事業單位勞動合同範本

　　隨著我國事業單位人事制度改革的不斷推進,事業單位的人員結構日趨複雜,關於事業單位聘用合同的法律適用問題一直處於立法的邊緣和模糊地帶。簽訂事業單位勞動合同需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的事業單位勞動合同範文，感謝您的閱讀。

　　事業單位勞動合同範文1

　　甲方***用人單位***名稱：___________________________ 企 業 類 別：___________________________

　　法 定 代 表 人：____________職務___________

　　地 址：___________________________

　　乙方***勞動者***姓名：______________年齡：__________ 性別：______________民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區***縣***_______街_______鄉***鎮***________村

　　戶口種類：非農業戶口*** ***;農業戶口*** ***

　　居民身份證號碼：__________________ 國籍及護照號碼：___________________ 現 住 址：_______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限執行下列________款。

　　一、本合同期限為____年***月***，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月***日***。

　　二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月***日***。

　　終止勞動合同條件約定如下：

　　三、以完成一定的工作為期限

　　第二條 工作內容

　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

　　第三條 勞動報酬

　　一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

　　二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

　　三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　第四條 工作時間和休息休假

　　甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

　　三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

　　三、保險和福利待遇事項約定如下：

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行

　　安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

　　二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

　　第七條 勞動紀律

　　一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

　　二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業祕密***保守商業祕密具體事項在本合同第十四條中約定***。

　　第八條 本合同的變更

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　***一***甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

　　***二***由於客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　***三***本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

　　第九條 本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　***一***合同期滿，不再續訂的;

　　***二***甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　***三***乙方死亡的;

　　***四***甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　***五***有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　第十條 本合同的續訂

　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

　　第十一條 本合同的解除

　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　***一***乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　***二***乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　***三***乙方嚴重失職營私舞弊或洩露甲方商業祕密，給甲方利益造成重大損害的;

　　***四***乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

　　***五***乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　***六***乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　***七***本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　***八***甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據***五***至***八***項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款***五***至***八***項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款

　　***五***項還應按規定支付醫療補助費。

　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　***一***合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;

　　***二***乙方患職業病或者因工負傷並經勞動行政部門勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　***三***乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　***四***女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

　　***五***法律和行政法規規定的其它情形。

　　五、乙方解除合同：

　　***一***應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

　　***二***有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

　　4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

　　第十二條 終止、解除本合同證明

　　終止、解除本勞動合同後，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

　　第十三條 違反本合同的責任

　　一、由於甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：________

　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

　　三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　第十四條 雙方約定的其它事項

　　第十五條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條 其它事項

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有牴觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章後，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑑證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方***蓋章***：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人***簽字***：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

　　事業單位勞動合同範文2

　　甲方***聘用單位***名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質： 地址：

　　乙方***受聘人員***姓名： 性別： 居民身份證號碼： 民族：

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿後，如乙方工作優秀，可繼續聘用，需重新簽訂合同。

　　二、工作職責內容

　　***一***工作時間

　　每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。

　　***二***工作職責

　　1、打掃環境衛生。乙方負責每天打掃辦公區域走廊、衛生間、會議室的環境衛生，保持單位公共區域衛生的乾淨整潔。

　　2、做好安全工作。工作時間內，負責做好辦公區域內安全保衛工作。鎖好關好門窗，檢查水電關閉情況;對外來人員要詳細詢問、仔細檢查、做好登記、方可進入;對上級單位檢查值班情況的，要按照程式問清單位、檢查人員工作證、方可進入。確保本單位安全和自身安全。