企業形象是什麼

　　從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關於某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現。那麼?

　　作為企業管理者，只有先弄清楚什麼是企業形象，企業形象包括了那些要素，才有可能能動的、也是正確的塑造企業形象。

　　企業形象，本質上是企業文化的架構映象，映象一詞，來自互連網伺服器映象概念，比如，實際的資料保存於主伺服器A，但可以通過網路，在分佈在任何一個地方的B、C等N個伺服器上做映象，任何地方都可以通過映象伺服器，隨時呼叫主伺服器A的資料。企業文化的架構，廣義的企業文化新概念定義告訴我們：企業文化作為人類文化的組成之一，是企業物質文明、精神文明和企業人群三個部分的總和。企業的資源也是按有形資產、無形資產和人力資源三類劃分的。因此，我們也從三個層面理解和思考企業形象：

　　第一層，是企業有形資產形象。這一層，包括了企業的許多自然屬性。比如廠房、土地、裝置、產品等生產和非生產的有形資源。一般來說具有可觸性和可視性。這一層比較容易理解。企業擁有有形資產，並不等於企業形象很好很光輝。廠房大，裝置多，但不注意保護自然環境，排放汙水廢氣和垃圾，企業形象就將大打折扣。非製造行業的企業，其租用的寫字樓，也屬於該企業一段時期的有形資產，包括使用的工作裝置。這一層，是企業的操作平臺，是一個基本的支點，即使是以虛擬經營為主的企業，也同樣有一定的辦公物理空間，也必須給客戶提供使用的產品。以服務做產品的企業，也同樣離不開物質基礎的支撐。

　　第二層，是企業的無形資產形象，包括了一切看不見摸不著卻真實存在的價值印象，比如、專利技術和品牌價值等。這一層的經濟學確認較為複雜，需要同時滿足兩個條件，一是可以和企業的經濟利益掛鉤，二是其成本要有可靠的計量。而對於企業自創的商譽以及內部產生的品牌、報刊名稱等，指出不應確認為無形資產。

　　但從企業無形資產形象角度而言，簡單的說，是否具備法律保護條件，是衡量企業無形資產的標誌之一。是否得到公眾的口碑認可，是衡量其無形資產形象的另一個不容忽視的生存法則。

　　比如專利權、非專利技術、商標權、著作權、土地使用權、特許權等，這些由於受到法律的直接保護，成為企業的無形資產形象。而公眾對企業的認可，並不受法律保護，但公眾的口碑認可，完全取決於對人們對企業的心理反映。因此，許多危機事件，造成企業形象的滑坡或坍塌，成為企業形象的關注焦點，就是公眾對該企業心理反應。而這個焦點，

　　做為危機，潛伏在企業的任何一個角落。所以，企業要重視公眾情緒、公眾輿論對企業形象的影響。

　　第三層，是企業人群的形象，包括企業人群給社會公眾的印象。比如，企業人群的語言、行為表達和體現的價值高度、思想高度和道德高度，給他人的印象。應該說這一層形象直接關係到企業形象的樹立。這一層，既是企業形象的塑造者，同時也可能是企業形象的破壞者。所以，企業管理招聘合格的員工，培養需要的員工，管理員工發揮作用，並塑造企業人的形象，是的企業管理者最下精力和最見工夫的。

　　外觀形象

　　企業形象的樹立主要是靠其內在精神素質的顯現，同時也得力於公共關係的精心設計。這就要求公關人員善於運用一些便於傳播、便於記憶的象徵性標記，使人們容易在眾多的事物中辨認，以此來加深外部公眾對企業的印象。

　　有人認為這是樹立企業形象的第一步。在商業中有這麼一句老話叫“賣招牌”，因為招牌的好壞對於消費者的心理有一定的影響，它甚至會影響企業的經營效果。在解放前，舊中國的一些企業對此是非常講究的，它是集緘、鑑、訓、應右銘於一體的一個縮小的廣告。所以企業的名稱應象給人取名那樣有番講究，而且易懂好記、清新醒目、寓意深刻; 避免那種空洞、乏味、概念化而無特色的名稱。一些擁有名牌產品的企業有意識將產品牌號與企業名稱統一起來，也能收到相得益彰的效果。如：美國可口可樂公司和它的可口可樂飲料;北京服裝三廠生產長城牌風雨衣創出牌子後，就改名為長城風雨衣廠，這樣，宣傳長城牌風雨衣，既提高了產品的信譽，同時也相應地加深了人們對該企業的印象。②企業廣告。這是一種訴求手段，一切應以加深公眾印象為主，它要調動一切因素來影響公眾對企業所發出資訊的主觀選擇意向。這種宣傳企業自身的公共關係廣告，要比產品廣告更難取得成功。它要求廣告的特色與企業的特色和形象相映協調，而且要適當在某個基調上加以重複，並不斷變化內容與形式，以求資訊的新鮮感，但同時又不離開一個固定的主題。總之，它要達到這樣一種效果，即令人感覺似曾相識，同時又不得不刮目相看。