福建省勞動合同

　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。以下是小編整理的，歡迎參考閱讀。

　　範文一

　　單位性質

　　法定代表人或主要負責人

　　單位住所

　　戶籍所在地地址

　　現居住地地址

　　居民身份證號碼 其他有效身份證件號碼

　　廈門市人力資源和社會保障局制 甲方：單位名稱乙方：員工姓名

　　甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

　　一、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 廈門 從事 崗位***工種***的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。

　　二、本合同期限採取下列第*** 1 ***種形式：

　　1、固定期限。合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中包括試用期 個月***試用期不是必須條款***。

　　2、無固定期限。合同期限自 / 年 / 月 / 日起開始計算，其中包括試用期 / 個月***試用期不是必須條款***。本合同在法定終止情形出現時終止。

　　3、以完成 / ***生產工作***為期限。該生產工作完成後，雙方終止勞動合同。

　　本合同在用工前簽訂的，勞動關係自用工之日起開始建立。

　　三、工作時間和休息休假。

　　***一***甲方對乙方所在崗位實行以下第 1 種工時制度。***實行第2、3種工時制須依法經勞動行政部門批准。***

　　1、標準工時工作制度;2、綜合計算工時工作制度;3、不定時工作制度。

　　***二***乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　　***三***乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

　　四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配製度規定執行。

　　***一***甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

　　***二***工資標準採取下列第*** 1 ***種形式：

　　1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣 元;試用期滿後的月工資為人民幣 元。***試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。***

　　2、實行計件工資制。計件定額為 / ;計件單價為人民幣 / 元或按甲方確定並事先向乙方公佈的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低於當年度政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。

　　3、雙方另行約定工資按 / 形式支付。

　　4、雙方約定加班加點工資的計算基數為 ***加班加點工資的計算基數不得低於勞動合同約定的工資標準***。

　　上述勞動報酬確定後，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

　　***三***甲方於每月 15 日支付乙方***上個月 1 日至***上個月31日的工資。並應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

　　五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。

　　對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。

　　八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

　　九、在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

　　十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　***一***未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　***二***未及時足額支付勞動報酬的;

　　***三***未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　***四***甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　***五***因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的;

　　***六***法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　***一***在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　***二***嚴重違反甲方規章制度的;

　　***三***嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　***四***乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　***五***因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的;

　　***六***被依法追究刑事責任的。

　　十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同：

　　***一***乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　***二***乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　***三***勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。

　　十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：

　　***一***從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　***二***患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　***三***患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　***四***女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　***五***在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　***六***法律、行政法規規定的其他情形。

　　十六、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　***一***勞動合同期滿的;

　　***二***乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　***三***乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　***四***甲方被依法宣告破產的;

　　***五***甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　***六***法律、行政法規規定的其他情形。

　　十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的檔案以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同是本合同的組成部份。

　　十八、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有牴觸的，按法律、法規執行。

　　二十、本合同一式三份，甲方執二份***一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關係後，儲存兩年以上***、乙方執一份。

　　甲方：乙方：日期：

　　範文二

　　甲方***用人單位***：

　　乙方***職工姓名***：

　　福州市人力資源和社會保障局印製

　　甲方***用人單位***名稱：

　　住所：

　　法定代表人或主要負責人***委託代理人***：

　　乙方***勞動者***姓名：

　　性別：

　　現居住地地址：

　　戶籍所在地地址：

　　居民身份證號碼***或其他有效身份證件號碼***：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　***一***固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 ***二***無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　***三***以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年 月 日至 工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位***工種***工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位***工種***。

　　三、工作時間和休息休假

　　每天工作八小時，乙方享每月休息 天制度，甲方在法定節假日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

　　第四條甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

　　***一***實行標準工時工作制度。

　　***二***實行綜合計算工時工作制度。

　　***三***實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第七條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

　   五、勞動報酬

　　第九條乙方試用期的工資標準為 元/月***試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準***。

　　第十條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以

　　下第 種工資形式：

　　***一***計時工資。乙方的月工資為，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　***二***計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為元/件、 元/件、 元/件、 元/件。

　　***三***其他工資形式:

　　第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十二條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應安排補休。

　　六、社會保險

　　第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險、住房公積金費用;社會保險費。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

　　***一***甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

　　***二***保守商業祕密的約定

　　***三***補充保險和福利待遇的約定：

　　1、

　　2、

　　3、

　　***四***其他事項的約定：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、其他

　　第十五條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關

　　規定執行。

　　第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關

　　規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，勞動

　　合同鑑證機關留存一份。

　　甲方：***蓋章*** 乙方：***簽名***

　　年 月 日 年 月 日

　　範文三

　　甲方***用人單位***名稱：

　　單位地址：

　　法定代表人或主要負責人***委託代理人***：

　　乙方***勞動者***姓名：

　　性別：

　　現居住地住址：

　　戶籍所在地住址：

　　居民身份證號碼***或其他有效身份證件號碼***：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　***一***固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用　期 ，自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

　　***二***無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期 ，自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。

　　***三***以完成一定的工作任務為期限，自用工之日 年 月 日起至工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位***工種***工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位***工種***。

　　第三條 乙方應按照合同規定和甲方的要求，自覺地進行工作，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。因生產工作需要，雙方可協商調整乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

　　***一***實行標準工時工作制度。

　　***二***實行綜合計算工時工作制度。

　　***三***實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條 對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月***試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準***。

　　第十條 乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　***一***計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ，其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　***二***計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。

　　***三***其他工資形式：

　　第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。

　　第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低於乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的，應支付不低於乙方工資的300%的工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內容:

　　***一***甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定：

　　***二***保守商業祕密的約定：

　　***三*** 補充保險和福利待遇的約定:

　　1、

　　2、

　　3、

　　***四***其他事項的約定：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、其他

　　第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續定按國家和本省有關規定執行。

　　第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今後國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。

　　甲方：***蓋章***

　　法定代表人或者主要負責人***委託代理人***： ***簽名或蓋章***

　　年 月 日

　　年 月 日

　　乙方：***簽名***

　　
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