公務員應具備的能力素質有哪些

　　國家公務員的能力素養包括：觀察能力、分析能力、理解能力、判斷能力、反應能力等。下面是小編給大家蒐集整理的公務員應具備的能力素質文章內容。希望可以幫助到大家!

　　公務員應具備的能力素質

　　1.觀察能力

　　觀察能力是對各種問題和現象的洞察力。這是保證國家公務員處理問題時，能夠具體情況具體分析的前提。

　　要求國家公務員對事物的觀察力強，可以通過現象看到本質，預見事物的發展和變化。

　　2.分析能力

　　分析能力是指把事物分成幾個部分或幾個方面，分別加以考察和綜合分析，確定問題性質和原因的能力。這是國家公務員把握問題實質的基礎。

　　要求國家公務員分析能力強，能夠抓住主要問題，善於分析瞭解癥結之所在，進行全面邏輯分析，作出正確結論。

　　3.理解能力

　　理解能力是對事物的認識領會能力。它是保證國家公務員貫徹執行國家方針政策和上級指示不出偏差的基礎。

　　要求國家公務員理解問題能力強，理解問題準確、迅速，並能舉一反三。

　　4.判斷能力

　　判斷能力是指國家公務員對工作問題進行分析觀察後，要對問題的性質、特徵和現狀進行判定，作為執行政策和決策的依據。這也是國家公務員在掌握真實資訊的基礎上，依據邏輯推理，作出某種判斷的決策能力。

　　要求國家公務員判斷能力強，對重要的問題，考慮周詳，妥善解決，能夠正確地判斷事物因果關係，預測事物發展的可行性。

　　5.反應能力

　　反應能力是指根據工作目標、工作方針、工作計劃以及外部其他環境和條件的變化，及時而恰當地調整行為的能力。

　　要求國家公務員待人處事很靈活，善於審時度勢，作出決策，應付複雜多變的情況，取得主動地位。

　　公務員應具備的通用能力素質

　　國家人事部2004年頒佈的《國家公務員通用能力標準框架》對通用能力素質作出了規定：政治鑑別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應付突發事件能力、心理調適能力。其能力標準如下：

　　1.政治鑑別能力

　　國家公務人員明辨大是大非的能力，善於從政治上觀察思考和處理問題的能力，透過現象看本質的能力，正確把握時代發展要求，科學判斷形勢的能力，以及高度的政治敏銳性和洞察力。

　　2.依法行政能力

　　包括兩個層次：第一層次是對政府相關法律、法規的認知能力，它不僅是簡單的“知”，而且一定要達到相當的理性把握，即對法律法規的理解和認識。第二層是對法律、法規的運用能力，要求國家公務員在行政過程中一定要嚴格依法辦事，依據充分，操作適度，把所有的言行控制在憲法和法律規定的範圍之內。

　　3.公共服務能力

　　主要包括：責任行政能力、廉潔行政能力和接受人民監督能力。

　　4.調查研究能力

　　重點強調的是密切關注調查研究物件，並運用科學的理論、方法、手段瞭解社情民意的能力，以及通過調查研究解決實際問題的能力。

　　5.學習能力

　　主要強調的是：樹立終身學習觀念;自我培養必備的學習能力;以及根據自己的特點靈活運用學習方法提高自己的學習能力。

　　6.溝通協調能力

　　通過情感、態度、思想、觀點等各種資訊的交流，來控制、激勵和協調他人的活動，使之相互配合，從而建立良好的協作關係的能力。

　　7.創新能力

　　指公務員在正確思想路線的指引下，一切從實際出發，敢於和善於運用馬克思主義基本原理解決現實工作和社會發展中的矛盾、問題，創造性地進行工作的一種本領。

　　8.應對突發事件的能力

　　主要包括有效掌握工作相關資訊，及時捕捉帶有傾向性、潛在性問題，制定可行預案，並爭取把問題解決於萌芽之中;正確認識和處理各種社會矛盾，善於協調不同利益關係;面對突發事件，頭腦清醒，科學分析，敏銳把握事件潛在影響，密切掌握事態發展情況;準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量，有序應對突發事件。

　　9.心理調適能力

　　心理調適能力主要包括事業心強，有積極、樂觀、向上的精神狀態和愛崗敬業的熱情;根據形勢和環境變化適時調整自己的思維和行為，保持良好的心態、情緒;自信心強，意志堅定，能正確對待、處理順境與逆境、成功與失敗問題;良好的心理適應性，心胸開闊，容人讓人，不嫉賢妒能。