企業文化建設與社會主義核心價值觀

　　在激烈的市場競爭條件，建設企業文化，提升企業核心競爭力，是企業科學發展的重要舉措。下面小編就來探討。

　　***一***社會主義核心價值觀的提出

　　黨的十六屆六中全會第一次提出了社會主義核心價值體系，它集中了體現社會主義建設的思想原則，其核心就是一個價值觀體系建設。我黨在凝練社會主義核心價值體系的基礎上，報告中又明確了提出了“社會主義核心價值觀”，它的基本內容是“三個倡導”，即“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”，分別體現了國家層面、社會層面、公民層面的價值目標。從本質上講二者是一致的。

　　***二***企業文化

　　企業文化，有廣義和狹義之意。廣義上講，在社會的平均的勞動熟練程度和勞動強度下，企業生產經營和管理活動中所創造精神財富和物質形態的總和;它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。狹義上講，指企業的意識形態範圍，企業精神;它包括各種行為規範、價值觀念、團隊精神、職業素質等，是企業文化的核心，總之，企業文化的核心是價值觀。

　　企業文化建設以社會主義核心價值觀為引領

　　企業是社會主義市場經濟的主體和承擔者。在激烈的市場競爭條件，建設企業文化，提升企業核心競爭力，是企業科學發展的重要舉措。構建企業的核心價值觀是引領著企業文化和企業發展的靈魂。

　　***一***核心價值觀對企業生產經營的影響

　　在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，企業核心價值觀和社會主義核心價值觀的培育和踐行具有一致性。企業的核心價值觀是企業文化系統的核心，它全面體現了全體員工的理想信念，它能夠激發企業員工工作的積極性、主動性、創造性。在企業內部，形成積極向上團結奮鬥的工作精神，可以使全體員工形成企業的團隊責任意識，使整個企業的人、財、物等資源得到合理的配置和使用，企業的社會效益和經濟效益得到最終實現。

　　***二***社會主義核心價值觀與企業核心價值觀的統一

　　辯證唯物主義和歷史唯物主義認為，矛盾的普遍性和特殊性辯證關係原理說明矛盾普遍性寓於特殊性之中，即共性寓於個性之中，通過個性來表現共性，因此，社會主義核心價值觀與企業核心價值觀總方向是一致珠，都處在具體的歷史的統一中。企業文化將以社會主義核心價值觀為導向，符合社會主義發展規律，符合社會主義市場經濟的要求，更符合企業內涵建設。企業將社會主義核心價值觀融入到企業文化建設中，才能保證企業發展的正確方向，才能不斷增強企業文化的影響力和凝聚力，才能促進企業的健康可持續發展淺議。

　　充分發揮社會主義核心價值觀引領作用

　　國家層面的社會主義核心價值觀建設，充分地表明瞭中國共產黨帶領全國人民建設“富強、民主、文明、和諧”社會主義現代化國家的堅強決心。這富有號召力和感染力的價值目標激勵著我國各族和各階層的人民，而企業領導者作為企業文化的組織者、實施者、倡導者和決策者，領導者的個人知識水平、價值觀念、思想道德水平、行為習慣、文化理念，直接影響著企業文化價值觀培育和踐行的質量和層次水準。因此，企業領導者首先在思想上要充分認識社會主義核心價值觀引領企業核心價值觀的重要性，在行動上把這項任務擺在重要位置，要統籌全域性，把握方向，立足整體，制定政策，重點突出，營造環境，切實擔負起領導職責。企業領導者要把培育和踐行社會主義核心價值觀具體運用到企業的管理和文化建設的實踐中去，從而全面培育和踐行社會主義核心價值觀同企業核心價值觀建設融為一體，促進企業文化發展。同時，企業領導者要從自身做起，從各級管理人員做起，重視培育和踐行社會主義核心價值觀的表率作用，做培育和踐行社會主義核心價值觀方面的示範者，社會主義企業誠信的引導者，引領道德風尚的先行者，以人格力量感召員工，凝聚力量實現企業員工的共同價值追求。