廣告公司員工勞動合同優秀範本

　　勞動合同往往涉及第三人的物質利益關係。對於廣告公司員工勞動合同你瞭解多少呢?以下是小編整理的廣告公司員工勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　廣告公司員工勞動合同範文一

　　甲方***用人單位***： 乙方***職工***：

　　名稱：廣州聯潤資訊科技有限公司 姓名： 法定代表人***主要負責人***： 身份證號碼： 戶籍地址： 經濟型別： 通訊地址： 通訊地址： 聯絡人： 電話: ***：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》***以下簡稱《勞動合同法》***和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　***一***合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 為標誌。

　　***二***試用期限

　　雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限***試用期包括在合同期內***：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　***合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。*** 工作任務完成時止，並以 二、工作內容和工作地點

　　***一***乙方的工作內容： 。

　　***二***乙方工作內容確定為***填“是”***：*** ***管理和專業技術類/*** ***工人類。

　　***三***甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　***四***乙方工作地點： 。

　　***五***除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　***一***甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作 小時，每週工作 天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方　在崗位實行以***填“是”***：年******、半年******、季******或月******為週期的綜合計算工時工作制。

　　***二***甲方因生產***工作***需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　***三***甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

　　四、勞動報酬

　　***一***乙方正常工作時間的工資標準***計算加班工資基數***，按下列第*** ***種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資： 元/月*** 元/周***;

　　2、計件工資： ***70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立***;

　　3、其他形式： 。

　　***二***乙方試用期工資為 元/月***不得低於第***一***款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準***。

　　***三***甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　***四***工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　***五***甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　***六***甲方給乙方發放工資的時間為：每月 日***或周 ***。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　***一***甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　***二***乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　***三***乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　***一***甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　***二***甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每 ***年/季/月***免費安排乙方進行體檢。

　　***三***甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　***四***如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　***一***符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協

　　商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　***二***除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　***三***《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本合同***含附件***一式兩份***鑑證時需一式三份，其中鑑證機構留存一份***，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，並由甲方承擔相應的法律責任。

　　甲方：***蓋章*** 乙方：***簽名***

　　法定代表人

　　***委託代理人***：

　　年 月 日 年 月 日

　　廣告公司員工勞動合同範文二

　　用人單位***甲方***：__________________

　　地址及***：__________________

　　職工***乙方***：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　住址及***：__________________

　　廣州市勞動局印製甲方***單位***因生產***工作***需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用***以下稱乙方***為勞動合同制職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自__2010_______年___3_____月_____1____日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第_____1____種形式：

　　1.合同有效期限為____5_____年，至___2015_____年_____2____月___29______日止。

　　2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：

　　_____________________/_________________________________。

　　3.合同期限至___/______工作***任務***完成時終止。

　　其完成的標誌事件是_____/____。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起___/______個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　***一***乙方生產***管理***工種***崗位或部門***：__專案經理_______。

　　***二***乙方完成甲方正常安排的生產***工作***任務。

　　三、工作時間

　　***一***甲方實行每日不超過8小時，平均每週不超過44小時的工作制度。並保證每週乙方至少不間斷休息24小時。

　　***二***甲方可以報經勞動行政部門批准實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　***三***甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　***四***有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第***三***項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2.生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行裝置檢修、保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　***一***乙方工資分配形式、標準：

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低於本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2.乙方試用期工資____5000_____元/月;試用期滿乙方起點工資定為8000_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

　　***二***甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　***三***甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低於國家***含省、市***規定的標準發給加班工資。其中：

　　***1***安排延長工作時間的，甲方支付不低於工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　***2***休息日加班，支付200%的加班工資;

　　***3***法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定週期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

　　***四***非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付週期內的，甲方應按本條第***一***項標準支付工資;超過一個工資支付週期的，甲方按不低於本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

　　***五***乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低於本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　　***六***如甲方剋扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低於本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，並應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　***一***在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　***二***甲方按國家、省、市有關規定，給予女工五期***經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期***的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

　　***三***乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑑定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

　　***四***乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低於國家、省、市有關規定執行。

　　***五***乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫卹費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

　　***六***非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

　　***七***乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　***一***甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工***16週歲至未滿18週歲的職工***的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　***二***甲方按國家先培訓後上崗的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　***三***甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

　　***四***乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。