辦公室選址標準

　　辦公環境的風水好，工作之人自然會心情順暢，工作順利，事業有成。而擁有一個良好的辦公環境，不僅能給員工以心理上的滿足，同時也能增加客戶的信任感。下面是為大家準備的，希望大家喜歡!

　　第一步：戶外地形考察。

　　1、公司量力而行，儘可能選擇相對繁華地段。但是不能扎堆去商業區，因為商業區成本高，停車不方便，交通容易擁擠。公司交通要便利，與主交通動脈相隔不能超過十分鐘路線。比如北京，可以選擇三環，四環，五環內外五分鐘左右的路段，這樣客戶上 門，或者出行都十分方便，可以及時進入到交通大動脈當中，而不至於擁堵。

　　2、公司樓型最好選擇方形，長方形，正方形都可以，儘可能不選擇怪異造型。比如央視大樓這種造型的。容易鬧凶災，出意外事故，出人命，或者是出神經病。

　　3、寫字樓朝向一定要正，最佳正南正北，東西長，南北窄，能夠通透最佳。象潘石屹蓋得建外SOHO那種就忽略吧。樓跟人一樣，房子不正人也不正，人不正心也不正，賺到錢還不夠走歪門邪道的呢。

　　4、不選周圍最高的大樓，也不選擇最矮的大樓，要儘可能的選擇中間以上的樓型。擇中後選擇中等以上高的大樓，也預示著公司未來具備的上升空間無限。除非是國字號的大企業，煞氣重，可以佔據最高的大樓。民企，或者其他公司，都不要搶佔最高樓。而選擇最低的，也顯示不出實力，預示著壓力大，發展局促。

　　5、不選前高後低的寫字樓，也就是說，前面有高樓擋著，後面比自己還矮一截。前無出路，後無靠山，這企業做起來可就費了勁了。滿腹辛苦，一看就是個白手起家出來的。而且經營的艱澀，缺少更多的發展方向。最佳選擇是，南低，北高，東矮，西強。如果在辦公室內擺放一些開光吉祥物，不僅有利於公司的運營，對員工之間的管理也有利。點選請購風水聖品>>>>

　　第二步：樓內格局佈置

　　1、租住辦公室跟買房子一樣，先打聽打聽辦公室以前做什麼的?開倒了幾家公司了?對門，左鄰右舍都是做什麼的?是不是經常性的租住不滿，或者有公司外遷。如果是之前公司倒閉了，那就要慎重的考慮，需要現場分析風水了。如果之前公司經營很不錯，發展壯大搬家了，那就相對來說，算是個理想選擇。還要注意周圍公司是不是有違法經營的，或者是不正當經營的。

　　2、注意公司整個大樓是否陰氣重，採光不足，有沒有意外死亡事故，凶案事故，包括跳樓自殺等事故。有的話，都要慎重考慮，可以考慮請陰陽師，或者是有德法師來看看。如果陰氣太重，說明陰靈不散，就要回避這種大樓了。

　　3、公司戶型是否周正，最好南北通透，利於採光和通風，更利於員工健康和精神面貌。此外，結合檢視樓宇大堂和配套的安全設施是否完善和方便實用，內外顏色是否亮麗。喜木火土的一般選擇暖色調，喜金水的可以考慮冷色調。還有大樓的名字是否具備良好的寓意，對自己公司能否起到幫助作用。諧音最好規避不良寓意，或者與自己和公司經營名稱五行相刑害的名字。

　　4、租住的樓面樓層和辦公室的方位一定要適合自己，比如自己喜木火的，儘量選擇整層的東邊。喜金水的，可以考慮往西。通常情況下，選擇辦公室盡東不盡西，東為大，採光日照都好一些。西邊容易受到西方煞氣的影響，特別是夏天和冬天，影響更明顯些。

　　5、辦公區財位不能空缺，損傷，或者出現電梯井，配電室，或者其他有影響帶磁場的不利資訊。辦公區財位也是公司財位，一定要處在一個相對旺相的狀態下，並且要加以提助能量。辦公室財位實際就是老闆個人用神的位置。比如說，老闆屬木，以戊己土為財星。如果是喜財星，喜土的話，財位在四個對角。如果是忌神是土的話，財位在東方，東北東南之間，比劫是財位。也就是說，喜用神才是財位，不是流年財位，也不是對角財位。如果自己喜用神位置上，恰好有個配電室，電梯井，那麼這個辦公室基本不能選擇使用了。點選請購風水聖品>>>>

　　阿里巴巴馬雲曾請風水師為其7個分公司選址;臺灣首富郭臺銘為給自己的妻子治病，苦心在多個城市修建風水樓;微軟創始人比爾·蓋茨，也是個虔誠的風水信徒，他要住的每一個房間，都會事先請風水師堪輿風水。從內地到香港，從上海灘到華爾街，李嘉誠，史玉柱，宗慶後等等。有多少個大企業家身後，都站著一個神祕莫測的預測師和風水師。

　　現代生活中，人們面臨的挑戰與困難日益增多，而借用自然之力，力避逆自然行事就顯得尤為重要——順應自然，我們才能發揮潛能，創造出對成功最有利的外界環境。風水的真正意義便在於強調人與環境的和諧，主張以自然為本。辦公室想要凝聚人氣，財運興旺，生意興隆，就得找一個好環境，好風水，環境對人的影響是無時無刻，營造好的環境，讓人產生好的影響，進而好運連連來，達到企業發展的目標。

　　辦公室的設計

　　辦公室設計有三個層次的目標:

　　第一層次是經濟實用。一方面要滿足實用要求、給辦公人員的工作帶來方便，另一方面要儘量低費用、追求最佳的功能費用比;

　　第二層次是美觀大方。能夠充分滿足人的生理和心理需要，創造出一個賞心悅目的良好工作環境;

　　第三層次是獨具品味。辦公室是企業文化的物質載體，要努力體現企業物質文化和精神文化，反映企業的特色和形象，對置身其中的工作人員產生積極的、和諧的影響。

　　這三個層次的目標雖然由低到高、由易到難，但它們不是孤立的、而是有著緊密的內在聯絡，出色的辦公室設計應該努力同時實現這三個目標。

　　辦公室的設計要求

　　根據目標組合，無論是哪類人員的辦公室，在辦公室的設計上都應符合下述基本要求:

　　***1***符合企業實際。有些企業不顧自身的生產經營和人財物力狀況，一味追求辦公室的高檔豪華氣派，這種做法是存在一定問題的。

　　***2***符合行業特點。例如，五星級飯店和校辦科技企業由於分屬不同的行業，因而辦公室在裝修、傢俱、用品、裝飾品、聲光效果等方面都應有顯著的不同，如果校辦企業的辦公室佈置的和賓館一樣，無疑是很滑稽的。

　　***3***符合使用要求。例如，總經理***廠長***辦公室在樓層安排、使用面積、室內裝修、配套裝置等方面都與一般職員的辦公室不同，主要並非總經理、廠長與一般職員身份不同，而是取決於他們的辦公室具有不同的使用要求。

　　***4***符合工作性質。例如，技術部門的辦公室需要配備微機、繪圖儀器、書架***櫃***等技術工作必需的裝置，而公共關係部門則顯然更需要電話、傳真機、沙發、茶几等與對外聯絡和接待工作相應的裝置和傢俱。

　　***5***辦公室裝修最好以簡約、時尚、經典為主流這樣才能喚起美感的享受，同時樹立了良好的企業品牌形象;