中國哪座城市職場全球化程度最高

　　一個值得深思的問題是，當越來越多的海外人才願意前往中國發展時，中國企業目前的管理理念真的能夠長久地留下他們嗎?下面是小編為大家整理的中國城市職場全球化程度最高相關資了，供大家參考!

　　很多人應該都發現了，周圍的同事當中出現了越來越多的海歸，和“歪果仁”一起共事也不再是罕見的事了。這個現象被稱為“職場全球化”。

　　隨著中國加快構建具有全球競爭力的人才體系以及中國經濟全球化格局的不斷擴張，越來越多擁有海外工作經驗和全球視野的高階人才回國就業，形成了自改革開放以來最大規模的“海歸潮”。與此同時，中國經濟的崛起也吸引了更多外籍人士來中國獲取職業發展。

　　3月21日，領英在杭州釋出了首個“中國職場全球化榜單”，通過梳理領英平臺大資料，綜合分析人才、企業僱主和工作機會三個維度，解析當前中國各大城市職場的全球化發展現狀，並從中判斷一個城市對於全球化人才的吸引力。

　　北上廣深領跑職場全球化榜單，杭州差點逆襲一線城市

　　在“中國職場全球化榜單”中，領英通過全球化人才、全球化工作機會和全球化企業三個維度來評估一個城市的職場全球化程度。榜單中位列前十的城市分別為上海、北京、深圳、廣州、杭州、南京、蘇州、成都、瀋陽和青島。

　　在全球化人才維度中，領英著重考察海歸人才流入流出比、海歸人才佔比和外籍人才佔比。全球化工作機會維度指各城市提供的工作機會和領英統計的全球最熱的50種職位的相關程度。全球最熱門職位由薪酬、職業晉升機會、職位空缺數量、職位空缺數量增長率和區域適配性五個維度加權計算得出，其中最為熱門的職位包括資料工程師、使用者體驗設計師、資料架構師、商業分析師、藥劑師、數字營銷經理等。全球化企業維度則與海外公司規模與數量、海外業務僱員佔比和本地外籍人才佔比相關。

　　上海在全球化人才、全球化企業兩個維度上均位列第一。在領英平臺上，上海擁有的本地外籍員工數量是北京的近兩倍，而北京憑藉著與領英全球最熱門工作50強匹配度最高的工作機會，超過上海成為全球化工作機會最多的城市。

　　值得注意的是，杭州在“中國職場全球化榜單”中表現出色，僅以0.7分的差距尾隨廣州位列第五，領跑新一線城市。在全球化人才排行榜和全球化工作機會排行榜中，杭州分別排在第四位和第三位，超過了廣州，而在海歸人才流入流出比的統計中，杭州和南京位列第一第二。有意思的是，北京在該統計中墊底。

　　領英中國副總裁王迪指出，一線城市急速發展帶來的諸多問題，如人口過載、交通擁擠、霧霾和高房價正在擠壓一線城市對海外人才的吸引力，這為杭州等新一線城市的崛起帶來了機遇。杭州，南京和蘇州擁有得天獨厚的自然條件，配以上海的輻射效應，造就了長三角地區的人才叢集。“整個江浙滬地區有四個城市***杭州、南京、蘇州和寧波***上榜，說明這個區域對於中國來講是職場全球化程度非常高的。”他說。