合夥做生意合同協議

　　小生意與大生意有著很大的不同 ,對它們的進一步區分對銷售和銷售管理都具有重要意義。接下來請欣賞小編給大家網路收集整理的。

　　甲方：________身份證號碼：

　　乙方：________身份證號碼：

　　丙方：________身份證號碼：

　　甲、乙、丙三方經友好協商，就共同經營酒吧事宜達成如下合夥協議：

　　第一條：合夥宗旨

　　利用合夥人自身具備的資金管理優勢和酒吧消費市場上所需綜合服務的部分空白，經營一家酒吧，使合夥人通過合法的手段，創造勞動成果，分享經濟利益。

　　第二條：

　　合夥名稱：

　　主要經營地：

　　合夥經營的酒吧名字為：

　　經營場所λ於：面積：

　　第三條：合夥經營專案和範Χ

　　經營專案為特色酒吧，範Χ包括菸酒銷售、中西式簡餐、棋牌等。在此大家可以根據自己與合夥人所合夥的專案進行適當的填寫。

　　第四條：合夥期限

　　合夥期限為________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

　　第五條：出資額、方式以及期限

　　第一部分：

　　甲方____________***姓名***以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　乙方____________***姓名***以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　丙方____________***姓名***以____________方式出資，計人民幣____________元。

　　這裡可以根據合夥人數的多寡進行增減，呵呵。。。

　　第二部分：

　　各合夥人的出資，於__________年________月________日以前交齊，由合夥負責人甲方統一保管，其他合夥人有監督和核查權。

　　第三部分：

　　本合夥出資共計人民幣____________元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合夥人約定的時間予以返還。

　　第六條：盈餘、工資分配、獎金分配以及債務承擔

　　1、工資分配：

　　2、獎金分配：隨著合夥經營的深入，利潤可觀後，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合夥人商議後決定。

　　3、盈餘分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為淨利潤，即合夥創收盈餘，此為合夥分配的重點，將以合夥人出資為依據，按比例分配。

　　4、債務承擔：如在合夥經營過程中有債務產生，合夥債務先由合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以各合夥人的出資為據，按比例承擔。

　　第七條：入夥、退夥、出資的轉讓

　　第一部分：入夥

　　1、新合夥人入夥，必須經全體合夥人同意，不得擅自做主

　　2、新合夥人須承認並簽署本合夥協議

　　3、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任;入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。

　　第二部分：退夥

　　1、自願退夥。在經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥：

　　合夥協議約定的退夥事由出現、經全體合夥人書面同意退夥、發生合夥人難以繼續參加合夥企業的法定事由。

　　合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償其他合夥人的全部損失。

　　2、當然退夥

　　當然退夥是指發生了某種客觀情況而導致的退夥，合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

　　死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告為無民事行為能力人、個人喪失償債能力、被人民法院強制執行在合夥企業中的全部財產份額

　　以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。

　　3、除名退夥。

　　除名退夥也稱開除退夥，是指在合夥人出現法定事由的情形下，由其他合夥人決議將該合夥人除名。

　　合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：

　　δ履行出資義務、因故意或重大過失給合夥企業造成經濟損失、執行合夥企業事務時有不正當行為、合夥協議約定的其他事由。

　　對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。被除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。

　　合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。

　　第三部分：出資的轉讓

　　允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合夥人有優先受讓權。如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按新入夥對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人

　　第八條：合夥負責人及合夥事務執行

　　全體合夥人決定，委託甲方為合夥負責人，其許可權為：

　　對外開展業務，訂立合同;對合夥專案進行全面日常管理;訂立經營價格、購進常用貨物;支付合夥債務。

　　第九條：合夥人的權利和義務

　　第一部分：合夥人的權利

　　1、合夥事務的決定權、監督權和具體的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，ÿ個人都有表決權，重大事項應由佔出資比例三分之二以上的合夥人同意方可執行;

