

　　14、世界是中性的，取決於你如何看待它，它也就如何看待你。

　　15、種一棵樹最好的時間是在十年前和現在，努力永遠都不怕晚。