工商管理本科生能做什麼工作

　　在社會主義市場經濟條件下,企業的發展離不開競爭,也離不開工商管理部門的監督管理。下面是由小編分享的，希望對你有用。

　　全球經濟一體化程序加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識，工商管理專業人才的需求也持續升溫。

　　1.人力資源管理類崗位

　　近年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事排程等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志於從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，儘量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。

　　2.物流管理

　　繼物資資源、人力資源之後，素有"第三個利潤源"之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

　　與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由於專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

　　3.傳統管理類崗位

　　有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛鍊經驗。雖然說很多企業***一部分外資企業除外***目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

　　4.市場營銷類崗位

　　市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高階營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計資料來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售後服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對於其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和專案策劃領域更能有出色的表現。

　　5.出國或者考研

　　與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由於專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

　　工商管理碩士的報考條件

　　1. 中華人民共和國公民。

　　2. 擁護中國共產黨的領導，願為社會主義現代化建設服務，品德良好，遵紀守法。

　　3. 考生的學歷必須符合下列條件之一：

　　a*** 具有國家承認的大學本科畢業學歷後，有三年或三年以上工作經歷者***最遲於2009年9月1日前獲得本科畢業證書***。

　　b*** 已獲碩士、博士學位，並有兩年或兩年以上工作經歷者。

　　c*** 獲得國家承認的大專畢業學歷後，有五年或五年以上工作經歷***最遲於2007年9月1日前獲大專畢業證書***。

　　4. 身體健康，符合規定的體檢標準。

　　5.年齡不超過40歲。

　　6.須有人事檔案所在單位出具的同意報考證明***這同樣強調了您和工作單位的良好關係***。

　　此外，各校還可能在教育部門規定的MBA報考條件基礎上制定本校的報考條件。比如清華大學，對大專畢業生考生，要求有突出的工作業績***相關證明、業績報告***，或者有達到學士學位水平的，與工商管理專業相關的論文 ***1萬字以上***;須通過國家大學英語CET四級考試。

　　所以，在報考某個學校以前要弄清楚它的附加條件。

　　工商管理碩士的相關問題

　　1.MBA學費的總體趨勢?

　　MBA學費的總體趨勢還是穩中有升，一線高校在漲到一個階段後，漲幅放緩，而二線的學校提升的空間則變得很大，學校根據自身的競爭能力會調整自己的漲幅。

　　2.MBA的學費過高?

　　學費過高是備考者普遍的一個感受，清華，北大這樣的一線院校，學費都翻了一倍，可以說和北京房價一起都漲了上去。其中的主要因素，主要有兩點，一是提前面試政策的改革，一個是北京戶口的價值。僅憑這2點變化，即使不考慮學校教學質量的提高，也完全正常。

　　3.提前面試帶來的變化?

　　提前面試政策後，各個學校搶奪優秀生源變得直接拿到了檯面上，在鑑定優秀生源的方法上，提前面試提供了很好的方法。我們通過學校的資料可以看到，提前面試後，錄取學員的工作崗位級別，年薪都有了巨大的提升。這一部分群體，在考試為主的時代，沒有時間和精力投入複習，提前面試給了這個群體機會。尤其是在職班，一線學校學費達到了20萬左右，而錄取者的平均年薪約30萬，對於錄取的群體而言，學費就沒這麼高。

　　4.收入低的人就沒有上MBA的機會?

　　這當然不會，學校不僅僅看能力和成就，也會看潛力。但是收入肯定也是一個重要的參考因素，尤其對於在職班的申請者而言，收入直接反應了申請者的管理級別。一般來講，如果申請者年薪沒有超過MBA學費，那申請成功的機率肯定會有影響。因為這部分會認為學費太貴，也可能對學校的期望和要求超出實際。

　　5.戶口因素的情況?

　　幾年前只有讀全日制班才可以調檔，畢業後享受應屆畢業生身份。而近幾年政策的寬鬆，部分院校給在職班也開通了這個機會，這對於很多有一定成就而沒有北京戶口的人而言，是一個很好的機會。MBA即可以提升學歷，增長見識，又可以解決戶口，適當的學費增幅，還是有人樂意承受的。

　　6.哪家學校的價效比更高?

　　首先我強烈不建議考慮這個引數，申請者應該注重自己能學到什麼，品牌價值，幾年後你會發現這個價值遠遠不如效能的引數重要。如果不考慮價格，則學生當然應該選擇更好的學校，至少應該爭取好的學校。其次，以在職班為例子，20萬左右的一檔，15萬左右一檔，10萬左右一檔。相對同一檔次內，學校的品牌知名度差距也並不大，更多的考慮自身喜好即可。

　　7.全日制學費相對較低，這種教育投資是否值得?

　　如果從財務的投入和回報看，大多數人是無法取得滿意的回報的。假設某一線學校申請者，年薪20萬，那麼他全日制的投入成本就是2年40萬加上學費15萬，總計55萬。而畢業後如果想5年內收回投入，需要每年多收入11萬。從原先的年薪20萬，到畢業後的年薪30萬，即使不考慮稅，難度也比較大，考慮稅和利息累計那實現起來就更困難了。但很多時候，上MBA，不應該僅僅是考慮投入和產出，很多觀念上，知識儲備上的積累是潛在的，不一定通過收入體現。