　　2、合夥人享有合夥利益的分配權;

　　3、合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按協議的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有;

　　4、合夥人有退夥的權利。

　　第二部分：合夥人的義務

　　按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;分擔合夥的經營損失的債務;為合夥債務承擔連帶責任。

　　第十條：禁止行為

　　1、δ經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸全體合夥人，造成的損失由該合夥人個人全額進行賠償;

　　2、禁止合夥人參與經營與本合夥專案相似或有競爭的業務;

　　3、除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易;

　　4、合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。

　　第十一條：合夥營業的繼續

　　1、在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合夥人入夥經營;

　　2、在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協議的約定或者經全體合夥人同意，接納該繼承人為新的合夥人繼續經營。

　　第十二條：合夥的終止和清算

　　1、合夥因下列情形解散：

　　合夥期限屆滿;全體合夥人同意終止合夥關係;已不具備法定合夥人數;合夥事務完成或不能完成;被依法撤銷;出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

　　2、合夥的清算：

　　***1***合夥解散後應當進行清算，並通知債權人;

　　***2***清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定___合夥人或委託律師、會計師等第三人，擔任清算人。15日內δ確定清算人的，合夥人或者其他利害關係人可以申請人民法院指定清算人。

　　***3***合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠稅款;合夥的債務;返還合夥人的出資。

　　***4***清償後如有剩餘，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。

　　***5***清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協議第六條第三款盈餘分配的辦法辦理。各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。

　　第十三條：Υ約責任

　　***1***合夥人δ按期繳納或δ繳足出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失;如果逾期___日仍δ繳足出資，按退夥處理;

　　***2***合夥人δ經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果其他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓的合夥人應賠償其他合夥人因此而造成的全部損失;

　　***3***合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，由此給其他合夥人造成損失的，該合夥人承擔全部賠償責任;

　　***4***合夥人嚴重Υ反本協議或因重大過失或因Υ反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任;

　　***5***合夥人Υ反本協議第九條規定，應按其他合夥人實際損失進行全額賠償，對勸阻不聽者，可由其他合夥人集體決定除名。

　　第十四條：協議爭議解決方式

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，提交西安仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。

　　第十五條：其他

　　***1***經協商一致，合夥人可以修改本協議或對δ盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準;

　　***2***新入夥合同可作為本協議的組成部分;

　　***3***本協議一式肆份，合夥人各執壹份，送工商管理機關存檔壹份;

　　***4***本協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。

　　全體合夥人簽章處：

　　簽約時間：____年___月___日

　　簽約地點：________

　　合夥做生意的天規

　　合夥創業天規第一條——《投名狀法則》

　　1出錢規則***各出多少?差額如何平衡?股權如何劃分?***

　　2出力規則***如何分工，誰幹什麼?什麼責任?***

　　3賺錢規則***賺誰的錢?用什麼去賺?怎麼個賺法?***

　　4執行規則***誰去執行?怎麼執行?什麼責任?***

　　5領導規則***誰來領導?資本領導?技術領導?銷售領導?當賺錢的人和出錢的人不是同一個人時，誰當領導?領導權多大?集體投票權多大?***

　　6罷免規則***領匯出問題怎麼辦?戰略出問題怎麼辦?哪些事件發生才可以啟動罷免程式?***

　　7退出規則***為不把矛盾擴大化，如何退出?原股退出還是議價退出?損耗成本計算標準?***

　　合夥創業天規第二條——《翻臉法則》

　　***提議、動議、附議、反對、棄權、表決的議事規則***

　　1戰術失誤處理規則***是換將還是換方法?***

　　2戰略失誤處理規則***是換帥還是換戰略?***

　　3觀點衝突處理規則***是投票平息還是專家平息?***

　　4人格衝突處理規則***是打架解決還是司法仲裁?***

　　5發生矛盾處理規則***是控制情緒還是找出問題?***

　　6矛盾升級處理規則***是團伙打架還是獨立決鬥?***

　　7撕破臉皮處理規則***是雙雙驅逐還是集體散夥?***

　　8相互動刀處理規則***快報案!***

　　合夥創業天規第三條——《絕不合夥法則》

　　1有***經歷的人不能與其合夥;

　　2說話不靠譜的人不能與其合夥;

　　3對父母不孝的人不能與其合夥;

　　4言語之間眉飛色舞的人不能與其合夥;

　　5參與幫派勢力的人不與其合夥;

　　6太講哥們義氣的人不與其合夥;

　　7經常挑戰社會規則和公共道德的人不與其合夥;

　　8斤斤計較的人不能與其合夥;

　　9喜歡抱怨的人不能與其合夥;

　　10喜歡多嘴播弄是非的人不要與其合夥;

　　11善於發現問題但從不主動解決問題的人不要與其合夥;

　　12推諉、善辯、否認的人不要與其合夥;

　　13有嚴重的極端政治傾向的人，不要與其合夥***玩什麼都別玩政治，做生意，沒人能玩得起政治***。

　　合夥創業天規第四條——《必須有一個法則》

　　1最好有個年紀偏大但未必有錢的人;

　　2最好有個思維活躍敢於突破的人;

　　3最好有個沉穩紮實善於剎車的人;

　　4最好有個勤儉節約善計成本的人;

　　5最好有個口才不錯說話靠譜的人;

　　6最好有一個善於玩社會化網路的人;

　　7最好有一個有三年銷售經驗的人;

　　***這不僅是你創業時需要找到的人，也是你生命裡應該找到的人***

　　合夥創業天規第五條——《分贓法則》

　　1以出資優先的分紅規則;

　　2以技術優先的分紅規則;

　　3以出力優先的分紅規則;

　　4以賣命優先的分紅規則;

　　5以年度利潤的百分之五十分紅，另五十做發展基金;

　　6員工之間的分紅規則;

　　7員工之間的期權規則;

　　8員工之間的獎勵規則;

　　9不可分資金的公益化處理規則;

　　合夥創業天規第六條——《散夥法則》

　　1以兄弟名義合夥的散夥法則***燒掉爛帳，重頭來過***;

　　2以哥們名義合夥的散夥法則***一頓痛哭，各找各家***;

　　3以朋友名義合夥的散夥法則***一杯老酒，各奔東西***;

　　4以生意名義合夥的散夥法則***一紙判決，一拍兩散***。

　　***以上參見著名電影《十一羅漢》***

　　合夥創業天規第七條——《管理法則》

　　1別打臉衝胖子，能苦則苦，辦公條件先不講究，節約成本;

　　2能自己幹掉的活就不要請人，請人更花錢;

　　3必須要請的人，就要不惜代價一定請到;

　　4先別像***一樣地追求品牌，而是要追求市場;

　　5不要一上手就做一個系列產品，最後把自己死在系列裡面。

　　6一定是主打一款產品，單點突破，野蠻生長;

　　7大多的時候，所有的領導都是幹活的，必須衝到第一線。

　　8不要一點小權在手，就擺出個領導的***架子，沒人屌你。

　　9用最快的速度給公司做成一個市場標籤，讓使用者記住。

　　10塵埃初定的時候，抽空給自己歇一歇，大家聊聊問題;

　　11不差錢的時候，把合夥人中最笨的那個***送去學**;

　　12成功了不要志得意滿，而是事事警惕，市場隨時會讓你死去。

　　13公司有點樣子的時候，快速融資快速做大;

　　14融資的時候不要過於糾結股份而錯失發展良機;

　　15玩資本比玩產品要輕鬆一點;

　　16玩平臺比玩資本又更牛逼一點;

　　17能做成平臺就做成平臺而不要迷戀自己的“產品”。

　　18每一個資本家能活到最後的都不是傻子。